日企HR主管(编号118827) 2021-04-09发布
【工作内容】
■ 公司组织架构分析、评估、人力规划
■ 部门用人需求分析及能力评估
■ 人力资源成本控制
■ 制定、修改、推行公司各项规章制度及管理办法
■ 招聘管理、培训管理、建立和完善公司的绩效及薪酬体系、劳动关系管理
【顧客・商品】
■ 包材:日用品/化妆品 (塑料泵头+塑料盒)等
【Keyword】HR主管 HR 人事 人事主管
(深圳)某知名贸易公司
■ 本科以上
■ 26-45岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 人力资源(招聘,绩效,薪酬)5年以上
■ 具备专业的HR知识才能,有很强的敬业精神和责任感,善于激励与自我激励;能承受较大工作压力,善于勾通,有很强的组织和领导能力
■ 性格开朗 亲和力好 沟通能力强
【优先条件】
■ 贸易公司工作经验者
日企财务/人事(编号127491) 2021-03-05发布
【工作内容】
■ 跟客户及工厂开票、对账, 付款, 账务确认
■ 税务处理,现金出纳管理
■ 员工招聘,面试,入职跟进
■ 人事、考勤管理及相关报表制作
■ 工资计算、社保及住房公积金办理及购买
■ 员工入离职手续办理,公司资料归档及管理
■ 公司证件管理、办理及年审,办公环境及办公设备维护管理
【客户•产品•服务】
■ 半导体,自动化等产品
■ LED液晶显示屏客户,日系,中国系都有
【福利待遇】
■ 有商业医疗保险,公积金
【关键词】财务 人事 HR 会计 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
总务担当(编号99627) 2020-12-25发布
■ 车辆租赁及日常运营相关对应
■ 办公室相关设施的日常运营维护及联络
■ 年会、社内游等相关公司活动的事务安排
【Keyword】日资日语 行政总务 文员后勤 秘书行政 进出口贸易 综合商社
(北京)某日资大型综合贸易有限公司
■ 大学本科以上学历
■ 具有公司行政及总务业务经验3~5年
■ 日语熟练,听书读写流利
■ 性格开朗、认真敬业、工作细致、富有团队精神且能熟练使用excel,有日企工作经验者优先
日企人事主管(编号94772) 2020-12-25发布
■ 与上海、广州等关联公司人事担当合作,对人力资源全盘工作进行有效策划、实施和管理
■ 负责公司外国人员工关联管理工作
■ 负责员工招聘工作
■ 负责员工培训工作
■ 负责日常就业管理及人事系统的运用管理工作
■ 负责薪资计算及支付、绩效考评等工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 主管 招聘 培训
(北京)某日资综合商社
■ 27-40岁
■ 大学本科及以上
■ 商务日语水平,一级以上
■ 5年以上相关工作经验
■ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
■ 具有优秀的分析问题,解决问题的能力
■ 具有亲和力,责任感与敬业精神
■ 具备良好的组织与协调能力,良好的沟通与交流能力
【优先条件】
■ 大型日资企业的人事经验者
■ 人事全般经验者
日企总经理助理兼人事总务课长(编号125443) 2020-12-20发布
【工作内容】
■ 操作和修订公司的人事制度,保证公司的运作
■ 公司日常管理业务
■ 指导公司的人力资源和行政工作,确保公司的运营顺利、高效
■ 总经理助理相关业务
【客户•产品•服务】
■ 半导体制造设备、液晶制造设备、印刷设备、医疗设备的金属和塑料部件、塑料材料
【工作魅力】
■ 可以学到广泛的知识
■ 根据业绩有公正的评价制度
■ 办公室新装修,环境好
■ 社员旅行、运动会、忘年会、新人欢迎会
■ 业绩稳步增长
【关键词】日语 人事 总务 管理 总经理 助理
日企人事(编号123601) 2020-11-01发布
【工作内容】
■ 负责薪酬计算、员工招聘
■ 员工关系、入退社
■ 员工工资计算、公积金、社保计算&支付
■ 辅佐人事部门的其他相关工作
■ 公司有轮岗制度,具体负责哪个模块根据人选能力决定
【公司福利】
■ 有补充公积金
■ 每年4月涨薪,平均涨幅8%
■ bonus平均每年3.8个月,具体根据公司业绩&个人业绩考评
■ 带薪休假:年度带薪休假 20日
■ 带薪病假:全额带薪病假 30日
■ 薪资福利:五险一金、补充商业医疗保险及企业年金
■ 公会福利:部门旅游、活动比赛、节假日慰问品发放等(年间3000+)
■ 外服福利:节日礼券、生日礼券、医疗补助金
■ 公司旅行:一年一次公司旅行
■ 加班补贴:按照国家劳动法支付
■ 年终奖:根据考核,每年发放一次
■ 有通信补贴,实报实销,出差补贴
【魅力】
■ 300人规模的知名大型商社,机会多多
【关键词】日语 人事 人力资源
(上海)某日资综合贸易公司250人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 30~36岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 5年以百人以上规模的大公司的人事全般经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,善于沟通
日企行政主管(编号116498) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 负责总公司的汇报和沟通
■ 财务方面:银行转账;员工报销单的确认;经费明细表的制作;销售月结的对应等等
■ 人事方面:休假管理;出差管理;招聘;员工入离职及合同的更新;外国人员就业许可和居留许可的更新等等。
■ 总务方面:机票及酒店的预订;办公用品的管理;文件整理;公司保险的更新;各类突发事件的对应
【顧客・商品】
■ 客户:中国国内客户(北京大连香港台湾),韩国,欧美系
■ 产品:船燃料(重油)
【工作魅力】
■ 每年一次加薪,根据评价6-20%,奖金发2次
■ 通过跟海外联系可以积累国际经验
■ 有机会新加坡出差
■ 大手集团所属,业务有保障
【Keyword】行政主管 行政管理 行政 日语 英语
(上海)某日资石油有限公司
■ 本科
■ 39岁以下
■ 日语一级,英语六级
■ 行业不限
■ 行政主管经验(财务,人事,总务)4年
■ 語学证书必须(会計資格不問);管理经验必须
■ 办事沉稳、细致、强烈的敬业精神和责任感,原则性强、良好的团队合作意识
日企资深经理(编号117115) 2020-03-12发布
【工作内容】
■ 管理公司人事业务(招聘,薪资等)
■ 对接外包法务公司
■ 与保税局沟通,处理一些业务投诉
■ 上司吩咐的其他工作
【商品】
■ 果冻面膜等
【工作魅力】
■ 公司环境好,办公室非常高级,漂亮
■ 直接与总经理接触,有较大的提案空间
■ 业绩增长,规模扩大中
■ 公司平级化管理,工作自由
【Keyword】资深经理 人事经理 人事管理
日企人事副科长(编号117418) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 日常人事管理
■ 劳务·勤怠管理
■ 人员计划、聘用·退休管理、劳动合同管理
■ 维护和修订人力资源
■ 运用出勤系统、计算工资和奖金
■ 福利厚生の改善
■ 公司内外环境变化的人事制度的修订、调动、评价、晋升制度的运营、修订
■ 运营、扩充公司内部教育体系,培养部下
■ 收集中国整体的法令变化,并以此为基础制定、修改公司规定
■ 基于其他公司基准的福利制度的充实
■ 改进招聘路由和招聘流程
■ 人事劳务信息管理与人事业务支援(教育等)、面向信息共享、机能强化的中国区域内人事功能会议的企划、运营
■ 总务:车辆管理、物品采购、管理财产等
■ 中国区域内·TG中国公司内部活动企划运营
■ 宣传:车展的参画·运营、主页的运营、宣传资料、展品的更新
■ 其他:上司指示的业务
【Keyword】人事副科长 人事担当 人事
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 全日制本科
■ 35-41岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 7年以上人事经验,其中至少2年以上的管理经验
■ Excel,Word,Powerpoint 報告書資料作成可能
■ 善于沟通,积极性强
日企人事经理(编号118587) 2020-01-18发布
【工作内容】
人事総務全般
■ 採用活動的実施、進捗
■ 社内研修的提案及び実施、進捗管理
■ 外国人签证関連
■ 勤怠管理等
■ 総務全般
【商品】
■ 半導体製造装置、液晶製造装置、印刷機器、医療機器向け金属切削部品・樹脂切削部品、樹脂材料
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语