人事总务技术管理(编号99919) 2018-08-02发布
■ 针对公司内部技术开发人员,企划相应的技术培训项目(初级、中级技术培训等)
■ 负责协调公司内部讲师以及学员的时间、场地等培训整体的运营工作
■ 负责加强职场交流以及提升员工工作积极性相关活动的企划及运营工作
■ 负责公司内部实验车辆的日常管理工作
【Keyword】日资日语 人事总务 技术培训 人力资源 hr
集团HR业务推进(编号101474) 2018-07-27发布
■ 本集团对当地法人的工作支持和人事网络建设业务
■ 全球人力资源战略的展开,小组HR咨询对应
■ HR服务业务的推进和日常咨询对应
■ 教育、待遇、劳务等集团人力工作服务的立案和推进
■ 集团会议(年2次)的立案·实施·运营支持
■ 部门预算、经费管理的支持、部门月度财务报表的总结和报告
【Keyword】
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 27~35岁
■ 本科以上
■ 日语N1能力相当 商务水平 英語满足日常会話,读写水平
■ 日系企业的HR相关业务经验5年以上、对特定领域(教育、待遇、劳务相关)有丰富的知识经验
■ 性格开朗 积极向上 有责任心 员工教育经验2年以上者优先
■ 业务必要的日常处理能力
■ 沟通交流的能力 熟练的PC软件能力(Outlook/Word/Excel/PPT)
■ 业务策划的立案能力 有问题发现意识 业务的改善提案能力
人事主管(编号101967) 2018-07-21发布
■ 全面负责公司的人力资源管理与开发工作
■ 并根据公司情况进行岗位分析
■ 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续
■ 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度
■ 负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,保证录用人员和岗位的匹配度及用人部门的满意度
■ 完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性
■ 协调各部门工作之间的冲突与矛盾
■ 组织公司团队活动
■ 做好各种职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
■ 及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作
■ 严格遵守公司规定的作何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责
■ 负责每月考勤及薪资审核工作
■ 领导安排的其他事务
【Keyword】人事 总务 行政 后勤 活动
日资薪资福利担当(编号97754) 2018-07-17发布
■ 总务科预算管理
■ 就业规定等相关规则制定和管理
■ 与集团方面进行交涉(集团合同等)
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事 劳务关系 人力资源 HR
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 男女不限,本科学历,25-33岁 日语1级,听说读写流利
■ 在大型日企有劳务、集团应对、社内制度建立等人事相关经验4年以上
■ 积极开朗、沟通能力强、团队合作能力、交涉力、资料制作能力
■ 对劳务相关工作感兴趣,责任心强
■ 对中国劳动法熟悉的人优先
日企人事企划担当(编号97755) 2018-07-13发布
■人力资源制度的制定,设置,实施等
■ 培训企划,评估,实施管理等
【Keyword】日资日语 人事 企划 人力资源 培训 汽车
(广州)某日系技术研发公司 600人
■28-35岁
■日语N1水平
■本科学历,企业管理、教育学、人力资源专业优先
■4年以上日企大公司人事企划相关工作
■2年以上研修企划、经营企划
■积极、有沟通能力、有协调力、构思能力、制作资料的能力
人事主管(编号100258) 2018-06-28发布
■ 公司内部招聘全般(退职补充、新增扩大、校园招聘)
■ 公司培训全般(公司既存培训实施、人才梯队培训的完善)
【Keyword】日资日语 招聘主管 人事 人力资源 HR 内装设计
日企人事主管(编号94351) 2018-06-16发布
■ 人事考评 升职业务的运营推进
■ 员工关系以及工会业务的辅助
【Keyword】日资 日语 人力资源 主管 考核 HR 员工评价
(北京)某日资电子有限公司160人
■ 本科学历
■ 27-35岁
■ 日语商务水平
■ 有人事実務经验5年以上,薪酬,绩效优先
■ 思维清晰敏捷,具备良好的沟通交流能力,熟悉日企工作方式,细心认真,有责任感
人事总务【系长-课长】(编号99508) 2018-05-31发布
■ 人事各制度的实施和改善
■ 人事信息系统的运营和改善
■ 人才培养制度的充实
■ 人事总务相关事务的战略立案和实施
■ 入退职、出勤管理、薪资计算
■ 经营企划支持等
【Keyword】日资日语 人事总务 人力资源 HR
人事 /行政(编号99971) 2018-05-29发布
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究设立人力资源管理模式
■ 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
■ 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完成总经理临时交办的工作任务
【Keyword】日资日语 人事主管 HR 人力资源 电子配件
上海某日资体育器材有限公司
■ 男女不问,25-35岁,户籍不问
■ 人力资源相关专业和管理的本科以上学历
■ 日语2级以上,英语一般会话
■ 2年左右相关人事全盘工作经验
■ 能熟练操作
■ 日企优先
■ 英语好的优先
员工福利担当(编号99719) 2018-05-17发布
■ 总务科预算管理
■ 劳务规定等的修订提案和推进
■ 与集团人员进行业务对应
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事行政 文员内勤 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 性格积极主动,较强的沟通交流能力,资料制作能力
■ 大手日企的劳务、集团对应、社内制度等人事相关经验4年以上
■ 熟悉中国劳动法规者优先
■ 有较强的企划能力
■ 对工作有改善的意识
■ 日语熟练听说读写能力
■ 男女不限,33岁以下,优秀者可放宽至大专学历