日企总务主管(编号119018) 2020-09-02发布
【工作内容】
■ 办公用品、办公环境的维护
■ 集团信息采集、邮件对应
■ 公司车辆管理
■ 外籍员工住房管理;保险等手续交办、福利费的报销等
【服务】
■ 国際輸送、国内輸送、倉庫等的総合物流服务
【顧客】
■ 主要是欧美系企业,有一部分日企
【Keyword】总务主管 总务 行政主管 行政 日语
日企人事/总务经理(编号117054) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 人材採用、教育研修、人事制度等、人事管理全般
■ 勤怠管理、給与計算、労働条件等、労務管理全般
■ 備品調達、固定資産管理、契約書管理等、総務業務全般
【顧客・商品】
■ 商品:戒指,珠宝-顾客:以结婚新人为主
【Keyword】人事总务经理 人事经理 总务经理 人事 总务 日语
(上海)某日资珠宝公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 零售行业经验
■ 零售行业企业的人事劳务经验5年以上
■ Office软件熟练,具备人事和劳务方面的知识
■ 管理经验,交际能力高
【优先条件】
■ 在多店铺展开的零售公司,如果有必要的业务经验的话更好
日企人事资深专员(编号122174) 2020-07-31发布
【工作内容】
■ 每月工资计算及支付手续相关(系统和手动计算并行)
■ 社保及公积金的缴纳(与人事代理合作)
■ 劳动合同的签订与更新管理
■ 考勤管理
■ 奖金计算
■ 个人所得税的清算・申报
■ 薪资年度调整相关工作
【Keyword】人事资深专员 人事专员 人事 日语
某日系游戏公司37人
■ 大学本科以上
■ 25-35岁
■ 日语流利
■ 行业不限
■ 三年以上人事薪资福利相关工作经验(手动计算工资的经验)
■ Excel技能熟练
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 市场收入水平的调查、工资福利制度的改善提案相关经验
■ 人事系统的导入或维护改善经验
■ 人件费的分析相关工作经验
日企人事主管(编号122355) 2020-07-22发布
【工作内容】
■ 集团人事制度的制成
■ 主力协助人事系统的导入和推进
■ 工资计算,社保及个人所得税的计算和清缴,年度劳务预算的制作
■ 国家和地区劳动关系的法律法规的调查。
【顧客・商品】
■ 日系/欧米系/中国系製造業・化学品/光学制品等・销售
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 日语
(上海)某日资电子材料制造商107人
■ 本科及以上,法律专业或计算机专业优先
■ 35岁以下
■ 日语准商务以上水平
■ 日企制造业
■ 5年以上人事相关工作经验,其中人事制度经验必须。最好时做过集团化的人事制度立案,推进,和修改的。
■ 熟练 使用office软件,熟悉劳动法律法规
■ 沟通能力强,认真负责
【尚可歓迎条件】
■ 熟悉心理学,有日企工厂经验
日企行政经理(编号120196) 2020-05-12发布
【工作内容】
■ 新成立公司,需负责公司人事总务全盘工作。
【顧客・商品】
■ 公司主要负责各类著作权,著作邻接权的投资,运营,管理以及中介原创IP企划·制作等
■ 主要合作伙伴有大型电影公司,大型游戏公司,动画制作公司,大型广告公司,影院运营公司等。
【工作魅力】
■ 新成立公司,行业发展潜力巨大,可以跟公司一起成长
■ 福利待遇丰厚
■ 办公位置离地铁站非常近,非常方便,办公环境优良
【Keyword】行政经理 行政 日语
(上海)某日系文化传播公司
■ 本科学历以上
■ 28岁-34岁
■ N1,日语商务水平
■ 大型日企出身,欢迎金融商社出身者
■ 人事行政经验3年以上
■ PC熟练
■ 有较强的中日文书起草能力。擅长沟通,价值观正确,亲和力强。
日企人事(编号119938) 2020-05-05发布
【工作内容】
■ 负责管理及组织实习生评价
■ 负责管理及组织试用期评价、面谈
■ 负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
■ 组织评价调整会议,统计评价结果。
■ 负责公司各项非法定福利的落实(高管福利,驻在员医疗保险,其他员工关怀等)
■ 负责出向人员的出向相关合同签署,签证相关事宜的落实
■ 负责落实出向人员的人事评价
■ 和集团人事及出向人员保持沟通,处理出向期间出现的其他问题
■ 根据年初拟定的招聘计划,负责与部门沟通具体招聘需求,协助部门完成求人票
■ 向各家中介公司传达,沟通招聘要求,对候选人简历进行筛选
■ 负责一面及整体面试流程推进
【Keyword】人事担当 HR 人事 日语
某日系游戏公司37人
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语口语流利
■ 行业不限
■ 有5年以上人事全般工作经验,在评价和出向领域经验丰富的优先
■ 具有良好的PPT和Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 有用日语制作资料经验的优先
日企人事主管(编号114891) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 在中国域内相关事业公司的人事劳务商谈对应和协助
■ 中国域内事业公司相关研修政策的企划,立案以及推行
■ 国内部的人事研修相关关联业务
■ 社内人事总务其他相关内容的对应以及支援
■ 有出差
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 管理公司,能接触到下属子公司综合人事业务,拓宽眼界锻炼能力
■ 办公地址交通非常便利,办公环境好
■ 法定基数交金+补充医疗保险+补充公积金
■ 法定支付加班费,加班费以半小时为单位计算,超出15分钟即按照半小时计算
■ 出差补贴,餐补,交通补贴,通信补贴
■ 丰厚的年假:第一年15天(根据入职时间折算),每多一年多一天,最高20天
■ 奖金13薪保证,根据公司实际情况进行支付
【Keyword】人事主管 人事
(上海)某日资电子电气有限公司
■ 本科及以上学历
■ 28-35岁
■ 日语商务水平,英语一般会话以上水平,英语好优先
■ 3年日企经验
■ 有3年以上人事劳务业务经验
■ 熟悉中国的劳动法律法规,对于上海的劳动关联条例熟悉;熟练使用office软件
■ 分析能力强,报告思路清晰,执行力强,沟通能力强
日企资深经理(编号117115) 2020-03-12发布
【工作内容】
■ 管理公司人事业务(招聘,薪资等)
■ 对接外包法务公司
■ 与保税局沟通,处理一些业务投诉
■ 上司吩咐的其他工作
【商品】
■ 果冻面膜等
【工作魅力】
■ 公司环境好,办公室非常高级,漂亮
■ 直接与总经理接触,有较大的提案空间
■ 业绩增长,规模扩大中
■ 公司平级化管理,工作自由
【Keyword】资深经理 人事经理 人事管理
日企总部系统专员(编号112966) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 作为全球IT团队的一员和全球总部系统团队合作,分析和实现大中华地区人事用户需求
■ 协同大中华地区人事部门,对人事相关系统持续业务改善和系统变更,确保同样问题不再次发生,为用户部门提供稳定的服务
■ 和内部以及外部各方人员供应商协调沟通,确保各类相关系统的项目能够按时完成达到项目目标
【客户】
■ 服装零售行业,面向个人消费
【福利】
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 结算奖金:每年1次(工作满1年后),依据公司股价结算
■ 交通,通讯补贴,租房补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天。
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
【Keyword】infra IT担当
(上海)某日系面料厂商
■ 全日制本科以上,信息系统、信息技术、计算机科学工程等相关专业背景
■ 25-32岁
■ 英语流利,(N2,日语准商务水平)优先
■ 行业不问
■ 两年以上IT相关工作经验,有一年以上薪资打卡排班等人事系统维护等支持相关工作经验
■ CET6或 TOEIC 700分以上
■ 性格开朗,善于沟通,严谨负责
■ 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强
■ 有较强的抗压能力和良好的职业道德
■ 有独立工作能力,能够自己制定计划并主动推进执行并且能同时处理多项任务
■ 思维逻辑清晰
日企人事总务主管(编号118956) 2020-02-04发布
【工作内容】
人事
■ 协助部门负责人完成人员招聘信息发布,筛选简历,面试,录用等工作
■ 负责员工入离职手续办理,入职培训,考勤及休假管理,各类人事相关表单的更新制作工作
■ 协助部门负责人完成培训计划的编制,培训课程的实施,培训效果的分析与改善工作
■ 协助部门负责人完善人事相关规章制度与工作流程
■ 协助部门负责人做好员工关系维护与员工福利工作
总务
■ 负责公司月刊的编辑工作
■ 负责组织公司的企业文化建设工作,包括员工旅游,年会安排,聚餐安排,生日慰问等
■ 负责外国员工工作许可证,居留许可申请与延期等相关工作及公司相关证照的更新工作
■ 负责公司员工来客接待,快递发送,保洁员管理,公司环境管理,出差安排等工作
■ 负责办公设备,办公用品的管理,清点,维护,采购等工作
■ 其他 -协助一线部门做好离案开发项目的情报安全检查工作
【Keyword】人事总务主管 日语
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,准商务水平
■ 行业不限
■ 总务+人事经验3年以上
■ 熟练掌握办公软件
■ 细心,耐心
【优先条件】
■ 总务经验丰富