日企培训经理(编号95398) 2018-02-02发布
■ 配合部长完善公司培训体系(新员工培训、职业能力培训、专业知识技能、管理)
■ 配合部长充实完善各层级培训路径图
■ 合部长实施培训供应商开发工作
■ 向部长推荐各类职业能力培训课程、管理类培训课程
■ 向事业部门推荐各类专业知识技能培训课程信息(含公开课、各类讲座、论坛、学术会议等信息)
■ 实施对经理级别各类培训课程的自主开发
■ 指导部下实施对员工级别各类培训课程的自主开发
■ 负责制定新员工培训计划(含课程设置)
■ 负责编制经理级别年度培训计划的提案
■ 负责编制员工级别的年度培训计划
■ 配合实施部长级别的各类培训
■ 负责实施经理级别的各类培训,包括亲自担任部分课程的讲师
■ 负责指导部下实施员工级别的各类培训和新员工培训
■ 负责经理以下级别培训的后续效果
【Keyword】日资日语 人事HR 员工培训 研修 经理
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 有留日背景(留学+工作)
■ 本科或以上学历
■ 35岁-45岁
■ 日语商务水平
■ 8年以上人事经理及以上职位的工作经验
■ 有10人以上人事团队的管理经验
■ 熟悉人事管理各个模块并具有实际操作经验
■ 有管理培训的内部讲师经验
■ 具备公司商务文档写作能力
■ 很好的公司内部跨部门沟通和协调能力
■ 大型活动策划和实施执行能力
日企财务总务部经理(编号93531) 2017-11-15发布
■ 加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金及管理流动资金,保证日常合理开支需要的正常供给
■ 组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施
■ 组织财务人员正确、及时完整地处理账务,应收账款、应付账款的有序管理
■ 办理银行结算等业务,及时进行账务登记,进行固定资料的管理,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续
■ 熟悉税务、海关、银行相关的运作,外汇管理的相关政策的了解
■ 做好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议
■ 审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算及审计工作
■ 管理公司各营运证件及文件,及时更新及进行延期、年审的管理
【Keyword】日资 财务管理 预算 总务 办公室管理
(上海)某国际贸易有限公司
■ 38-50岁
■ 日语准商务或英语准商务水平
■ 大专或本科财务专业
■ 会计初级或中级证书
■ 善于沟通,遇事冷静,良好的交际理念
■ 财务相关经验8-10年
■ 要有管理经验2年以上