采用担当(编号101765) 2018-08-03发布
■人才的录用(发掘人才、防止人才外流)
■职位的发布、关闭
■内定后薪资等的发布、联络
■派遣担当的管理
■其他相关业务
【Keyword】日资日企,人事,人才雇佣,猎头,总务管理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(可能要用日语进行业务汇报)、28~35岁 、男女不限
■ 大学本科以上、企业管理・教育学・人力资源专业优先
■ 积极、有沟通能力、很好的协调性、联想力以及编辑资料的能力
■ 必须有在大型日企从事人员雇佣相关业务4年以上的经验
■ 对中国劳动法熟悉者优先
人事总务技术管理(编号99919) 2018-08-02发布
■ 针对公司内部技术开发人员,企划相应的技术培训项目(初级、中级技术培训等)
■ 负责协调公司内部讲师以及学员的时间、场地等培训整体的运营工作
■ 负责加强职场交流以及提升员工工作积极性相关活动的企划及运营工作
■ 负责公司内部实验车辆的日常管理工作
【Keyword】日资日语 人事总务 技术培训 人力资源 hr
采购担当(编号102081) 2018-07-28发布
■ 社宅、人事(福利厚生、派遣、采用等)相关的委托业务
■ IT领域及培训、清洁、保安、电话、机票、电话、庶务类委托业务
■ 有多条线的班车到市内
【Keyword】人事 行政 采购 内勤 总务
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 30岁左右
■ 男女不限
■ 日语1级及英语4级
■ 有1年以上一般采购经验或总务经验
■ 沟通能力好,抗压能力强
■ 熟练使用系统,Word、Excel、Power point
总务担当(编号101905) 2018-07-25发布
■ 公司外籍员工来华工作证,居留证等手续的办理,以及离职回国等手续的办理
■ 总经理及公司员工车票、机票预定
■ 公司员工电话卡的办理、电话费预交、报销
■ 办公室、会议室的整理,办公用品的购买等
■ 接待等工作
■ 员工五险一金费用申请,报税等
■ 业务资料整理、联络
■ 开票申请、付款申请等
■ 营业外出时,客户电话对应
【Keyword】总务 人事 后勤 行政 日资日企
日资薪资福利担当(编号97754) 2018-07-17发布
■ 总务科预算管理
■ 就业规定等相关规则制定和管理
■ 与集团方面进行交涉(集团合同等)
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事 劳务关系 人力资源 HR
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 男女不限,本科学历,25-33岁 日语1级,听说读写流利
■ 在大型日企有劳务、集团应对、社内制度建立等人事相关经验4年以上
■ 积极开朗、沟通能力强、团队合作能力、交涉力、资料制作能力
■ 对劳务相关工作感兴趣,责任心强
■ 对中国劳动法熟悉的人优先
日企人事企划担当(编号97755) 2018-07-13发布
■人力资源制度的制定,设置,实施等
■ 培训企划,评估,实施管理等
【Keyword】日资日语 人事 企划 人力资源 培训 汽车
(广州)某日系技术研发公司 600人
■28-35岁
■日语N1水平
■本科学历,企业管理、教育学、人力资源专业优先
■4年以上日企大公司人事企划相关工作
■2年以上研修企划、经营企划
■积极、有沟通能力、有协调力、构思能力、制作资料的能力
人事科担当(培训)(编号101592) 2018-07-11发布
■ 制定年度培训计划、日常培训管理及实施
■ 根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
■ 建立培训档案,进行相关数据维护
■ 人事相关的其他工作
【Keyword】教育培训 人力资源 HR 课程 企业内训 员工培训
日语总务出纳兼助理(编号101370) 2018-07-06发布
■ 社用车安排
■ 访客和总公司来访员工接待
■ 机票、车票、酒店预订
■ 公司配发手机及其他办公用品管理
■ 各类证照的更新
■ 其他行政事务
■ 部分出纳会计业务,费用申请书制作、确认
■ 分公司预算管理等
■ 法务相关助理,合同更新、物料费用支付等
■ 环境局对应
■ 研究助理业务,资料整理等
【Keyword】行政 助理 秘书 会计 财务 市场调查 部门助理
日企人事担当(编号101340) 2018-07-05发布
■ 员工入离职手续办理,劳动合同签订、员工档案建立。
■ 员工社保公积金缴纳。
■ 员工名册建立,月底人事报表填报。
■ 组织实施招聘,招聘渠道的拓展及维护。
■ 人事统计类工作。
【Keyword】日资 外企 招聘 总务 人力资源 HR
(天津)某合资知名制造公司
■ 本科以上学历,年龄25-30岁;
■ 有1年以上日企人事相关工作经验或者优秀应届毕业生
■ 日语不问,会日语者最佳
■ 熟练操作电脑、office办公软件,能够熟练作成各种工作报表;
■ 善于与人沟通交流,且有较强的应变处理能力和独立工作能力,工作细心、有条理,有责任感,
■ 善于发现问题解决问题,工作主动性强,具有良好的团队合作精神。
■ 有日企人事经验者更佳