日企人事总务担当(编号108586) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 企业员工招聘,及员工入职、离职手续办理
■ 员工人事资料的制作、保管、整理
■ 员工居住证的申请、办理
■ 办公用品的采购、分配和管理
■ 公司用车的配置申请使用管理及安排
■ 员工出勤管理和出勤报告的制作,报告处理
■ 员工培训计划的制作和推进
■ 公司一般资产的盘点和台账管理
■ 员工福利活动计划制作,及实施推进管理
■ 生产现场改善活动的主办和推进跟进
■ 公司管理规定和管理制度的实施监督、检查处理
■ 生产用化学品计危险化学品的库存和出库管理,危险废弃物管理及处理
■ 环境系统的合规评价实施计划和主办,推进跟进
■ 化学品泄漏演戏计划制作和主办实施
■ 供应商监察,ISO系统内部监察、外部监察的实施计划和后续对应
■ 其他事务及ISO14001系统的相关事务处理
【Keyword】日语人事行政 总务后勤管理 HR 人力资源 招聘培训 日资精密部件
(深圳)某日资电子科技有限公司
■ 26~35岁左右
■ 大专及以上学历
■ 日语商务水平,证书不问;普通话流利
■ 2年以上相关工作经验,熟悉行政人事工作流程
■ 工作主动积极,讲求工作原则
■ 具有解决复杂问题的能力,能独挡一面开展工作及良好的工作推进能力
■ 工作认真细致,效率高,有较强的事业心和高度的责任感
■ 具有敏锐的洞察力和良好的交流、沟通、协调、判断能力
■ 为人正直,诚实,有良好的团队意识,电脑操作熟练
■ 具备5S基础知识(需实际操作)、熟悉ISO基础知识(有对应内审、外审等相关经验)
日企人事主管(编号115464) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责公司整体的人力资源计划的制定
■ 通过各个招聘渠道(网络/猎头/过往人脉等),满足公司对高层次人才的招聘需求。
■ 调查分析收集竞争对手的薪酬市场信息,给公司的薪酬制度提供合理化建议
【产品】
■ 精密五金,模切,丝印类产品
【工作魅力】
■ 参与公司战略性规划,成长空间大
【福利待遇】
■ 五险一金
■ 加班费制度(适用于现场普通工人)/责任制:无加班费,根据KPI考核决定奖金
■ 奖金:过往参考平均1个月,具体看公司业绩以及个人评价(目前奖金制度改革中)
■ 公司有宿舍,总监级别一人间,其他8人间,条件一般有风扇暂无空调
■ 有食堂,自选方式,目前是员工付费
■ 其他福利待遇调整中(生日,结婚,房补等调整当中)
【Keyword】人事主管 人事管理 人事
某日系实业优先公司
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 语言不问
■ 制造业工厂出身
■ 人事经验5年以上
■ 规划能力强,具有前瞻性,有责任心,沟通能力强,执行能力强
【优先条件】
■ 有英语读写能力者优先
日企总务担当(编号95383) 2022-02-09发布
■ 公司食堂管理,宿舍管理
■ 车辆管理,车辆安排
■ 机票,酒店预定
■ 签证办理
【Keyword】日资日语 总务 行政 内勤 建材
人事副主任 (编号89853) 2022-02-09发布
■ 社员招聘(合同/招聘/入职/薪资结算)
■ 入职,离职手续办理,工卡,工衣发放;离职交接手续等
■ 全社培训计划,新入社员培训,日语培训,全社培训按计划实施跟进,新入社员入职培训,改卷评分,培训报告作成等
■ 绩效考核跟进,每日/月评核统计;高温津贴等统计;警告书管理
■ 人事评价改善,每日,每月人事评价相关跟进改善
■ 员工关系,投诉管理,在职社员访谈,离职社员访谈
■ 全社作业遵守度,每月不遵守统计、报告、不遵守提案跟进
■ 人事采购/月结,办公消耗品管理,申请;PK/医药/劳保消耗品,申请;消防器材申请,费用总结,人事供应商原价递减,供应商开发等夏/冬季工衣订购/签发
■ 全社QCC活动统筹,全社PK活动
■ ISO审核对应(每年两次,非日常事务)
【Keyword】 制造业 人力资源 HR 行政管理 绩效考核
人事总务担当(编号102808) 2022-02-09发布
■ 公司职员的招募和员工进公司、下班的手续处理
■ 员工人事资料的制作/保管/整理、员工居留证的申报申请手续
■ 办公用品的购买/分发和管理、公司办公车的配置申请使用管理
■ 员工出勤管理和上班报告书的制作、报告处理
■ 员工教育计划的制作和推进主办
■ 公司一般资产的盘点和台帐管理
■ 员工福利活动的计划制作和实施管理
■ 生产现场改善活动的主办和推进
■ 公司管理规定和管理制度的实施监督和重新评估处理
■ 生产用化品和危险化品的库存和出库管理、危险废弃物的管理和处理
■ 环境系统的规规性评价的实施计划和主办·推进跟踪
■ 化学品泄漏演习的计划制作和实施主办
■ 供应商审计,ISO系统的内部审计·外部审计的实施计划和实施应对
■ 其他人事总务及ISO14001系统的相关事务处理
【Keyword】人事 管理行政 总务 事务 铜片 线扣
(深圳)某日资电子科技有限公司
■ 30岁以上
■ 大专以上
■ 普通话流利,日本语能力一级,大学英语六级
■ 两年以上相关工作经验,熟悉行政人事工作流程
■ 具有解决复杂问题的能力,能独挡一面开展工作及良好的工作推进能力
■ 具备良好的语言交流、沟通和协调能力
■ 工作认真细致,效率高,有较强的事业心和高度的责任感
■ 具有敏锐的洞察力和良好的交流、沟通、协调、判断能力
■ 为人正直,诚实,有良好的团队意识,抗压能力强,电脑操作熟练
■ 具备5S基础知识(需实际操作)、熟悉ISO基础知识(有对应内审、外审等相关经验)
日企总务担当(编号113835) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 公司食堂管理,宿舍管理
■ 车辆管理,车辆安排
■ 机票,酒店预定,车辆使用请款报表制作
■ 签证办理(后期会涉及到)
■ 订机票酒店会涉及日文邮件
【产品】
■ 住宅用商品,大楼用商品,铝形材,建材加工机械,建材零部件等
【公司魅力】
■ 语言补贴,有加班费
■ 年终奖,具体看个人评价
■ 每年薪资涨幅5%-8%左右
■ 深户综合医疗,非深户3档医疗,工作满6年可以转综合医疗
■ 补充住房公积金、生日贺礼、有薪休假、年度旅游、忘年会等
【Keyword】总务担当 总务 事务 行政担当
日企人事担当(编号103439) 2022-02-09发布
■ 招聘相关:简历筛选,面试安排,参加面试
■ 薪酬管理:统计考勤,核算薪资
■ 培训相关:主导培训项目
■ 人事报表制作
■ 人力资源系统维护
【Keyword】行政人事专员 日语人事 人事总务 人事助理 HR
日企总务担当(编号91751) 2022-02-09发布
■ 负责分公司办公室日常总务工作
■ 参与并协助上级完成研讨会、公司项目、员工活动的举办工作,进行公司供应商的管理及关系协调
■ 负责办公室的行政支持工作以及上级外派的其他工作
【Keyword】日资 日语 出纳 行政 后勤
(深圳)某知名日资银行
■ 21-25岁
■ 本科学历
■ 日语一级,英语一般会话水平
■ 1年以上总务经验OR应届毕业生应届毕业生
【优先条件】
■ 有经费管理、出纳等工作经验者
■ 性格开朗、外向,有责任感、有协调性
人事担当(编号130072) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 人事总务相关中日翻译
■ 薪资核算,招聘,考勤
■ 劳动关系管理
■ 其他人事及总务相关工作
【客户•产品•服务】
■ 质量流量控制器(MFC),质量流量计(MFM),材料蒸发系统(Vaporizer)等
■ 精密仪器,有用在半导体设备
【工作魅力】
■ 大型日企
■ 可以积累人事工作经验
■ 住房公积金个人和公司各5%
■ 餐补484元每月,工资以外
■ 上下班交通补贴按照实际费用报销
■ 有加班费,按照法律规定,加班较少
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文职 日语 N1 人事
(广州)某日资大型精密仪器有限公司
【必须条件】
■ 本科全日制
■ 22-30岁
■ 有一年及以上文职相关工作经验
■ 日语N1
■ 积极主动,有好奇心,上进心,愿意学习新知识,性格开朗,善于沟通
【优先条件】
■ 人事经验优先