日企HRBP(编号127337) 2021-02-28发布
【工作内容】
■ 了解所支持部门的业务和团队状况,理解业务战略,以促进人力资源战略在业务部门的有效实施
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 在包括招聘、人才培养、绩效、人才选拔、员工关系等人力资源工作中,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 主要为精密设备,仪器
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 综合薪酬福利待遇好
【关键词】HR BP 人事 总务 人力资源 日语 英语
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 20-30岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上企业人力资源经验
■ 善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 了解并掌握人力资源相关工具,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践
■ 具备优秀的个人综合素质和学习能力,较强的人际理解力、沟通协调和推动能力
■ 熟练使用office软件
【优先条件】
■ 英语能力,有精密仪器行业经验
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 有HRBP经验优先,支持过营销或运营体系业务优先
日资人事副科长科长(编号97619) 2021-02-16发布
■ 根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算
■ 人事系统的开发
■ 根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作
■ 人事制度改善
【Keyword】日资日语 人事主管 招聘 培训 人力资源
日企人事担当(编号126227) 2021-02-07发布
【工作内容】
■ 人事事务辅助
■ 领导安排事宜
【客户•产品•服务】
■ 知名IVD医疗行业
■ 客户多为全国三甲医院,体检机构等
【工作魅力】
■ 奖金2个月
■ 年底有年金
■ 每年有6%-8%的涨薪
【关键词】人事 总务 日语 医疗 器械 事务 行政 IVD 医院
日企总务担当(编号111078) 2021-01-14发布
【工作内容】
■ 办公用品订购
■ 外籍人员就业证、 办理
■ 社内月刊月报编辑发布
■ 社用车租赁、车辆及司机管理、租车合同
■ 办公室设备维护管理、年度相关预算作成
■ 公司证照更新管理、联合年报申报
■ 用车系统后台维护、费用核实及月末统计
■ 社内培训管理
■ 集团内各人事总务数据收集发布统括管理
■ 社内装修改造(不定期)
■ 不定时工作制申请管理
■ 协助安全卫生、5S相关、ISO14001相关工作
■ 协助助社内旅游、年会策划及实施
■ 协助公司规章制度修订、翻译
■ 及其他领导安排的工作
【客户・商品】
■ 大型物流自动化设备
■ 客户:欧美系,各种制造业,厂商
【公司魅力】
■ 大手公司,产品竞争少
【Keyword】总务 总务担当 日语
(上海)某日资大型物流有限公司
■ 大专
■ 27-35岁
■ 日语准商务水平
■ 行业经验不限
■ 总务2年经验
■ 有较强的语言组织能力、文笔功底
■ 性格开朗,做事细心有条理,有团队意识、服务意识
日企行政人事(编号111476) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ 制定各项行政规章制度,行政部年度、月度工作目标、计划、行政预算
■ 负责相关会议的组织、安排、布置、记录及会议决议的督办
■ 负责高管的出行及来访人员的接待,政府关系及相关单位的建立、维护及保持
■ 合同的起草、审核与管理及各项诉讼的跟进,针对具体问题给予解决方案
■ 负责公司企业文化的建设和推广
■ 负责公司固定资产和文件资料的建档、存档与管理,各项重要文件的通知传达与收发
■ 负责策划执行公司的年会,团建、旅游及各项活动
■ 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,明确各岗位职责及任职资格要求
■ 人员动态监控
■ 完善薪酬和激励制度,制定并跟进KPI绩效考核
■ 组织制定员工的培训规划和方案,规划中层管理和关键岗位人才的培养和储备方案
■ 负责联系及收集各部门相关资料
■ 配合上级对ERP系统的日常监督和管理
【Keyword】行政专员 人事专员 行政 人事
(上海)某日系アパレルメーカー
■ 本科以上,人力资源管理及法学专业优先
■ 26-38
■ 日语准商务水平以上(英语6级以上优先)
■ 行业不问
■ 从事行政及人事相关经验3年以上
■ 良好的沟通能力和组织能力,熟练操作Office办公软件
■ 熟悉与人事相关的各职能部门,熟悉人力资源管理,对人力资源战略规划、人才招聘流程、薪酬福利设计、KPI绩效考核制定与实施、员工培训、企业文化等
■ 熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、保险福利待遇等法规政策
■ 强烈的团队意识和保密意识、分析能力、逻辑能力、应变能力和组织能力
日企人事总务担当(编号122336) 2021-01-06发布
【工作内容】
■ 车辆、机场券、酒店等的预定管理及费用结算
■ 安排办公用品和消耗品,控制和削减成本
■ 通过与外部关联公司的联络、年合同更新、账单支付
■ 固定资产管理和年盘点、低值易耗品管理和检查
■ 联谊会、忘年会、员工旅行等支援业务
■人事总务资料的整理、管理
■ 员工信息管理更新
■ 其他上司安排的工作
【Keyword】人事总务 总务 人事 行政 日语
(上海)某日资化学有限公司30人
■ 本科以上
■ 30岁以下
■ 日语准商(英文优先)
■ 行业不问
■ 日系企業人事総務経験2年以上
■ 能熟练使用用友系统,或者类似系统优先
■ 精通office软件
■ 认真,细心,有责任感
【优先条件】
■ 日企人事总务全般经验
日企人事经理(编号126200) 2021-01-03发布
【工作内容】
■ 人事部日常全般业务的对应和管理
■ 工资,奖金计算,人件费预算
■ 人员招聘
■ 公司内部考核和研修的实施
■ 各分公司事务所的人事管理
■ 部下的指导和培养
■ 其他上司安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 客户是国内工厂和一部分日系
■ 主营工业用和家用缝纫机
【工作魅力】
■ 大公司背景,工业缝纫机行业世界领先
■ 办公室环境舒适,氛围轻松
■ 本土化发展中,业绩扩大
【关键词】人事 经理 行政 缝纫机 工业 日语 英语 管理 工业
(上海)某日资知名投资有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35岁-45岁
■ 日语商务水平(N1),读写流利
■ 人事相关工作经验5年以上,其中管理经验3年以上
■ 熟练操作电脑,擅长excel,word的操作
■ 工作态度认真,性格开朗
【优先条件】
■ 会英语优先
日企人事主管(编号111770) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 了解以门店为主的用人需求,深入分析各岗位的核心能力要求,搭建公司长期的人事框架,合理制定公司人事制度方案
■ 根据用人部门招聘计划,能独立实施招聘工作,利用多元化招聘渠道,发布招聘广告,进行简历筛选,进行邀约并进行面试评估人员,提供面试报告供用人部门参考
■ 负责简历筛选、面试行程、入职流程等具体工作的安排布置
■ 根据公司的用人需求,对各类招聘渠道(含网络,社会及校园等)的开发和维护提出合理建议,完善渠道资源并能合理运用,做好公司的形象宣传,提高招聘效率
■ 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈,优化招聘流程,制度,同时对工作数据进行分析,总结报告并提出相关建议
■ 协助城市经理处理员工关系,进行人事面谈等人事及行政事务
■ 其他上级交办的人事工作任务
【Keyword】人事主管 人事担当 人力资源管理 人事专员 人事
(上海)某日资知名餐饮管理有限公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 语言不问
■ 广告、咨询、快消、餐饮、化妆品,时尚公关公司类等行业
■ 有3-5年以上人事工作经验。招聘渠道和媒体资源丰富,面试技巧丰富
■ 具有较强的亲和力,具有主动沟通协调交流及良好语言表达能力,能够灵活应对突发问题
■ 具备敏锐观察力,良好的执行意识与团队精神责任心
【优先条件】
■ 有过店铺员工招聘经验者
■ 日语或者英语精通者
日企人事担当(编号125849) 2020-12-20发布
【工作内容】
■ 公司招聘事务,包括校招
■ 公司活动组织
■ 人材育成和培训
【客户•产品•服务】
■ 客户主要是中国餐饮业
【工作魅力】
■ 历史悠久,经营体系完善
■ 个人发挥平台大,发挥空间广
【关键词】人事 总务 管理 咨询 餐饮 战略 日语
日企总经理助理兼人事总务课长(编号125443) 2020-12-20发布
【工作内容】
■ 操作和修订公司的人事制度,保证公司的运作
■ 公司日常管理业务
■ 指导公司的人力资源和行政工作,确保公司的运营顺利、高效
■ 总经理助理相关业务
【客户•产品•服务】
■ 半导体制造设备、液晶制造设备、印刷设备、医疗设备的金属和塑料部件、塑料材料
【工作魅力】
■ 可以学到广泛的知识
■ 根据业绩有公正的评价制度
■ 办公室新装修,环境好
■ 社员旅行、运动会、忘年会、新人欢迎会
■ 业绩稳步增长
【关键词】日语 人事 总务 管理 总经理 助理