人事行政主管(编号131659) 2021-06-26发布
【工作内容】
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社会招聘工作
■ 员工劳动合同管理
■ 指导,检查,复核下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 负责公司行政管理事务的统筹管理,协调和处理各类突发事件
■ 制定、完善、更新各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 负责各类证照、资质的管理及年审办理
【客户•产品•服务】
■ IT服务
【工作魅力】
■ 大企业旗下公司,有成长空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 管理 日语 日企 人事 行政
(上海)某日系知名信息系统公司 85人
【必须条件】
■ 统招本科以上,人力资源、管理、日语或相关专业
■ 35岁以下
■ 日语商务水准
■ 3年以上日企人事行政管理经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、员工劳动合同、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力良好,主动性高,有高度的责任感和职业道德,有较强的计划性和实施执行的能力
日企人事管理(编号129886) 2021-06-05发布
【工作内容】
■ 人事制度的完善,课题研究
■ 绩效考评的提案
■ 新老员工的培训
【客户•产品•服务】
■ 知名医疗行业,客户多为全国三甲医院,体检机构等
【工作魅力】
■ 奖金2个月
■ 年底有年金
■ 每年1-2次国内(国外)旅游
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医学 考勤 业绩 人员培训 HR
人事担当(编号118419) 2020-09-30发布
【工作内容】
■ 负责集团亚太总部中,日本office 200+员工的薪酬计算部分
【顧客・商品】
■ 个人消费者 奢侈品男装 面料
【工作魅力】
■ 知名企业 global的工作环境 几乎没有加班
■ 业绩稳定 薪资福利待遇好
【Keyword】人事担当 薪酬计算 人事 日语
日企人事总务科长(编号118942) 2020-04-10发布
【工作内容】
■ 人事总务业务全般的统管
■ 人事规程的整理和修正
■ 工人,员工采用业务(人才网,人才市场等)
■ 劳务管理和社员研修管理等
■ 薪酬福利管理,所得税计算,社会保险的缴纳等
【顧客・商品】
■ 电子线制品的制造
【Keyword】人事总务科长 人事总务 人事 总务 行政 日语
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 全日制本科及以上
■ 30-40岁(35岁前后最优先)
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 8年以上工作经验,其中有5年以上人事总务经验,1年以上管理经验
■ 有人事制度修订经验
■ 对将诶就人事劳务关系有经验,能较好处理好相关对策和问题
■ 具备对应劳务纠纷的能力
■ 沟通能力强,能很好地处理人际关系
■ 有劳动局等相关政府部门的调整和对应能力
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力强,能较好地处理各种人际关系,亲和力强
【优先条件】
■ 有安全环境相关经验者,有N1证书
日企人事经理(编号116282) 2020-01-12发布
【工作内容】
■ 与各国部门沟通,了解招聘岗位的需求
■ 协调面试、采用等工作
■ 组织管理
■ 人事面谈
【工作魅力】
■ 知名外资银行,行业影响力深远
■ 团队稳定
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 0-1年12天,工龄1-3年13天,3-5年15天,5-10年16天,10-15年18天,15-20年19天,20年以上20天
【Keyword】人事经理 人事主管 人事管理 人事 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科及以上
■ 24-34岁
■ 日语准商务水平+英语CET4及以上
■ 行业不限
■ 2年人事招聘相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好,
【优先条件】
■ 英语CET6相当,有HRBP相关经验
日企人事招聘担当(编号114051) 2019-11-29发布
【工作内容】
■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
■ 处理员工入职、离职及员工档案管理。员工入职后稳定性追踪,试用期转正等工作
■ 做好工作服、更衣柜发放及登记工作
【公司福利&其他魅力】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算),试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴
【Keyword】人事招聘 人事 招聘专员 日语 英语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务水平及以上+英语CET4及以上
■ 行业不限,百人规模以上公司出身,必须要有大量招聘的工作经验
■ 至少5年以上上述规模企业的人事招聘工作经验
■ 可熟练运用office软件
■ 认真负责,沟通能力好,抗压能力强
日企总务副部长(编号115174) 2019-11-12发布
【工作内容】
■ 涉及公司总务和人力资源业务的整体业务
■ 解决仓库工人的纠纷、员工之间的纠纷
■ 向高层报告内部问题
■ 人事制度、劳务制度的修改
■ 总务部的管理
■ 关于登记和录用人员的文件的汇总
■ 高层录用活动等
■ 公司内的翻译
【客户】
■ 倉庫業
【工作魅力】
■ 员工稳定性高
■ 基本没加班
【Keyword】总务管理 总务副部长 总务 人事 日语
人事科长/部长(编号105957) 2018-11-27发布
■ 中国的全据点与自社工厂的人事管理全般
■ 全据点的人事相关规定的改善
■ 与全据点的人事担当进行业务协调
■ 本部(上海)的人事管理全般(人事制度、劳动法务等)
■ 其他人事相关的工作
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 人事主管
(上海)某日食品制造厂
■ 大专及以上
■ 10年以上人事工作经验,有事务所或大型公司人事管理岗5年以上。人事制定改定and劳务经验丰富
■ 具备较好的沟通协调能力,与集团各据点、各部门沟通协作
■ 日语熟练(商务级)
■ 35-45岁
人事室长(编号102023) 2018-08-14发布
■公司人事制度修改,制定,改善
■人事法律法规的掌握,落实
■部下的管理
■人事战略的做成,招聘、培训工作的介入
■域内劳务规定的制定及改善
【Keyword】人事 管理行政 汽车 车内设计 汽车零部件
人事科长(编号82788) 2017-12-22发布
■ 负责人事业务
■ 筹备工会成立(明年将会成立工会)
■ 处理劳务问题
■ 设定、推荐新的人事制度
■ 工资结算、工资福利制度的改善&说明
■ 与各个部门进行日常业务的交流
keyword: 机械 重工业 人力资源 薪酬 劳务
(上海)某日资机械有限公司64人
■ 35~47岁
■ 本科以上
■ 日语N1,商务水平
■ 深知劳务、人事制度(工资结算、福利改善为主)
■ 有management能力
■ 制造业公司出身的人(工厂出身的人事科长最好)