日企管理部副部长(编号124901) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 收集生产信息,对全厂进行管理
■ 在总务课长和人事课长的辅佐下,建立一套完善的厂区人事和管理制度
■ 在全厂贯彻管理内容
【顾客・商品・服务】
■ 日系汽车制造商
■ 生产汽车零部件用轴承
【工作魅力】
■ 裁量权大
■ 使用日语机会多
■ 奖金丰厚
■ 福利厚生制度完善
【关键词】 汽车 零部件 管理 总务 人事 日语 制造 部长
日企人事行政部部长(编号136013) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 人事行政部工作全盘管理
■ 熟悉劳动相关法律法规
■ 具有处理劳资纠纷的经验
■ 良好的沟通协调能力
■ 配合公司整体人力资源的规划与目标达成管理
■ 管理公司保安,宿舍等等的环境
【客户•产品•服务】
■ 顧客:汽车制造业
■ 商品:汽车电子零件
【工作魅力】
■ 能接触到公司经营的中枢
■ 裁量权大
■ 发展前景好
■ 奖金1.4个月
■ 基本无加班,工作稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 法律 行政
管理部长(编号87324) 2022-04-25发布
■ 部下の作成した財務諸表のチェック、間違いがあった際の修正と、再発防止の指導
■ 月初に日本本社への財務報告
■ 管理部門のマネジメント(人員配置や、トラブル時の対応、教育)
■ 一部人事(給与設定や就業規則の改定等)業務
【Keyword】 电子电器 财务管理 人事管理
(东莞)某日资电气有限公司
■ 36~45歳
■ 日本語準ビジネス以上
■ 工場での財務経験3年以上
■ マネジメント経験(部下の教育、指示を出したことのある方)
■ 大専以上
【尚可条件】
■ 人事、総務の経験
日企管理本部长(副总经理级别)(编号107476) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 财务:资产负债表、利润表管理,及每日的应收应付账款(款项及凭证)
■ 人事招聘及培训管理
■ 安全培训和安全巡查
■ 企业合规管理,法律问题确认
■ 采购、物流监管
■ 工会相关工作
■ 员工关系管理(劳动纠纷相关问题处理)
【主要产品】
■ 汽车部件
【工作魅力】
■ 采用丰田生产方式,改善、品质及结算相关业务实施良好
■ 设备投资稳定增加
【Keyword】日语管理总监 HRD 人事总务财务 日企后方管理 汽车线束
(东莞)某日资汽车配件有限公司120人
【必须条件】
■ 学历:本科
■ 40歳~50岁左右
■ 有日资工厂工作经验
■ 管理部长经验年以上(有员工调整、劳动争议扥业务经验优先)
■ 有良好的沟通能力,和日语能力
日企人事科长(编号119263) 2022-04-22发布
【工作内容】
■ 人事总务科的管理以及各据点人事总务统括工作(除管理公司外,也会和双叶中国的各个事业体进行联络,确认情况)
■ 新人事制度的推进
■ 教育体系的构筑和管理
■ 领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 作为管理公司管理职开展工作,能够掌握中国事业整体情况
■ 汇报对象是日方副总,锻炼日语,能够最大程度发挥自身的人事管理经验
■ 完善公司制度,工作自主权大
【Keyword】人事课长 人事主管 人事 日语
(天津)某合资机械制造有限公司32人
■ 统招大专及以上
■ 33-45岁
■ 日语准商务以上水平(口语流利,和日方沟通无障碍水平)
■ 制造型企业(汽车行业优先)
■ 10年以上人事全般工作经验,3年以上管理职经验,有人事制度确立和推进经验
■ 人事管理经验丰富、沟通协调能力强,抗压能力强
【优先条件】
■ 汽车工厂人事课长经验3年以上
■ 有管理公司人事管理经验
■ 主导推进过新制度的建立
■ 善于发现问题、解决问题
日企管理部长(编号136632) 2022-04-07发布
【工作内容】
■ 协助日方总经理对公司进行团队管理
■ 参与制定战略规划、年度预算、项目策划、日常管理
■ 根据总经理指示负责相关项目的推进与监督
■ 负责总经理日常经营工作中文件的起草、PPT、资料准备、传达
■ 负责制定各项绩效目标,绩效考核、及时组织实施、检查、协调、考核
■ 翻译工作(包括笔译、口译;涉及财务报表、汽车行业、法律等各方面)
【客户•产品•服务】
■ 汽车名称牌
■ 汽车用涂装激光把手
■ 涂装、嵌入成形面板
■ 喷墨成形及印刷
■ 主要面向的是汽车的零部件、一部分是面向家电
【工作魅力】
■ 大型汽车部件制造商
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车零件 材料 销售 管理
(上海)某日系樹脂メーカー(番号11345)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 45岁左右
■ 日语N2,准商务水平以上
■ 业界不限(制造业优先)
■ 5年以上大综型企业管理工作,有管理层工作经验优先
■ 能解读财务报表,在财务和总经理之间起沟通的作用
■ 责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协助能力
日语人事经理(编号139050) 2022-03-17发布
【工作内容】
■根据公司发展规划,结合各部门需求,制定整体人力资源规划
■制定、执行、监督、完善公司各项人事管理制度
■制定公司绩效考核制度,实施绩效考核,对绩效评价过程进行监督控制,完善绩效管理体系
■制定薪酬福利相关激励保障制度
■根据公司发展需要执行制定招聘计划,建立完善招聘流程、招聘体系,实施招聘计划
■人才盘点、开展人才梯队建设,组织推动员工职业生涯发展规划,建立人才机制,组织公司人员培训,培训效果评估
■协调劳动关系,规避劳动用工风险
■人事管理成本分析、预算
■组织企业文化建设
【客户•产品•服务】
■设计与生产手机、平板支架、电脑支架等3C数码产品,及塑胶模具设计与制造,五金产品加工等业务
【福利】
■有食堂
■有住宿
■五险一金-有
■年度年终将奖(业绩评价)
■旅游,年会活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系
(深圳)某五金模具有限公司
【必须条件】
■ 本科学历,人力资源、工商管理,心理学等相关专业
■ 30~40岁
■ 7年以上人力资源相关管理经验,有制造业管理经验者优先;有成功的项目推进经验
■ 熟练操作电脑
■ 公正、忠信、坚定勇敢的意志力;亲和力和优秀的人际关系处理技巧;能适应企业快速发展
日企管理部副部长(编号114490) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助总经理、副总经理管理人事总务、安环、营业、财务四个部门
■ 统筹协调管理部与制造部门及外围、政府的关系,营造积极向上的工作氛围及和谐友好的外部氛围
【客户・商品・服务】
■ 从事钢板的切割、机械加工和焊接成型等
【Keyword】管理 人事 总务 营业 日语
管理部副部长(编号129355) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助总经理、副总经理管理人事总务、安环、财务三个部门
■ 统筹协调管理部与制造部门及外围、政府的关系,营造积极向上的工作氛围及和谐友好的外部氛围
【客户•产品•服务】
■ 从事钢板的切割、机械加工和焊接成型等
【关键词】管理部长 总经理助理 管理部总监 人事 总务 采购 营业 管理职 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
人事总务课长(编号84004) 2022-03-03发布
■ 公司资产的管理;总务相关的成本管理;DOA等相关文件管理
■ 驻在员(日方人员)的对应
■ 根据实际情况与各公司的要求,与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流
■ 制作法律法规相关资料,对所有员工实施入社教育,定期举行会议
■ 针对公司具体情况,制定总务的机能仿真,通过定期交流,确保计划顺利实施
■ 制定总务部年度计划,取得承认后对部下进行具体行动计划的指示,管理计划实施进度
■ 员工福利政策实施;人才培养
keyword: 机械 人力资源 总务行政 培训
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 40岁左右
■ 本科及以上学历,管理类专业,能熟练使用MS-office
■ 日语具备商务交流水平,相当于日语能力一级
■ 具备8年以上日企人事总务相关经验,2年以上管理经验
■ 具备劳务管理专业知识,公司法基本知识以及当地制度、规定相关基本知识