日企人事主管(编号120464) 2020-07-09发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上,新卒不可
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 六大模块中至少两项经验
日企行政经理(编号120196) 2020-05-12发布
【工作内容】
■ 新成立公司,需负责公司人事总务全盘工作。
【顧客・商品】
■ 公司主要负责各类著作权,著作邻接权的投资,运营,管理以及中介原创IP企划·制作等
■ 主要合作伙伴有大型电影公司,大型游戏公司,动画制作公司,大型广告公司,影院运营公司等。
【工作魅力】
■ 新成立公司,行业发展潜力巨大,可以跟公司一起成长
■ 福利待遇丰厚
■ 办公位置离地铁站非常近,非常方便,办公环境优良
【Keyword】行政经理 行政 日语
(上海)某日系文化传播公司
■ 本科学历以上
■ 28岁-34岁
■ N1,日语商务水平
■ 大型日企出身,欢迎金融商社出身者
■ 人事行政经验3年以上
■ PC熟练
■ 有较强的中日文书起草能力。擅长沟通,价值观正确,亲和力强。
日企人事(编号119938) 2020-05-05发布
【工作内容】
■ 负责管理及组织实习生评价
■ 负责管理及组织试用期评价、面谈
■ 负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
■ 组织评价调整会议,统计评价结果。
■ 负责公司各项非法定福利的落实(高管福利,驻在员医疗保险,其他员工关怀等)
■ 负责出向人员的出向相关合同签署,签证相关事宜的落实
■ 负责落实出向人员的人事评价
■ 和集团人事及出向人员保持沟通,处理出向期间出现的其他问题
■ 根据年初拟定的招聘计划,负责与部门沟通具体招聘需求,协助部门完成求人票
■ 向各家中介公司传达,沟通招聘要求,对候选人简历进行筛选
■ 负责一面及整体面试流程推进
【Keyword】人事担当 HR 人事 日语
某日系游戏公司37人
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语口语流利
■ 行业不限
■ 有5年以上人事全般工作经验,在评价和出向领域经验丰富的优先
■ 具有良好的PPT和Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 有用日语制作资料经验的优先
日企财务总务人事担当(编号119670) 2020-04-05发布
【工作内容】
■ 负责通信部门财务报表的凭证制作、每月报表制作、年度预算制作等。
■ 通信部门的考勤、工资的制作、招聘工作等
■ 负责合同管理、生活用品管理
■ 负责联络其他部门及其他总务事宜
【服务】
■ 通信服务相关
【Keyword】财务 总务 人事 日语
(上海)某日资知名电子制造公司
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语一级(可以和日方进行视频会议)、英语四级(邮件可阅读)
■ 日企出身
■ 3年及以上财务相关工作经验,有全盘财务经验的优先,有相关人事工作经验的优先。
■ 会计上岗证/财务初级证书(必须),会使用金蝶和SAP系统优先
日企人事总务主管(编号118956) 2020-02-04发布
【工作内容】
人事
■ 协助部门负责人完成人员招聘信息发布,筛选简历,面试,录用等工作
■ 负责员工入离职手续办理,入职培训,考勤及休假管理,各类人事相关表单的更新制作工作
■ 协助部门负责人完成培训计划的编制,培训课程的实施,培训效果的分析与改善工作
■ 协助部门负责人完善人事相关规章制度与工作流程
■ 协助部门负责人做好员工关系维护与员工福利工作
总务
■ 负责公司月刊的编辑工作
■ 负责组织公司的企业文化建设工作,包括员工旅游,年会安排,聚餐安排,生日慰问等
■ 负责外国员工工作许可证,居留许可申请与延期等相关工作及公司相关证照的更新工作
■ 负责公司员工来客接待,快递发送,保洁员管理,公司环境管理,出差安排等工作
■ 负责办公设备,办公用品的管理,清点,维护,采购等工作
■ 其他 -协助一线部门做好离案开发项目的情报安全检查工作
【Keyword】人事总务主管 日语
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,准商务水平
■ 行业不限
■ 总务+人事经验3年以上
■ 熟练掌握办公软件
■ 细心,耐心
【优先条件】
■ 总务经验丰富
日企人事总务(编号113122) 2019-12-20发布
【工作内容】
■ 根据组织的招募需要和人事计划,在本公司及外部网站上登载招聘人才的广告。招募web人才另外,向人才介绍公司等外部机关进行招募委托,进行职务说明等一系列工作
■ 与经纪人合作,审查应征者的简历、安排面试、保证录用活动顺利进行
■ 入职和离职的事务处理
■ 客户或者日本出差人员的接待和酒店安排
■ 员工的出勤管理和薪资和经费的数据管理(excel等)
■ 其他和政府或者银行的来往
【工作魅力】
■ 能提升自身人事总务方面的能力
【Keyword】人事 总务 日语 英语
(上海)某日资机器人有限公司
■ 本科卒
■ 24-34岁
■ 日语或者英语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 人事,总务经验
■ 有学习欲望,有挑战精神
【优先条件】
■ 人力资源(招聘)经验3年以上
■ 日本留学经验或者英语圈留学经验
■ 有在国际化环境中,包括语言(英语或日语)在内的实践经验
日企人事兼总务担当(编号117301) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 人事规划:人事制度规划、人事评价和目标管理、公司内制度修改
■ 劳务管理:劳动合同管理、入职管理、社会保险和补充医疗保险对应、休假管理、残疾保障金对应、工会对应
■ 费用报销及其他:当地员工、调出者工资计算、MP人事费管理、各种经费申请
■ 総務関連業務支持工作
【Keyword】人事担当 总务担当 人事总务 日语
日企人事主管(编号114833) 2019-10-04发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 至少能够独立完成2个模块的工作内容
日企行政担当(编号113717) 2019-09-20发布
【工作内容】、
年度业务
■ 作为公司的立上成员,顺利应对人事总务出纳等日常业务
■ 按照公司管理方针,实施总经理和副总经理行政业务支持
■ 根据会计制度要求,出纳业务整体对应
日常业务
■ 人力资源日常业务,如招聘、怠工管理、员工数据管理等
■ 常驻人员的就业证和居留证的手续
■ 总务管理的运营(预约公司用车、接待客人、翻译、事先确定发言资料等)
■ 银行、现金相关业务-对外支付、员工结算等
【公司魅力】
■ 游戏业界知名企业
■ 拥有著名的动漫版权的优势
■ 每年有4个以上的新项目引进
■ 想建立包括2、3年中首位的当地主要体制
■ 一部分位置预定为日本研修,希望好好培养当地人才,成为事业的主轴
【Keyword】行政担当 人事 总务 出纳
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 27-33岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 3年以上的人事、总务、财务出纳相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 善于交际,有责任感,工作认真
【优先条件】
■ 欢迎对二次元(娱乐方面)感兴趣的
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通