财务经理部长(编号130706) 2021-06-23发布
【工作内容】
■ 一般财务会计
■ 一般管理会计
■ 一般税收事务
■ 进口和出口相关
■ 财务主管
■ 一般现金管理
■ 贷款人的总体控制
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品、化妆工具、美容仪器(除医疗器械)的制造和销售
【工作魅力】
■ 大公司,稳定性高
■ 非常高的品牌形象
■ 参与一个新公司的建立,充分利用过去的经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ B2C 个人护理 进出口 海关 日语 SAP IPO 合并结算 披露 IFRS FP&A TP GCMC 财务
(上海)某日系化妆品公司130人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 30~50岁
■ 日语商务水平
■ B2C领域或个人护理行业
■ 有管理中间组织、进出口和海关处理的经验
■ 日语业务水平,有使用SAP的经验
■ 良好的沟通技巧
【优先条件】
■ 在IPO支持方面的经验
■ 有合并结算或披露的经验,IFRS经验优先
■ 有FP&A经验者优先
■ 除公司税收外,还具有TP方面的经验
■ 有实施GCMC的经验者优先
■ 一般的公司财务知识系统优先
人事科长(编号130714) 2021-06-08发布
【工作内容】
■ 改进和规划人事制度
■ 处理各基地的人事问题
■ 审查和回应各基地的年度加薪和奖金
■ 识别和解决每个地点的劳工问题
■ 审查和处理每个站点的年度加薪和奖金问题
■ 监督整个集团的人力资源系统
■ 集团所有基地的人力资源联络会议
■ 对下属进行业务指导和管理等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速箱等
【工作魅力】
■ 在汽车行业处于世界领先地位,客户遍布欧洲、美洲、亚洲和非洲
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 日企 人力资源 WORD EXCEL PPT
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 有人力资源管理方面的管理经验
■ 电脑技能(WORD、EXCEL、PPT)
■ 良好的社会技能、良好的合作和强烈的责任感
日企人事部长(编号125771) 2021-05-23发布
【工作内容】
■ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 参与制定科长以上管理人员个人的IDP,KPI并且跟进和设定评价制度
■ 制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案
■ 协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
■ 组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案
■ 制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制,为公司储备人才
【客户•产品•服务】
■ 主营电动助力转向系统、电机和汽车零部件
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,稳定性强
■ 产品世界占有率高
■ 可以活用知识技能
【关键词】人事 管理 部长 日语 英语 制造业 汽车 零部件 电机 马达 总务
(浙江)某电机制造商
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语或者日文商务水平
■ 10年以上相关工作经验,6年以上同等职位工作经验
■ 精通人力资源管理事务性的工作
■ 熟悉国家劳动合同法
■ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
■ 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力、团队领导能力
■ 有责任心、事业心强
■ 熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理和人才的培养和开发模块
【优先条件】
■ 工厂系出身
■ 有相关证书优先
■ 人力资源、劳动法或经营管理相关专业
日企人事总务部长(编号127674) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 人事总务全般(制度改革、劳务、采用、人事战略・企画、研修、契约等)
■ 在担任打理工作的同时,创建制度,强化内部结构,改革推进,管理好整个部门
■ 俯瞰公司和整个组织,发现工作流程和制度等问题,提出并实施改进措施
【客户•产品•服务】
■ 主要产品为饮料(啤酒为主)
【工作魅力】
■ 日本著名企业福利好,安稳,现在正在中国积极的开展事业
■ 工作氛围好,员工旅游聚餐其乐融融
【关键词】人事 总务 HR 行政 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系食品制造商80人(番号5)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语能力(商务水平)
■ 有日资企业人力资源部、总务部的管理经验
■ 有5年以上日资企业人力资源部、总务部管理经验
■ 性格开朗,注重团队合作
■ 有解决问题的能力,探索各种可能性,有挑战新事物的勇气
日语人事行政总监(编号127734) 2021-03-10发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
■ 提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划
■ 负责公司的整体企业文化建设
【客户·产品·服务】
■ 应用于家电和建筑领域
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】人事 行政 总务 HR 人力资源 工商管理 制造业 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(苏州)某化学有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上学历,人力资源或工商管理专业出身优先
■ 45岁以下
■ 制造业行业经验
■ 5年以上人事行政工作经验,3年以上部门负责人工作经验
■ 熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识
■ 个性稳重,有良好的沟通协调能力,能够接受较强的工作压力,应变能力强
日企财务管理职(次长~课长)(编号126902) 2021-02-19发布
【工作内容】
■ 主要负责公司内部财务工作(各个分公司账目的整理分析等)
■ 带领团队完成账务处理,资金计划及税务应对工作
■ 编制公司年度经营计划,滚动更新并跟踪及分析增减益情况
■ 新业务的财务应对(税务风险的研讨,开发和更新财务系统,制定和完善业务流程等)
■ 与集团关联公司间的沟通协调等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速器等
【工作魅力】
■ 产品保持着世界领先水平
■ 市场占有率高
■ 公司规模不断扩大,业绩稳步增长
【关键词】财务 会计 日语 税务 管理 汽车 变速箱 零部件
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 日企优先
■ 会计10年以上经验
■ 在非合并财务/税务和中国境内合并方面的经验
【优先条件】
■ 日企管理经验
■ 中级会计证书
日企开发经理(编号126450) 2021-01-27发布
【工作内容】
■ 组织、管理、推进业务计划(业务、预算、人员),编制整体预算,确认财务报告,策划销售拓展活动,参与活动
■ 负责协调公司的业务活动,支持中国的开发团队
■ 外籍人员与当地雇员之间的沟通
■ 其他行政工作(获取政府动向、与客户谈判等)
【客户•产品•服务】
■ 主要以汽车部件的设计开发为主
【工作魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴150元/月
■ 有薪年假按法律规定
■ 餐费315元/月,交通费实报实销, 话费补贴100元/月
■ 年终奖约3个月
■ 日语一级证书补贴350元/月,英语4级证补贴100元/月
■ 体检,旅游,节假日福利
【关键词】开发 经理 理工 汽车 零部件 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
【必须条件】
■ 本科以上 理工科专业
■ 30-45岁
■ 日语一级,商务级别以上
■ 日系汽车,摩托车企业部品相关公司经验
■ 有5年以上日资企业汽车、摩托车零部件开发(设计或测试)经验,3年以上经理或课长经验
【优先条件】
■ 一般事务或财务业务方面的经验
■ 日常对话和电子邮件交流的英语能力
日企管理部长(编号126454) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ ①财务
■ 编写月度收支报告(每月向日本总部提交)
■ 应收账款收款状况管理
■ 编制半年期预算(每年两次)
■ 支付管理(债务、零用金、付款时间表管理)
■ 年度监查对应
■ 其他财务业务
■ ②人事总务
■ 薪资计算
■ 考勤管理
■ 安排公司活动(公司旅游、年终晚会等)
■ IT、网络设备管理
■ 其他总务业务
【客户•产品•服务】
■ 提供综合物流服务
■ 国际航空客运代理业务/国内航空客运代理业务/空运、海运货代业务/国际多式联运业务/海运货代装卸业务/普通港口运输业务/报关业务/仓储业务等
【工作魅力】
■ 大公司,安定性强
■ 根据能力委派工作
■ 社内用语是日英双语、可以在国际化的环境工作
■ 公司历史悠久
■ 上海基地具有集团在中国的管控功能
【关键词】财务 总务 管理 部长 事务 货运 货代 国际 物流 报关
(上海)某日系物流会社(番号5542)
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 35-45岁
■ 日语商务、英语日常会话
■ 必须有管理经验
■ 财务、总务、人事经验5年以上
■ excel中级以上
■ 能自己思考和行动,不仅仅等待指示
【优先条件】
■ 日系企业工作经验
■ 擅长英语
日语人事总务统括部长(编号123315) 2020-10-09发布
【工作内容】
■ 人事总务部门的全般管理
■ 当地政府的交涉
■ 向经营管理层汇报
■ 其他经营层安排的任务
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产散热模组,热管等产品
【关键词】人事总务 政府交涉 财务 日语
(昆山)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 55岁以下
■ 日语N1水平,口语流畅
■ 日系制造行业经验
■ 10年以上人事总务的管理经验,有与政府的交涉经验,有财务经验者优先
■ 沟通能力好,有管理能力
日企技术总监(编号116540) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 安排工程师的设备安装和现场服务任务
■ 解决一些力所能及的客户需求,处理客户投诉
■ 与公司各部门加强联系,让技术部做好对各部门的技术支持工作,尤其是销售部
■ 加强与厂家的技术沟通,技术共享,引入技术,做好技术带头人
■ 每个月底做好本月的设备安装、技术维修服务总结,发现问题,提出解决方案
■ 每个月底对下月工作量、工作内容、工作重点做计划,并向整个部门做传达
■ 有权参与部门发展战略规划
■ 协助公司对本部门员工工作绩效实施考核及奖励的权力
■ 部门内部工作开展的自主权
【客户・商品】
■ 客户:日系、中国系公司
■ 产品:医用X光产生器械(自助取片机),产品涵盖医用X射线设备,医用光学器具、仪器,内窥镜设备,医用X射线附属设备及零部件等
■ 公司已有的医疗器械 以及即将要上线的新产品(主要是感控方面)
【Keyword】技术总监 技术经理 医疗机械
(上海)某医療機器会社
■ 专科以上(医学生物工程相关专业优先)
■ 30-50岁
■ 日语流畅 准商务水平
■ 医疗相关行业3年以上
■ 在大中型企业从事技术工作三年以上,担任过三年以上技术经理以上职务工作
■ 性格温和、有耐心、主动积极、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神
【优先条件】
■ 培训与资历 接受过现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等方面的培训