日企行政总务(编号96572) 2018-02-25发布
【工作内容】
■ 执行总部各项行政规章制度,确保公司的安全稳定,正常运作
■ 确保办公环境整洁、有序;确保OA设备正常运行
■ 负责车辆管理及外方人员公寓管理
■ 负责对外联络,保持与物业管理、供应商、政府部门等的良好沟通关系
■ 各项行政费用管理及行政数据分析
■ 人事行政其他工作必要时的辅助支援
【Keyword】人事行政 总务 内勤 助理 秘书
日企人事担当(编号96493) 2018-02-15发布
■ 负责员工的招聘、入职、离职等手续;职工人事档案的建立、保存、更新;薪资的计算等工作。
■ 办理外国人就业证等事务。
■ 日语资料的翻译、整理。
■ 协助处理公司日常事务工作。
【Keyword】日资 外企 人力资源 HR 事务 文职
人事担当(编号78668) 2018-02-09发布
■ 人事考评开展、follow、改善
■ 招聘协助及改善
■ 人事数据日常的维护
■ 建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据
■ 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议
keyword: 医药 人力资源 招聘
日企人事总务经理(编号96098) 2018-02-03发布
■ 上海以外的各地办事处(全国13个办事处)和配送服务据点(今年计划新开7个)的人事招聘业务
■ 上述据点的总务支持业务(配合业务部门选择据点所在地、装修、据点环境改善等总务服务)
■ 开发新的配送服务据点的销售员外包公司
■ 配合销售员外包公司的销售人员招聘、外包员工的培训和团队稳定化工作
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 招聘 总务 培训 装修 经理
人事主管(编号95858) 2018-01-26发布
■ 根据公司发展规划和目标制定人力资源规划
■ 建立和完善公司的人力资源规范、系统和制度
■ 负责公司人力资源的招聘、任用、培训、激励、薪资福利等管理工作
■ 担当公司内部人力资源管理咨询角色,协助他部门经理工作
■ 负责员工发展和沟通工作
■ 维护和管理相关的人事数据和资料,严格保密措施
■ 负责员工后勤事务的管理
■ 负责本部门的质量、环境管理体系工作
【Keyword】日语 人力资源 HR 主管 体制管理 招聘
(上海)某合资电子有限公司200人
■ 28~40岁
■ 大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业
■ 有5年以上人事工作经验,3年以上管理经验
■ 日语商务交流水平(1级)
■ 有良好的沟通能力, 责任感
日企总务人事担当(编号95556) 2018-01-16发布
■ 会展运营员工的考勤管理・薪资计算等、备品采购・管理、员工宿舍的管理等总务相关业务
■ 与派遣实习生的学校取得联系并维护关系,或开拓新的合作方
■ 人事部门成员的管理和教育
【Keyword】日资日语 会展 总务 人事 考勤 薪酬 HR
(上海)某日系メディア会社(番号640)
■ 25-35岁
■ 大专及以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上国内的观光设施、4星酒店、百货商店、零售连锁店等服务行业的总务相关工作经验
■ 有团队管理经验
■ 熟练使用Word・Excel・PPt等办公软件
日企人事法务总务担当(编号95120) 2017-12-26发布
■ 人事总务相关工作
■ 招聘 定岗 面试
■ 入职 规章审核/必要资料签署/社保关系
■ 外国人就业手续办理
■ 在职考勤/考核/工资,培训/教育,员工福利管理
■ 离职资料及手续的交接确认
■ 人事制度管理
■ 车辆电脑管理 办公用品固定资产管理等
■ 法务方面:风险管控 业务流程/公司交易
■ 合法合规与股东,子/关联公司间的合法合规
■ 公司内部管理/交易的合法合规
■ 规章制度文书档案管理 起草/归档/使用跟踪
■ 人事 /贸易流程确认
【Keyword】日资 日语 制造业 人力资源 HR 法务 合规 培训
(上海)某知名日资机械商贸有限公司
■ 25~35岁
■ 本科毕业
■ 日语一级水平且书面表达能力较为突出
■ 有人事专业性的知识 能够系统理论的做人事管理
【优先条件】
■ 法律专业
■ 司法考试通过
日企人事主管(编号94810) 2017-12-15发布
■ 管理劳动合同,办理用工、退工手续,负责管理人力资源相关文件和档案
■ 执行人力资源管理各项事项的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作
■ 负责考勤工作开展、薪资核算,推行各类规章制度的实施
■ 对薪酬数据进行日常和年度分析
■ 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
【Keyword】日资日语 人事 人力资源 机械
人事担当 (编号88952) 2017-11-18发布
■ 负责上海生产部的人员计划・招聘及人才育成
■ 作为部门的HRBP,通过面谈和调查将部门内每位员工的能力和经验都可视化,统一管理人事信息,安排定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理
■ 推进各项人事项目,提高员工的参与度
■ 协助人事部其他工作,如人员移动配置、工资的计算和管理等
【Keyword】服装 杂货 人事 制品 业绩考核 人员调动
(上海)某日系面料厂商
■ 27~32岁
■ 本科或以上
■ 日语商务水平+英语CET4以上
■ 3年以上人事管理工作经验
【优先条件】
■ 有跨国公司,负责过外籍员工人事工作的经验者优先
■ 善于人际沟通协调,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企财务总务部经理(编号93531) 2017-11-15发布
■ 加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金及管理流动资金,保证日常合理开支需要的正常供给
■ 组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施
■ 组织财务人员正确、及时完整地处理账务,应收账款、应付账款的有序管理
■ 办理银行结算等业务,及时进行账务登记,进行固定资料的管理,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续
■ 熟悉税务、海关、银行相关的运作,外汇管理的相关政策的了解
■ 做好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议
■ 审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算及审计工作
■ 管理公司各营运证件及文件,及时更新及进行延期、年审的管理
【Keyword】日资 财务管理 预算 总务 办公室管理
(上海)某国际贸易有限公司
■ 38-50岁
■ 日语准商务或英语准商务水平
■ 大专或本科财务专业
■ 会计初级或中级证书
■ 善于沟通,遇事冷静,良好的交际理念
■ 财务相关经验8-10年
■ 要有管理经验2年以上