日企资深经理(编号117115) 2020-03-12发布
【工作内容】
■ 管理公司人事业务(招聘,薪资等)
■ 对接外包法务公司
■ 与保税局沟通,处理一些业务投诉
■ 上司吩咐的其他工作
【商品】
■ 果冻面膜等
【工作魅力】
■ 公司环境好,办公室非常高级,漂亮
■ 直接与总经理接触,有较大的提案空间
■ 业绩增长,规模扩大中
■ 公司平级化管理,工作自由
【Keyword】资深经理 人事经理 人事管理
日企人事行政部部长(编号96312) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 中国销售公司人事行政部门的统括管理
■ 集团新人事制度的引进、实际运用、稳固
■ 劳务管理的执行责任,根据需要改善制度
■ 招聘培训等,推进人才开发
【Keyword】人事 总务 人力资源 部长 总监 HRD
(上海)某大手电气贸易有限公司60人
■ 本科及以上学历
■ 至少5年以上的相关工作经验
■ 40岁以上
■ 日语、英语商务水平
■ 有中国国内企业人事行政部门5年以上的业务经验
■ 3年以上管理职位经验
■ 熟悉中国劳务及劳动相关法律法规
【优先条件】
■ 有留学经历
■ 有日企从业经历
日企人事劳务主管(编号91577) 2020-01-14发布
■ 企划制定人事制度
■ 劳务管理
■ 与各分公司的业务联系沟通
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 体制制定
(上海)某大手电气贸易有限公司60人
■ 40岁以下
■ 4年以上人事总务工作经验
■ 日语商务水平
■ 大专以上学历
【优先条件】
■ 有日本留学经验
■ 有日企工作经验
■ 有人事体制策划改善经验者
■ 会说英语者
日企人事总监(编号117784) 2019-12-14发布
【工作内容】
■ 统管人事6大模块,及部门管理工作
■ 通过各种途径完成每月招聘计划(正式员工、派遣员工),每月社员确保率分析;招聘流程的运作、招聘渠道的开发及维护等
■ 绩效和薪酬管理。负责每月员工的工资核算,新员工入职工资核定,年中、年末人事评价。社保公积金的管理
■ 员工关系管理
■ 各种人事规章制度的制定、完善以及贯彻推行
■ 协助领导其他行政工作,完成领导交待的其他事宜
【顧客】
■ 目前100%中国飲食業界
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监 日语
人事主任(编号116214) 2019-12-13发布
【工作内容】
■ 人事招聘
■ 人事制度的起草、提案、报告和执行
■ 薪资福利相关工作,包括人事考评等。
■ 行政相关工作
【客户・商品・服务】
■ 蛋筒冰淇淋制造机器以及浆料、蛋筒等的贩卖服务
【组织构成】
■ 全国30人,直属上司:总经理
【工作魅力】
■ 赴日研修
■ 年终奖有平均2.5个月(2018年年终奖平均5.3个月供参考)
【Keyword】事务 店铺 行政 文职 劳务 hr 人力资源
日企总务担当(编号112951) 2019-11-22发布
【工作内容】
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等)
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施
■ 公司内部安全,5S管理
■ 行政管理的成本控制
【福利】
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 交通,通讯补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
■ 根据职位需求,也会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展
【Keyword】总务担当 总务 总务专员 日语 英语
(上海)某日系面料厂商
■ 全日制本科
■ 25-32岁
■ 日语商务,英语准商务,日语N1&英语CET6
■ 行业不问
■ 3年以上 行政总务经验
【优先条件】
■ 有负责过外籍员工总务工作的经验者优先
日企人事助理经理(编号116759) 2019-11-21发布
【工作内容】
■ 招聘业务(包括在中国公司管理部门的录用支援)
■ 派遣者管理(赴任·归任手续、签证手续、公寓安排等)
■ 人员管理(预算实绩管理、员工信息管理等)
■ 人事规则的修订、运行情况确认
■ 人事系统的导入
■ 总务/庶务业务管理
■ 集团公司的人事工作支援等
【商品】
■ 电子材料,电子材料,功能性材料,汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【Keyword】人事助理经理 人事经理 人事管理 日语
日企营业担当(编号108316) 2019-11-20发布
【工作内容】
■ 维护现有客户(现有:新规是9:1)
■ 开发票等事务性工作
■ 向上司汇报工作
■ 和前辈同行拜访企业客户,构筑良好关系
■ 之后独自拜访,听取客户咨询问题并带回公司进行解决
■ 出差大概每月一次
【服务】
■ 人事评价制度、社员福利、奖励制度、总经理表彰等方面的咨询服务
【客户】
■ 大手日系企业
■ 当地中国企业
【工作魅力】
■ 提升日语能力
■ 提升营业能力
■ 如果想接受研修,可以自主提案
【Keyword】人事咨询 营业 营业助理 日语
(上海)某日系咨询服务有限公司
■ 大专以上,新卒可
■ 24-40岁
■ 日语商务水平
■ 营业、营业助理经验
■ 对于成果驱动方式不排斥
■ 自觉主动进行工作
■ 有亲和力,喜欢和人沟通交流,构筑良好关系
【优先条件】
■ 脚踏实地的营业经验
■ 日系企业工作经验
■ 咨询行业经验
日企人事(编号116327) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 协助改进现有的人才考核流程,建立包括人才评估和选拔、继任规划、人才开发和流动在内的完整的人才管理周期
■ 分析和确定人才发展/培训需求,并制定解决人才缺口的举措/计划
■ 与集团公司的人力资源部合作,推动泛华地区的人才流程,如继任规划、CDP、指导、领导力发展和学习优先事项
■ 协助tms(人才管理系统)改进,支持区域tms管理,加强系统的使用,支持人才管理需求,支持绩效管理活动的实施,如目标设定、年度考核等
■ 完善现有培训计划体系,加强岗位培训、分级培训,与内部员工和外部供应商合作制定培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算,对内外部培训计划进行搜索和评估,控制成本,适当使用培训资金
■ 带领培训团队成员根据年度培训计划制定培训计划
■ 根据需要实施定期培训效果评估和发展改进计划
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 英语
(上海)某日资知名电子贸易有限公司130人
■ 本科以上,人力资源、工商管理相关专业优先
■ 27-32岁
■ 英语商务水平
■ 行业不限,最好制造/贸易等相近行业
■ 5-8年人力资源、培训和发展、绩效管理经验。管理经验必须
■ 有跨国公司的培训机构、咨询公司或COE工作经验者优先
■ 在培训、领导力发展计划设计和交付方面的经验和知识
■ 能够管理多个项目,较强的项目规划和管理技能
■ 培训师资格优先
■ 良好的人际交往能力,能够与跨职能培训参与者、利益相关者进行沟通
■ 独立,能够在压力下工作
■ 耐心、以人为本、注重细节和团队合作
日企人事总务担当(编号115485) 2019-10-26发布
【工作内容】
■ 管理公司自己的人事全般工作(制度整備、運用、社員教育、福利厚生等)
■ 担当集团公司(上海四家,苏州,常熟,广州各一家)的人事制度改善等工作
■ 人事制度以及教育制度的運用・支援、労務問題等项目推进
■ 在这期间需要跟日本总社沟通,各个分公司的沟通协调等工作
【商品】
■ 各类化学原材料
【公司魅力】
■ 拥有世界先进技术的公司,在中国具有稳定性和成长性
■ 福利充实,有员工旅行等
■ 公司氛围好
■ 一年两次奖金
【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语
(上海)某日资化学产品贸易有限公司40人
■ 本科以上 新卒不可
■ 28-38岁
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 人事经验5年以上 (制度整備、運用、社員教育、福利厚生等)
■ 统括公司 管理公司做过人事制度指定改善优先
■ 人事教育制度完善的企业工作经验,专业知识持有者优先
■ 人事教育制度的修订工作中有经验