日企招聘担当(编号135022) 2022-04-26发布
【工作内容】
■ 招聘相关业务,以及职员入职・退职相关手续推进等
■ 人事相关业务(人事数据管理等)
■ 公司内各种活动的企划和运营等
■ 人事总务部其他业务的辅佐等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 内勤
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平、英语6级可业务交流
■ 具有3年以上日企人事相关业务经验(招聘经验)
■ 性格开朗,诚实认真,沟通能力与执行力强
■ Office办公软件熟练
日企人事担当(编号139514) 2022-04-14发布
【工作内容】
■ 协助人力资源部经理和副经理工作,主要负责人力资源系统(包括人力资源评估)、劳动管理(包括人力资源相关报告)
■ 工资管理(包括福利和个人所得税申报相关工作)相关工作,并根据需要支持其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 日企大手综合商社
【工作魅力】
■ 办公室地处CBD,环境好,交通便利
■ 日本大手综合商社
■ 福利制度完善:按国家规定购买五险一金;试用期间支付100%薪资,有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 员工关系 劳动关系
(广州)某大手日资贸易有限公司90人
【必须条件】
■ 大学本科以上
■ 35岁以下
■ 日语商务(N1)及英语读写
■ 人事(特别是Payroll)相关经验3年以上
■ Word/Excel/PowerPoint熟练使用
■ 性格温厚、诚实、团队合作
日企行政助理(编号119402) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助行政经理处理所有办公室管理职责
■ 操作各种行政应用系统(如考勤和休假记录管理、社会保险应用程序、报税等)
■ 检查和员工报销费用、日期条目Excel和准备部门付款文件、出差安排(如安排机票、酒店、宴会等)
■ 使用会计系统输入经费资料
■ 处理各种文件包括人事,行政,会计记录, 采购办公室物资等,与本地员工、香港办事处、供应商等保持联系与合作
■ 处理文件交付(本地相关法定机构,银行等)
■ 接听客户电话,并招待客户。 临时职责与任务
■ 工作汇报对象是深圳行政经理
【Keyword】
(深圳)某日资综合商社
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平(能力试2级或以上,听说读写、翻译皆可)
■ 行业不问
■ 至少有2年人事行政工作经验
■ 熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等软件
■ 良好的人际关系和沟通能力
■ 自我激励,有组织能力,能够独立工作
■ 积极主动,能承担工作压力
日企人事主管(编号113163) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据公司各部门的招聘需求,负责各部门人员招聘工作
■ 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 负责公司员工人事档案的建立和更新,负责员工劳动合同的签署、变更及保管
■ 负责人员的考勤统计、工资核算、加班费核算、绩效奖金核算
■ 其他上级安排事项
【公司魅力】
■ 第一年12天年休假、第二年开始最高15天
■ 公共交通费手机费报销
■ 补充医疗保险
■ 家财保险
■ 年度海外旅游
■ 一兆韦德健身卡
■ 逢年过节慰问礼金
■ 奖金根据个人表现
■ 出差补贴
【Keyword】人事主管 人事管理 人事经理 人事
(上海)某日系综合贸易有限公司135人
■ 本科及以上
■ 30-38岁
■ 日语流利(同时会英语者优先)
■ 行业不限,商社背景经验优先
■ 5~10年以上日企人事经验
■ 熟悉人事各模块的运作(尤其是招聘模块)
■ 良好的人事职业操守;良好的团队协作及沟通能力;有学习能力及求知欲、能灵活思考;良好的抗压能力
【优先条件】
■ 商社人事经验优先,会英语优先
日企资深人事(编号104453) 2022-03-03发布
■ 根据公司各部门的招聘需求,负责各部门人员招聘工作
■ 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 负责公司员工人事档案的建立和更新,负责员工劳动合同的签署、变更及保管
■ 负责人员的考勤统计、工资核算、加班费核算、绩效奖金核算
■ 其他上级安排事项
【Keyword】日企人力资源 HR 日语人事担当 招聘配置 员工关系 薪酬福利
(上海)某日系综合贸易有限公司135人
■ 35岁左右
■ 学历:本科
■ 工作经验:5年以上人事全盘经验
■ 熟悉人事各模块熟练,商社经验优先
■ 有人事系统导入经验
■ 熟知劳务法规,有处理员工关系经验
■ 有促进社内沟通企划经验
■ 语言/能力:日语商务水平,英语交流水平
日企总务人事课长(编号93747) 2022-03-03发布
■ 人事、总务全般、IT相关、财务等统括管理
■ 部门以及公司全体的预算管理、成本管理
■ 公司以及部门目标的管理
■ 出差员工的费用管理、签证手续办理等
■ 人事评价以及晋升管理,研修培训制度的执行和管理
■ 与总公司的联系沟通
■ 部门管理以及部下教育
■ 人才招聘、面试、薪酬福利计算、入离职手续等人事全般
■ 固定资产管理、考勤管理、财务、公司经营许可证的变更等
【Keyword】日资 日语 英语 高级管理 行政 人事 经理
日企人事担当(编号92108) 2022-03-03发布
■ 薪酬计算、社会保险相关业务
■ 劳务管理业务
■ 招聘采用业务
■ 社内研修业务
■ 人事管理系统业务
■ 修改就业规则、人事评价制度等
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 劳务管理
人事担当~主任(编号102802) 2022-03-03发布
■ 为达成科的年度目标,在上级的指示下自主完成员工招聘、入职、调动、培训、离职等的日常业务
■ 协助上级完成员工福利政策的实施,人才发展储备计划的协助、协调员工关系,劳动争议处理
【Keyword】人事 行政 招聘 劳务 内勤
(上海)某日系総合商社(番号346) 242人
■ 性别:不限
■ 年龄:25~32岁左右
■ 学历:本科学历及以上
■ 语言:日语一级
■ 3~5年相关人事工作经验者
■ 了解国家劳动法规制度,人事事务处理经验必须
日企管理部担当(编号133122) 2021-09-21发布
【工作内容】
■ 管理部门(后勤办公室)业务整体
■ 财务(会计)
■ 税务
■ 经理(出纳、入金、发票管理)
■ 人事、工资、总务等
■ 会计系统使用用友ERP
【客户・产品・服务】
■ 综合商社
■ 处理商品:产业事业、纺织原料、布料、附属品、服装制品等
■ 主要从中国企业采购服装材料(纽扣和拉链)然后出口越南
【工作魅力】
■ 每年加薪1次,社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头招聘 日语人才网 日语 英语 财务 会计 用友 ERP
(上海)某日系商社全般(番号75)
【必须条件】
■ 大学毕业以上
■ 30岁左右
■ 日语准商务以上+英语读写必须
■ 管理部门业务经验(日系/中国系)
■ 财务(会计)经验3~4年以上
■ 必须具备会计相关资格(初级会计师以上)
■ 可在日语中使用EXCEL、WORD、POWER POINT
■ 能够操作会计系统(用友ERP)
【优先条件】
■ 有会计、税务、人事总务、进出口贸易业务经验的话优先
(广州)某日资综合贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 日语准商以上水平,会说广东话(优先)
■ 3-5年零售业从业经验
■ 人事相关经验经验,熟悉人事各个模块,办理公司成立手续、特别需要有招聘大量临时工渠道、经验、能制定公司规章制度等