人事薪资经理(141851) 2022-10-15发布
【工作内容】
■ 北京office中日方员工的月工资制作,个税申报及年度汇算清缴、奖金计提等
■ 地方分公司的薪酬相关支援
■ 人件费计划制成以及定期的费用变动的增减分析
■ 其他相关统计数据,以及部内其他相关业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 税务 财务 数据分析 内勤
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■本科或以上
■30岁-40岁
■日语N1必须,商务水平。英语水平TOEIC 730 or CET6的人选优先
■日企薪酬相关业务5年以上经验者
■工作态度积极,认真细心,专业能力、沟通能力、责任心强
■Excel等办公软件操作熟练
人事副部长(141346) 2022-09-29发布
【工作内容】
■ 对人事部门以及人事相关工作的全盘管理
■ 制定与完善全社人事制度(绩效考核、职级与薪资架构、人员晋升、福利等)
■ 制定与完善员工守则相关的人事各项规定
■ 熟悉法律法规,并根据相关规定,修改与完善各项人事制度与规定
■ 完善与管理人事信息
■ 人才培养与教育研修
■ 制定人员招聘计划
【客户•产品•服务】
■ 人事部
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 部长方向升级空间
■ 工作内容具有挑战性
■ 交通便利,离地铁近
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 培训 考勤 制度设计
(上海)某日系电子制造商
【必須条件】
■ 统招本科及以上
■ 44~48岁
■ 日语商务水平
■ 制造业/大型商社/大型银行,至少300人规模以上
■ 5年以上至少300人规模以上大公司的人事全盘经验,有人事制度规划相关经验;带过下属
■ office熟练
■・人物像:管理能力强,协调沟通能力好
知名人事总务经理(143599) 2022-09-14发布
【工作内容】
■ 管理所有人力资源和行政相关事务
■ 包括待遇、薪酬、福利、评估和评价(包括借调人员)
■ 培训(包括审查适合公司的培训方案)
■ 劳动管理(人事、考勤、年假管理等)
■ 修订人事规则和条例,并监测其运作情况
■ 人事制度的管理等。
■ 对下属的指导和培训
■ 与其他部门和分支机构的沟通和合作
【客户•产品•服务】
■ 电子、电子材料、功能材料、汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 福利待遇 劳动关系 条例架构
(上海)某日资大型工业有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语流利,商务水平
■ 在人力资源和行政工作的各个方面有丰富的经验(至少10年以上为宜)
■ 具有合作和冷静的个性。 独立和积极主动
日语区域营销HRBP(编号139816) 2022-09-07发布
【工作内容】
■ 与区域当地(日本)人力资源部共同推动区域招聘工作的组织与实施,响应业务的及时需求并保证招聘的推进效率
■ 负责协同对接人力资源项目在区域的实施与落地,包括培训、绩效考核、薪酬员工关系等
■ 配合总部制定和执行区域内人力资源管理制度、体系和流程建设,推动业务目标的实现和组织效能提升
■ 协助支持区域总经理在总部的人力资源的需求与任务推进
■ 短期派驻出差
【客户•产品•服务】
■ 优质的硅锭,硅片,电池片生产以及高效单多晶光伏组件生产制造、销售
【工作魅力】
■ 美国、中国上市企业,发展空间巨大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 光伏行业 人事 薪资 培训 管理
(上海)某エネルギー会社(番号16512)
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35岁以下
■ 商务日语&准商英语
■ 制造业、跨国集团经验者优先
■ 3年以上HRBP相关工作经验,熟悉人力资源各大模块;Focus→招聘、绩效考核、培训
■ 有业务敏感度,服务意识好,有较强的应变能力和沟通能力,具备一定的抗压能力;有潜力能使用多语言工作
【优先条件】
■ 跨国集团HR、HRBP经验
行政高级经理(编号142918) 2022-08-23发布
【工作内容】
■ 公司章程和重要会议,如董事会会议
■ 公司注册、许可程序和管理
■ 公司印章和管理印章的管理
■ 办事处的设立和撤销
■ 建立、修改和废除重要的公司条例(条例管理)
■ 在发生自然灾害、疾病等情况下的危机管理
■ 与东亚地区的区域管理有关的事项
■ 与借调员工和海外业务培训生的工作和日常生活有关的事项
■ 组织管理
■ 文件管理
■ 设施的管理等
【客户•产品•服务】
■ 物流服务,包括国际和国内运输和仓储
【工作魅力】
■ 大型物流公司,具有很强的稳定性和良好的业绩
■ 根据你的积极性和能力安排相应的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务 财务 危机公关
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 大卒以上
■ 45岁以下
■ 日语商务水平,能流利沟通
■ 3年以上行政管理的经验。 与多部门合作经验为佳
■ 良好的沟通能力,主动出击和分析能力
人事行政经理(142787)餐补交通费 2022-08-11发布
【工作内容】
■协助管理部长规划公司人力资源战略,改善及实施人事制度,为公司中长期发展提供人力资源保障支持
■改善行政工作流程及效率,促进公司内部社风建设
■协助管理部长制定中长期人才战略规划,改善内部人事制度
■策划实施内部人才培训计划,为企业发展储备优秀人才
■协助管理部长完成员工的目标设定及评价,改善人事考评制度
■改善公司内部招聘流程体系,确保公司所需人才
■改善行政工作流程及效率,提高公司员工整体满意度等
【客户•产品•服务】
■生产和销售办公家具、公共家具、商店装置等,并建造各种办公室、公共设施和商业设施
【工作魅力】
■日本家喻户晓的综合办公用品供货商,稳定
■明确的晋升制度
■独立建筑办公楼,环境舒适
■积极投资中国事业,业务版图将持续扩大
■管理本部内中高层管理职成长空间较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 考评 劳动关系
(上海)某日系建設会社
【必须条件】
■本科以上
■40岁以下
■日语商务水准,N1
■日企出身相关经验
■5年人事相关工作经验以上
■熟悉劳动法、劳动合同法及其他人员管理的法律法规和监管规定;熟悉销售类公司薪酬体系特别是工程项目类公司薪酬及考核制度
■全局观及较强的团队协作意识,擅长内部沟通,注重团队合作精神
■较强的项目策划及管理能力,有良好系统思考及逻辑分析能力,善于整合资源
■积极乐观,自驱力强,责任心强,有较强的学习能力,能够承受较强的工作压力
■良好的职业道德和专业素质,忠诚度高,保密意识强
日企财务总务经理(编号137463) 2022-07-28发布
【工作内容】
■财务相关
■编制月度收入和支出报告(每月提交给日本的总部)
■应收账款管理
■付款管理(债务、零用金、付款时间表管理)
■预算编制
■年度审计
■总务相关
■薪资管理
■考勤管理
■合同管理
■管理公司活动(公司旅行、年终聚会等)
■IT设备和网络管理
■其他一般事务
【客户•产品•服务】
■综合物流服务公司
■国际空运和客运代理/国际多式联运/海运代理/一般港口运输/报关/仓储
【工作魅力】
■与大公司有合作,业绩稳定
■能担任与本人业务能力相当的工作
■国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账本 计算 SAP 行政
招聘经理(142887) 2022-07-19发布
【工作内容】
■ 负责中方和日方的招聘事业
■ 不单纯只是招聘,需要对招聘需求进行分析、全局把控公司的人才战略的整合、实施
■ 对日本并购工厂进行管理系统整合,导入开利管理理念和系统,同时保留工厂原本好的管理模式
■ 项目支持COE( 将人才资源调配到项目里去,实现人才管理效果优化 )
■ 对接RPO、招聘供应商等招聘需求
【客户•产品•服务】
■ 革新的暖气、换气、空调(HVAC)、冷冻冷藏、防火、安全技术的大型制造商
■该公司生产和销售住宅和商业暖通空调设备、火灾探测和灭火、安全系统的全球访问控制,以及卡车拖车和集装箱作业的制冷和冷藏设备
【工作魅力】
■ 可以在业界大型制造商工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 劳动关系 人事架构 高级管理 人才战略整合
(上海)某電気メーカー(番号15978)
【必须条件】
■ 本科
■ 30~40岁
■ 日语商务and英语准商
■ 大型企业内部管理经验
■ 招聘,人力资源板块,5年及以上经验。全局把控公司的人才战略的整合
■ 有想法有主见 敢想敢干
知名人事经理 补贴多(141754) 2022-07-09发布
【工作内容】
■人事/培训相关工作
■事务性工作
■IT基础设施和信息安全管理相关工作
■收集与劳动管理有关的信息,并与外部各方进行谈判
■了解中国的近期劳动市场信息
【客户•产品•服务】
■ 管理统括公司
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 管理公司,能接触到下属子公司综合人事业务,拓宽眼界锻炼能力
■ 办公地址交通非常便利,办公环境好
■ 提供非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 内部系统 劳务关系 培训
(上海)某日资电子电气有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 36-45岁
■ 日语商务级别
■ 有10年的人力资源和劳工事务经验,并有管理职位的经验。
■ office熟练
■ 能够毫不迟疑地以适当方式向上级报告、联络和咨询
■ 能够在公司内部以及与该地区的集团公司进行适当沟通的人
【优先条件】
■ 从事过与人力资源相关的各种工作,以及一般行政管理、IT相关工作等的人
日企总务部长(编号139539) 2022-06-30发布
【工作内容】
■根据分公司总体战略目标制定并组织实施总务部管理发展规划、规章制度、总务部流程的编制和流程实施的管理,编制年度总务部计划,拟订成本预算,并监督执行
■部门(总务、人事、财务、IT)的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,并对分/子公司进行总务管理方面统筹、业务检查及指导等
■分公司的资质管理及外联工作
■分公司固定资产集中采购和管理
■分公司供应商的甄选及管理
■协调各部门的工作关系,业务预算、方针制定,定期进行财务、总务工作汇报
■部门月度、季度、年度报表及预算工作,成本管理等
【客户•产品•服务】
■日本物流企业知名公司,致力于为客户提供一报关、报检、仓储管理、装卸、运输、配送等专业物流服务
【工作魅力】
■五险一金完备、带薪年假、婚育假、年度体检,社内旅游等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 采买 资产管理 预算
(广州)某日资大型物流企业
【必须条件】
■ 统招本科工商管理、人力资源管理、法律类相关专业毕业
■ 35岁以上
■ 日语1级,日常日语沟通流畅
■ 十年以上总务行政相关工作经验,五年以上同类型工作岗位工作经验;(物流行业或中大型企业经验优先)
■ 熟知公司法、民法典、劳动法等相关政策法规
■ 办公软件熟练
■ 具备优秀的管理能力、沟通能力强、责任心强,良好的个人品质及职业操守
■ 有团队合作精神,适应与学习能力强,善于思考并能有效完成上级交代的任务