副部长兼人事总务课长 高薪(152385) 2023-10-03发布
【工作内容】
人事相关工作
■ 根据管理政策制定全厂的人力资源战略、政策和计划
■ 对人力资源管理和规划的建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和发展员工发展战略
■ 引入考勤管理系统,并改进操作。
■ 福利效益规划
总务相关工作
■ 基于管理政策的工厂运营政策和环境维护。
■ 对各政府机构批准的事项进行管理和监督
■ 办公室搬迁和工厂空间的建议和计划
■ 信息共享系统的规划、实施和运行
■ 与IT相关的规划和管理
【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,提供午餐,安定性高,有班车
■ 公司业绩稳步上升扩厂增员中,年终奖基本上是4个月,1年有4次涨薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 总务 行政 六大板块
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 日语要求1级及以上
■ 日系企业工作经验
■ 在日系工厂里担任过人力资源和总务经理。
■ 具备一定的管理职素养和能力,和经营层对人事总务工作的管理方针、思想一致
分公司经理 加班补贴 (153839) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 定期汇报工作
■ 开展分公司的招聘、人员评估和人员培训工作
■ 管理分公司内的工作场所,并提供业务指导
■ 作为分公司负责人,积极开展销售活动
■ 作为客户联系人负责对外联络,包括客户活动
■ 承担分公司的安全管理责任
■ 与总公司联系,了解地区市场情况等
■ 适当降低分公司的成本,调整销售价格等
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车焊接模具、夹具、检具的设计、开发、制造和销售以及相关零部件的生产
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 汽车 产品开发 客户沟通 业务指导
管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须
人事行政课长(142144)餐补交通费 2023-04-25发布
【工作内容】
■ 工厂全体管理运营‘,应对相关政府部门
■ 相关法务文件的审核批准
■ 员工福利改进、食堂改善
■ 工资、奖金的计算
■ 员工纠纷的处理
■ 安全消防的管理
■ 合同期限管理
■ IT管理等
【客户•产品•服务】
■ 日系客户
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,提供午餐,安定性高,有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合规 薪酬管理 劳资关系 后勤 总务管理
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以内
■ 日语要求1级及以上,能够和总经理无障碍沟通的程度
■ 在日企担任过人事总务工作
■ 具备一定的管理职素养和能力(将来有望成为副部长的人选)
人事总务管理 (编号89412) 2023-03-17发布
■ 人事策略的制定
■ 人才的采用、招聘业务
■ 劳动/就业规则的制定和修改
■ 工工厂劳动环境的管理
【Keyword】人力资源 HR 体制管理 面试招聘 环境管理
企画课课长@长安(编号128801) 2023-01-19发布
【工作内容】
■ 内部规则维护
■ 合同管理执行(审查、管理和教育)
■ 监察协调
■ 合规推行及执行
■ 利用法律知识和经验的其他业务
【客户•产品•服务】
■ 顾客:汽车制造业
■ 商品:汽车电子零件
【关键词】法律 规章管理 合同 监察 合规 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
日企人力资源经理(编号132953) 2022-12-16发布
【工作内容】
■ 组织制定部门年度工作规划,经审批后组织实施
■ 制订公司各项人力资源制度、薪酬制度、行政费用制度、员工手册等
■ 收集有关信息,为公司重大人事决策提供支持
■ 制定年度用人需求计划,经审批后组织实施招聘工作
■ 公司员工的培训管理工作,实施新员工培训工作
■ 根据劳动法律法规,指导与员工签订各种劳动合同及合同关系管理工作
■ 内部人事调动、人员派遣的协调联络事宜
■ 处理办公室租赁、装修等的相关事宜
■ 指导和监督下级的日常行政支持工作,审核行政费用支出
■ 参与制定部门组织及岗位设置,形成小组内部的合理分工体,提升团队运作效率
【福利】
■ 通信补贴,出差补贴,高温补贴
■ 节日购物卡生日会,年度旅游
■ 年终奖:每年1次根据绩效评估来定
■ 有薪年假10天起,中途入职按照比例计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 雇佣 薪酬 绩效
(深圳)某日资信息技术有限公司20人
【必须条件】
■本科以上
■30~38岁
■日语商务或英语商务
■5年以上人力资源各方面工作经验,2年以上团队管理经验
■熟悉人力资源六大模块,精通劳动法及相关法律法规
【优先条件】
■希望有较强的阅读能力,写作和表达能力
■较强的沟通,计划和执行能力
■具有独立判断及决策影响力
日企管理部副部长(编号129650) 2022-11-17发布
【工作内容】
■ 制定公司经营计划,考虑未来发展战略
■ 人力资源及总务部、财务部、销售部、采购部经理的日常管理任务和人力资源开发工作
■ 建立防止舞弊的内部控制制度
■ 加强劳动管理、员工管理
【客户•产品•服务】
■ 主要供给的产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供上下班交通车、工作餐
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 英语 日语 法律 人力资源 行政 劳动法
(广州)某汽车部件有限公司
【必须条件】
■ 50岁左右
■ 英语或者日语可以作为工作语言
■ 法律资格(擅长劳动法和内部欺诈防范)
■ 多年的人力资源和行政主管的经验
■ 有在日本企业工作的经验或为日本企业提供法律支持的经验
【优先条件】
■ 本科优先
日企管理部長(编号138080) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 将成为行政主管的得力助手,负责公司的整体风险管理
■ 为日本总部集团提供有关合规指标的内部教育和培训
■ 根据总部的指导方针审查和指导现行制度
■ 多样化管理体制构筑
■ 年度内部控制指导和决策
■ 年度会计审计(与财务部门合作)
■ 负责其他整体行政工作
■ 作为管理职入社,将来往干部方向培养
【客户•产品•服务】
■ 工业气体压缩机
■ 客户:主要是中国的石油、化工和天然气工厂(国有和私营各占一半)
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩持续增加
■ 由于项目与能源有关,需求总是很高,业绩也很好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 风控 财税 审核
(无锡)某日系机械设备股份有限公司480人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40‐50岁
■ 日语准商以上
■ 制造业(机械制造业为佳)
■ 有治理和合规经验的人材优先考虑
■ 有在行政部门担任管理职务的经验
■ 有财务部门内部控制、J-SOX等方面的经验
■ 人力资源部门的建立内部规章制度的经验
■ 有在日本公司担任管理职位的经验
企划管理(140120)奖金多双休 2022-05-09发布
【工作内容】
■ 日本大型电子元件制造商的计划部经理,将负责以下工作
■ 企划管理(危机管理,制度策划,合同管理等)
■ 与日本的联络沟通
■ 翻译工作(向日本提交的资料)
【客户•产品•服务】
■ 客户:汽车制造业
■ 商品:汽车电子零件
【工作魅力】
■参与到公司的核心管理中去
■巨大的自由裁量权
■公司正在推动本土化,所以高级管理层有很大的发展空间
■两个月以上的奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 风控 危机公关 企划案 合约管理