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【职场愫读Part.1】如何选择合适的工作？这几点一定要注意！
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现代职场，选择一个适合自己的工作，是每个职场人首要的关键课题。
然而，有时我们会发现自己的工作和当初的预期相距甚远，甚至令人感到不满意。
那么，如何选择一份适合自己的工作？其中有哪些关键点呢？
现在就往下划，小艾带你逐个击破这些疑问！
初次求职/转职的人才，由于不了解企业招聘及当下人才市场的现状，在申请岗位应聘时过于谨慎，担心如果投递企业过多，面试会应付不过来。
而有些求职者则认为应该申请与自身要求完全相符的公司和岗位，有一点不相符就直接划过，往往一天下来，才投出去几份简历。
但现实是，企业招聘和人才的应聘都是一个双向选择的过程，你精心挑选并申请的岗位，可能不一定会通过企业的选考。
企业招聘往往有时限，因此如果在选择工作这一阶段花费过多时间，很可能就会错失良机。所以建议人才在求职时不要过于谨慎，尽可能拓展投递范围，增加应聘的成功率。
不少求职者都会在求职过程中调整自身需求，例如原先对某行业并不了解，但在和专业的职业顾问或企业人事交流中，产生了【XX行业挺有前景的，想入行试试】。
又例如本来对办公环境并无要求，但在面试时看到漂亮精致的办公室后，心底暗暗提升了对办公环境的标准。 当出现类似以上这样的情况时，则需要及时调整自己选择工作时的优先顺序，时刻意识到 "什么对我最重要"，必要时果断做出取舍。
在开始求职/转职时，首先要明确自己的求职/转职理由。特别是转职的情况，必须厘清自己究竟是为了什么转职（离职原因）？以及转职后希望在新工作中实现什么样的目标？
例如，如果你的离职原因是【对目前职场人际关系有所不满】，那么你需要实现的就是【想要在互相帮助的团队中工作】、【想要和优秀的同事一起成长】这个目标。
如果没有探明自己真正的离职原因，那么当同样的问题再次出现时，你只能重蹈覆辙，不断在求职→离职→求职这个循环中往返。
你在求职/转职时，会遇到以下这些困境吗？
不知道自己适合那种行业or职种；
找不到符合自己预期的岗位；
没时间在繁复的信息大数据中，筛选出自己想要的招聘信息。
……
以上这些，在RGF HR Agent这里都可以得到解决！！
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