人事 应届可 (147896)名企待遇佳 2023-03-07发布
【工作内容】
■ 翻译工作(口头以及书面)
■ 跟员工进行面谈以及实施360等问卷,改善工作环境
■ 策划实施公司内部活动(晚年会,团建等)
■ 出差:1-2次/月左右,有出差补贴
【客户•产品•服务】
■ 自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇,每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 翻译 问卷调查 活动策划 薪酬 员工面谈 团队建设
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 日语母语水平,应届可
■ 人事相关经验优先
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 具备良好的沟通协作能力,做事认真负责,有较强的执行力以及抗压力
招聘专员(147517)名企待遇佳 2022-12-21发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
■ 能够接受出差(校招季出差(3月/4月/9月/10月):10~15天/月,有出差补贴)
■ 加班 预计每月30小时 有加班费
【商品】
■ 自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 人选开发 企业宣传 外勤
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 会日语优先
■ 2年左右招聘工作经验,做过校招
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 团队协作能力以及逻辑思维能力较强,具有一定的沟通能力和亲和力 能接受出差
人事行政课长(144909)餐补交通费 2022-12-02发布
【工作内容】
■ 人事
■ 制定全集团的人力资源战略、政策和计划
■ 人力资源管理、规划、建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和员工发展计划
■ 引入考勤管理系统,并进行业务改进
■ 福利规划
■ 总务
■ 办公室的运营政策和环境管理
■ 管理和监督各政府机构批准的事项
■ 与登记有关的一般管理
■ 规划、实施和运行信息共享系统
■ 修订管理网站
■ 与IT相关的规划和管理
【客户・商品】
■ 调达并组装金属、树脂,切削加工零部件
■ 客户:半导体,液晶,LED制造装置厂商
【工作魅力】
■ 有商社和制造商功能,可以学到很多东西
■ 有职位上升空间
■ 工作环境和氛围好
■ 福利待遇好,有社员旅行,迎新会等活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略规划 提案 考勤制度 外贸 系统管理
人事(145732)知名企业 2022-11-08发布
【工作内容】
■ 社保/落户等相关事宜的处理
■ 人事信息登记
■ 工资计算、考勤统计等
■ 可以接受加班 每月30小时
【商品】
■自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 手续办理 薪酬计算 数据管理 人力资源
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 可以简单工作交流日语水平
■ 一年以上人事相关实务操作经验(社保相关业务/考勤统计/工资计算等)
■ ・人物像:为人诚实,认真负责,乐观开朗,有上进心
招聘人事(145735)名气福利好 2022-11-08发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
■ 能够接受出差(校招季出差(3月/4月/9月/10月):10~15天/月,有出差补贴)
■ 加班 预计每月30小时 有加班费
【商品】
■自动化产品
【工作魅力】
■ 大公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人力资源 外勤 制造业
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 日语准商务水平
■ 2年左右招聘工作经验, 一定要做过校招
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 团队协作能力以及逻辑思维能力较强,具有一定的沟通能力和亲和力 能接受出差
日企HRIS(编号139670) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 领导人力资源信息系统项目规划、实施和管理,确保现场符合公司需求
■ 管理人力资源信息系统开发输出,并与不同地点的供应商、人力资源团队和经理合作
■ 负责全面的人力资源运营管理、升级解决方案以及用户应用和人力资源管理
【工作魅力】
■品牌在电子行业名列前茅
■ 在上海也有自社大楼,在中国国内有多处工厂
■ 在上海也有自己的研发中心
■ 自社产品,市场占有率高
■ bonus平均4.5个月/年(含住房补贴)
■ 另有每年6000元的员工培训费赞助
■ 弹性工作制
■ 上海市以外的国内出差补贴:220元/天
■ 通勤交通费实报实销
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事管理 制度开发 运营优化
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■ 本科
■ 34-40岁
■ 英语流利
■ 有人力资源系统开发和管理经验,特别是对绩效、继任或学习计划有很好的了解
■ 熟悉人力资源信息系统职能,人力资源业务流程再造管理
■ 有能力领导和沟通不同的人,以正确实现项目目标
日企HR COE(培训发展项目)(编号138880) 2022-05-22发布
【工作内容】
■ 通过L&D和人才管理为企业和员工增值,支持培养能够满足未来业务需求的下一代人才
■ 为员工创造一个激励和参与的环境,让他们主动学习和发展自己
■ 开发人员能力,提高生产力
■ 与职业和继任者密切合作,在内部扩大人才库
■ 高潜力人才管理(提名流程、评估、学习计划制定、行动学习项目实施、人才库审查等)
■ 与区域和全球人才管理团队的合作
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 系统 筛选 管理
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~35岁
■ 英语流利
■ 跨国企业优先
■ 10年工作经验,10年人力资源实际操作经验,3年团队管理经验;做过人才测评经验 做培训发展这个模块的 行动学习项目运营经验
高级人才项目 管理层培训经验优先
■ 熟悉人力资源主要职能(招聘、核心人力资源等)知识
■ 有两个或两个以上目标行业的相关行业专业知识优先;有日本或跨国企业工作经验优先
日企HR COE(HRS系统项目)(编号138876) 2022-05-14发布
【工作内容】
■辅助HRD对接Global HR的大型项目落地等,理解全球人力资源的战略和相应的制度,推进制度的落地,不断完善和提高公司的人力资源管理水平,实现战略目标
■支持人力资源部与全球项目管理办公室团队合作,管理区域内的每个工作流程,支持人力资源部与当地项目经理沟通和合作,开展当地活动
■支持人力资源部与全球政策领导合作,实施全球评级,使当地政策适应全球政策
■与全球变革领导团队合作,确保变革计划和措施的有效性,同时考虑区域文化和人员确保责任区域实现人员变更
■与全球测试主管合作,管理实体测试任务进度并支持实体
■完成上级交办的其他任务
【客户•产品•服务】
■测量仪器等
【工作魅力】
■大型日企,历史悠久,雇佣稳定
■交通便利,办公环境好
■全球化的办公氛围
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 系统
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~35岁
■ 英语读写精通 日语不问
■ 跨国企业经验优先
■ 10年工作经验,10年人力资源实际操作经验,3年团队管理经验;HRS系统导入 全球化流程统一项目对接经验2~3年
■ 有两个或两个以上目标行业的相关行业专业知识优先;熟悉人力资源主要职能(招聘、核心人力资源等)知识
■ 具有不断增加的责任感和成就感 ;优秀的沟通技巧
日企CSR总务课长(编号139654) 2022-04-01发布
【工作内容】
■总务
■建立建全公司总务管理制度,维护办公场所的整洁和安全,提供员工工作所需的后勤服务,对总务工作的全盘管理
■总务管理体系的构建和不断完善
■课内预算费用管理等
■CSR
■企业社会责任及对外宣传
■调研、评估、策划并执行服务于某个群体的社区型服务
■关注环保,组织策划与环境保护相关的项目,通过创新来实现
■在公司内部进行统筹协调,了解公司整体业务,制定目标,和各部门的领导进行及时而有效的沟通,使公司内部各个部门支持并配合CSR项目的良好运营
■从公司内外部获取资源,主要是获取一些社会资源支持
■制作及发行企业介绍等相关宣传手册及年度CSR报告等
【客户•产品•服务】
■商品:轮胎
■车厂,日系为主
【工作魅力】
■品牌影响力大,业绩稳定
■福利待遇好,往年3个月奖金,定着率高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 外宣 制造业
日企人事主管/高级主管(编号135628) 2021-12-02发布
【工作内容】
■ 按基准化的要求推进集团人事系统的项目导入,并进行改善优化
■ 有工资计算管理,社保及个人所得税的计算和清缴,年度劳务预算的制作
■ 工资福利相关的制度改订及流程基准化的制定
■ 熟知国家和地区劳动关系的法律法规,能妥善进行劳务管理
【客户•产品•服务】
■ 半导体 化学品
【工作魅力】
■ 研修,社内工作氛围好
■ 福利待遇丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 化工 半导体 人事 管理
(上海)某日资电子材料制造商107人
【必须条件】
■ 本科及以上;法律专业或计算机专业优先
■ 40岁以下
■ 日语优先
■ 制造系
■ 人事经验5年以上,以业务实操经验为主
■ 计算机技能,熟练使用办公软件,函数
■ 沟通能力强,认真负责,心思细腻