人事科长(编号130714) 2021-06-08发布
【工作内容】
■ 改进和规划人事制度
■ 处理各基地的人事问题
■ 审查和回应各基地的年度加薪和奖金
■ 识别和解决每个地点的劳工问题
■ 审查和处理每个站点的年度加薪和奖金问题
■ 监督整个集团的人力资源系统
■ 集团所有基地的人力资源联络会议
■ 对下属进行业务指导和管理等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速箱等
【工作魅力】
■ 在汽车行业处于世界领先地位,客户遍布欧洲、美洲、亚洲和非洲
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 日企 人力资源 WORD EXCEL PPT
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 有人力资源管理方面的管理经验
■ 电脑技能(WORD、EXCEL、PPT)
■ 良好的社会技能、良好的合作和强烈的责任感
日企人事部长(编号125771) 2021-05-23发布
【工作内容】
■ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 参与制定科长以上管理人员个人的IDP,KPI并且跟进和设定评价制度
■ 制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案
■ 协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
■ 组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案
■ 制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制,为公司储备人才
【客户•产品•服务】
■ 主营电动助力转向系统、电机和汽车零部件
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,稳定性强
■ 产品世界占有率高
■ 可以活用知识技能
【关键词】人事 管理 部长 日语 英语 制造业 汽车 零部件 电机 马达 总务
(浙江)某电机制造商
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语或者日文商务水平
■ 10年以上相关工作经验,6年以上同等职位工作经验
■ 精通人力资源管理事务性的工作
■ 熟悉国家劳动合同法
■ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
■ 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力、团队领导能力
■ 有责任心、事业心强
■ 熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理和人才的培养和开发模块
【优先条件】
■ 工厂系出身
■ 有相关证书优先
■ 人力资源、劳动法或经营管理相关专业
行政人事副部长(编号85222) 2021-04-03发布
■ 人事总务部门全盘的管理工作
■ 针对公司的情况、制定年度行政人事方针、通过定期确认促进确保计划的顺利实施
■ 经认可后指示部下制定具体行动计划、监督管理该计划得以实施
■ 公司资产管理
■ 行政总务相关成本管理
■ 员工福利政策实施・文书管理
■ 公司年度招聘工作的展开及管理.
■ 公司业务培训的展开;员工劳务关系管理;员工评价体系的品质提升等
keyword: 机械制造 人事管理 行政总务 福利 培训
日企财务管理职(次长~课长)(编号126902) 2021-02-19发布
【工作内容】
■ 主要负责公司内部财务工作(各个分公司账目的整理分析等)
■ 带领团队完成账务处理,资金计划及税务应对工作
■ 编制公司年度经营计划,滚动更新并跟踪及分析增减益情况
■ 新业务的财务应对(税务风险的研讨,开发和更新财务系统,制定和完善业务流程等)
■ 与集团关联公司间的沟通协调等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速器等
【工作魅力】
■ 产品保持着世界领先水平
■ 市场占有率高
■ 公司规模不断扩大,业绩稳步增长
【关键词】财务 会计 日语 税务 管理 汽车 变速箱 零部件
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 日企优先
■ 会计10年以上经验
■ 在非合并财务/税务和中国境内合并方面的经验
【优先条件】
■ 日企管理经验
■ 中级会计证书
日企开发经理(编号126450) 2021-01-27发布
【工作内容】
■ 组织、管理、推进业务计划(业务、预算、人员),编制整体预算,确认财务报告,策划销售拓展活动,参与活动
■ 负责协调公司的业务活动,支持中国的开发团队
■ 外籍人员与当地雇员之间的沟通
■ 其他行政工作(获取政府动向、与客户谈判等)
【客户•产品•服务】
■ 主要以汽车部件的设计开发为主
【工作魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴150元/月
■ 有薪年假按法律规定
■ 餐费315元/月,交通费实报实销, 话费补贴100元/月
■ 年终奖约3个月
■ 日语一级证书补贴350元/月,英语4级证补贴100元/月
■ 体检,旅游,节假日福利
【关键词】开发 经理 理工 汽车 零部件 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
【必须条件】
■ 本科以上 理工科专业
■ 30-45岁
■ 日语一级,商务级别以上
■ 日系汽车,摩托车企业部品相关公司经验
■ 有5年以上日资企业汽车、摩托车零部件开发(设计或测试)经验,3年以上经理或课长经验
【优先条件】
■ 一般事务或财务业务方面的经验
■ 日常对话和电子邮件交流的英语能力
日企管理部长候补(编号115095) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 公司整体经营战略的拟定
■ 把决定事项报告给日本总社(董事长)
■ 就业规则、工资规定、人事条例的企划、立案、制定
■ 行政申报·工资、人事考核制度、福利等工作条件的重新审视
■ 年度预算编制,向总部报告
■ 財務諸表(B/S,P/L)の作成
■ 销售、银行入款管理
■ 毎月、日本本社へ財務状況の報告(Excel使用)
■ 税务申报、费用结算、开票、管理
■ 来自日本的审计处理(每年一次)
■ 技术差旅预算
■ 使用金蝶ERP系统
■ 出退勤管理
■ 行政対応、visa手续、工商局的对应
■ 总务处理(酒店、订票)
■ 翻译支持
■ 零部件进口手续等
【魅力】
■ 奖金每年两次
■ 加班少,离职率低,稳定性高
■ 能锻炼自身日语水平
【Keyword】管理 管理部长 行政 日语
管理部长(编号102090) 2020-10-14发布
■ 管理部門的管理、部下有三位
■ 主要职责为财务会计、预算管理等
■ 定期与日本总社开会,进行财务报告
■ 管理规则的制作,税务,福利等的手续
【Keyword】管理 部长 财务 会计 预算
日语人事总务统括部长(编号123315) 2020-10-09发布
【工作内容】
■ 人事总务部门的全般管理
■ 当地政府的交涉
■ 向经营管理层汇报
■ 其他经营层安排的任务
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产散热模组,热管等产品
【关键词】人事总务 政府交涉 财务 日语
(昆山)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 55岁以下
■ 日语N1水平,口语流畅
■ 日系制造行业经验
■ 10年以上人事总务的管理经验,有与政府的交涉经验,有财务经验者优先
■ 沟通能力好,有管理能力
日企总务行政负责人(编号123286) 2020-08-30发布
【工作内容】
■ 负责公司行政总务全般工作和部分跟日本法务以及外部律师事务所联络等相关工作
■ 办公用品订购
■ 外籍人员就业证、 办理
■ 社用车租赁、车辆及司机管理、租车合同
■ 公室设备维护管理、年度相关预算作成
■ 公司证照更新管理、联合年报申报
■ 用车系统后台维护、费用核实及月末统计
■ 社内培训管理
■ 集团内各人事总务数据收集发布统括管理
■ 社内装修改造(不定期)
■ 协助安全卫生、5S相关、ISO14001相关工作
■ 协助助社内旅游、年会策划及实施
■ 及其他领导安排的总务工作
【客户•产品•服务】
■ 产品:通用型车床研磨机、车床研磨机、加工工具等
【工作魅力】
■ 直接雇佣,FESCO代缴五险一金及商业福利
■ 个人及独生子女医疗报销,节日礼券,健康体检
■ 入职半年以上,享有一年一次公司旅行
【关键词】总务 行政 管理 日语
(上海)某日资大型综合制造公司118人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 大公司总务全般经验,可以对应一些法务相关工作,2年以上管理经验
■ 稳定
【优先条件】
■ 懂法务优先
日企人事副部长(编号118893) 2020-06-10发布
【工作内容】
■ 人事制度,战略(等级,评价,加薪/升格,工资,时间管理,福利等)企划·立案
■ 就业规则等人事各项规定的管辖范围
■ 劳务管理、劳动合同、调动调整、信赏必罚
■ 人事信息系统的管理
■ 人才培养·教育培训
■ 录用,实习
■ 工资计算和支付,考勤管理,社会保险手续
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 可以成为专业人士
■ 工作内容具有挑战性
【Keyword】人事副部长 人事经理 人事主管 人事 日语
(上海)某日系电子制造商
■ 统招本科及以上
■ 40-48岁
■ 日语商务水平以上
■ 制造业/大型商社/大型银行出身
■ 10年以上至少300人规模以上大公司的人事全盘经验
■ 管理能力强,协调沟通能力好
【优先】
■ 制造业出身