经营管理部经理(编号100404) 2022-03-03发布
■ 账票报销处理、月次・年次公司财年决算业务、管理会计业务的外包公司的业务协力
■ 根据公司制定好的预算以及事业盈利计划来制定把握月次,季度的进度的PL・CF等相关的财务报表
■ 根据会计准则来处理各种财务报销
■ 运营和准备股东大会和董事会等重要会议(包括制作和准备相关资料)
■ 办公室管理、公司消耗品,合同以及维护办公室运营的相关管理
■ 策划和举办公司的各种活动
■ 根据各个业务部门的工作需求提供相应的资源支持
■ CEO助理
【Keyword】日资日语 内勤助理 行政文员 总务管理 秘书 IT企业 创业公司
(上海)某日系教育会社100人
■ 男女不限,28-36岁
■ 日语商务
■ 5年以上财务管理工作经验。在日本有工作经验者优先
■ 预算管理、KPI管理经验
■ 从业务以及组织运营的观点发现问题解决问题的经验
■ 对创业公司的多种多样业务不抗拒,抱着满腔热情去鼓舞同事,有和公司一起发展壮大强大意愿的人
■ 不仅限于提案,能自己执行并解决问题的人
■ 互联网初创公司的工作经验有加分
■ 管理经验有加分
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
人事Chief(编号98931) 2022-03-03发布
■ 根据公司环境变化调整工资福利体系
■ 进行福利相关的调查,做报告
■ 月度薪资计算
■ 根据公司与集团的行业特征调整出勤管理,人事系统
■ 制作月度出勤报告,进行日常管理
■ 员工体检的应对
■ 社会保险及商业保险的缴纳
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 手机游戏 二次元
人事课长 (编号88998) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】 人事管理 人力资源 制度管理 经理 人事计划制定
日企人事经理/总监(编号125543) 2022-02-24发布
【工作内容】
■ 协助人事部总监进行中长期计划,部门目标的制定等
■ 及时跟进国家或地区法律法规的变化,在人事全模块可进行相应的跟进和调整
■ 独立进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ 独立完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ 独立处理员工关系,对应非正常离职等特殊情况
■ 完成人事企划等相关工作,可进行制度的新规或修改
■ 可独立承担人事项目管理,如人事系统导入等
【客户•产品•服务】
■ 客户有制造、建设、流通、服务业、自治体、医疗等各业种(包含日企 民企 欧美)
■ 为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【工作魅力】
■ 拥有各行业的客户
■ 可以接触到各类项目
■ 项目体量大,团队氛围融洽
【关键词】人事 薪酬 总务 管理 经理 日语 IT 系统 运维 企划
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 35-40岁
■ 日语N1、口语流利
■ 英文CET4级以上
■ 人事整体经验合计超过10年
■ C&B(薪酬福利模块)经验
■ HRIS系统导入对接的经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法等知识,能够应对较复杂的员工关系
■ 善于进行数据收集、整理和分析
■ 具有良好的沟通能力
【优先条件】
■ 有人事系统导入的项目经验
日企管理部 採用担当(编号137735) 2022-01-25发布
【工作内容】
■ 正式员工、派遣员工、部分业务委托的录用业务
■ 代理对应<制作要件书、调整面试日程、对应账单等>
■ 录用流程的进展管理、内定书、劳动合同的制作
■ 向包括总经理在内的干部职员报告、联络、商量
【工作魅力】
■ 一系列的工作都能参与
■ 可以根据自己的判断来进行工作
■ 作为创业成员积累晋升经验
■ 有在日本的研修制度
■ 加薪:一年一次春节前后实施现状因为没有加薪实际成果平均不清楚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 录用 企划
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 大专
■ 27~45岁
■ 日语商务水平※可与日本人顺利沟通
■ 日企总计工作4年以上的工作经验
■ 向日本人总经理或干部报告联络商谈经验
■ 不只是通过代理,有自己制定并实施录用战略和战术经验的人
■ 长期稳定工作的人
■ 营业经验者(沟通能力)
■ 招聘代理出身
■ 录用预算的制定
■ Word、Excel、PowerPoint
■ 能够根据事业方的要求和人才市场来定义必要条件的人
■ 能够用数据和逻辑来说明当地采用背景和市场状况的人
日企招聘专员(编号134503) 2022-01-21发布
【工作内容】
■ 帮助从指定渠道搜索候选人,审查和筛选收到的简历
■ 进行面试,为某些空缺提供候选人评估
■ 协助管理端到端招聘活动,包括发送会议邀请函、预订面试室等
■ 管理员工转介记录
■ 按要求管理面谈记录/其他报告、供应商付款等
【客户•产品•服务】
■ 全球共计拥有700多家客户,涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业
■ 公司融合中西方文化及多年积累的各行业成功解决方案和咨询经验,为全球客户提供的管理咨询服务包括企业战略、兼并收购、财务管理咨询、业务流程改革、人事组织改革、ERP系统实施、开发等,覆盖企业所有管理问题
【工作魅力】
■ 提供更接近管理中心的工作和职业生涯
■ 是业绩良好的企业,规模逐年扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 面试 管理
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 日本准语商务水平(N1)该公司常年招聘日语人才,需要有足够对应的能力
■ 了解IT/管理咨询者优先
■ 至少2年招聘相关工作经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神
日企行政管理经理(编号136462) 2022-01-09发布
【工作内容】
■ 将负责一个20多人的办公室的整体风险管理和行政管理
■ 总务:合同文件管理、手机合同管理、办公设备管理,与各部门密切合作,同时响应总部要求
■ 劳工:促进外国雇员的签证程序,在出现个别劳工和财务问题时提供现场支持(如向柜台提交文件),确保公司人事制度的运作,并管理风险(通过适合当地的方案和管理)
■ 会计:申请各种款项,与财务承包商和总部会计部门合作管理每月和每年的费用报销,处理年度财务审计,维护账簿和记录,办理银行手续
【工作魅力】
■ 可以积累企业实际经验
■ 能急速成长,挑战自我
■ 自律但自由的工作环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 风险 管理 财务 账目
(上海)某日系咨询公司35人 (上海)某日系専門サービス会社(番号10076)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 26~35岁
■ 日语商务水平
■ IT/咨询/金融/商社/广告/B2B服务业
■ 5年以上在中国的风险控制或商业管理方面有经验;有与政府/国有企业对口部门打交道的经验;对中国劳动关系的各个方面有了解和经验。 有在中国设立公司的经验
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 有总务、人事、营业经验
■ 还会英语
日企高级招聘专员(编号133778) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 从事SAP顾问社招工作
■ 招聘资源开发和维护
■ 培训模块
■ 其他HR相关工作
【客户・商品・服务】
■ 为客户提供软件的咨询、实施、开发、运维等相关服务
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 人事 招聘
日企HRBP(编号136348) 2021-12-04发布
【工作内容】
■ 完成公司各个部门的招聘计划
■ 理解招聘需求,筛选简历,安排面试等
■ 理解并执行公司相关人事制度
【客户•产品•服务】
■ 涉及各个行业领域 制造,流通,金融,一般管理,商贸
■ 系统集成服务、软件开发服务、运用服务、IT基础设施架构及系统维护
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 面谈 制度
(上海)某日资大手软件有限公司 200人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~35岁
■ 会日语的优先
■ 有2年自主招聘经验(有IT相关招聘经验者优先)
■ 有独立进行简历筛选,面试等全流程招聘经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神