培训方向HR副经理 高薪(156035) 2023-12-27发布
【工作内容】
■ 完善现有培训计划体系,加强基于岗位的培训、基于级别的培训,与内部股东和外部供应商共同开发培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算,搜索和评估外部和内部培训项目
■ 领导培训团队成员开发培训项目
■ 定期评估培训效果
■ 管理人才招聘团队成员,负责招聘日常工作
【客户·产品·服务】
■ 电子产品
【工作魅力】
■ 自社产品,市场占有率高
■ 奖金平均4.5个月/年(含住房补贴)
■ 另每年有员工培训费赞助
■ 弹性工作制(8:00~9:00上班,17:00~18:00下班)
■ 上海市以外的国内出差有补贴,交通住宿报销
■ 通勤交通费实报实销
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 体系建设 成本核算 计划制定
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■ 工商管理、人力资源或相关专业
■ 英语或日语准商务水平
■ 有1-2年及以上的团队领导或主管经验优先
■ 8-10年以上培训开发或人才管理、招聘工作经验
■ 有培训机构、咨询公司或跨国公司COE工作经验优先
■ 具有多渠道招聘经验和团队领导经验
■ 持有培训师证书优先
■ 良好的人际交往能力,能够与跨职能的培训参与者、利益相关者进行沟通
劳务相关人事担当 福利佳(155832) 2023-12-19发布
【工作职责】
■ 负责包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■ 人事相关系统的操作和管理
■ 人力资源各领域的工作支持,如人员计划•招聘•培训•考评•劳务管理•人事费用预算管理等
【客户·产品·服务】
■ 主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利、办公环境好,办公氛围好
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
■ 会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展机会
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 劳务合同管理 人员招聘 资料管理 薪资计算 人员培训 业绩考评
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日语一级或相当水平, 并且英语六级或相当水平
■ 2年以上人事劳务相关工作经验
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
人力资源总监(156328) 2023-12-19发布
【工作内容】
■ 主持制定人力资源战略规划及管理制度,建立并完善人力资源管理体系
■ 指导人力资源体系建设(包含招聘培训、绩效薪酬及员工发展)工作
■ 参与公司重大人事问题(组织调整、重要人才引进、重大人事任免、重大机制建立等)的决策研究
■ 根据集团总部及分子公司人员需求情况,规划内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)
■ 主持对集团公司、分(子)公司高层管理者的考核评价工作
■ 建立集团内部人才培养及梯队建设体系,制定员工职业生涯发展计划
【客户·产品·服务】
■ 集焊接技术开发以及相关服务
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规范制定 制度监督 人员培训 绩效考核 策略提案
总务担当 高薪(156155) 2023-12-13发布
【工作内容】
■ 配合部门长进行公司各项行政制度的制定,监督实施
■ 负责组织策划公司各大型活动,提交方案并实施
■ 负责公司车辆,设备设施等固定资产的调配及管理
■ 负责办公环境维护,绿化管理,清洁工管理,物业对接等
■ 负责各类营业资质证书的更新与管理
■ 为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持
【客户•产品•服务】
■ 化学仪器中的通用耗材
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
■ 公司氛围良好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 活动提案 体系制定 办公环境管理
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 3年以上行政总务经验,能独立梳理行政制度,具备对应公司的全体行政事宜的能力
■ 熟练使用office软件
【优先条件】
■ 大手外企/实验器材相关行业经验
■ 人事兼做总务行政工作
■ 日语or英语能商务工作
■ 有问题解决的能力,良好的执行力及沟通力
■ 具备基本的商务礼仪
■ 熟悉当地劳动法律法规和地方政策
日企人事部长(编号136840) 2023-12-12发布
【工作内容】
■ 负责人员招聘,应用各种工具、服务、平台以及校招等方式满足公司对人员的需求;
■ 搭建人才框架,设计和改善薪酬制度,人员晋升体系等。针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效指定和实施人才发展计划并跟进实施:
■ 员工管理和绩效考核、评估及薪酬管理等:
■ 建立有效和多样化渠道,有效管理人力资源供应商,
■ 建立 HR 团队,提升公司人力资源管理水平;
■ 推动企业文化建设。
■ 其他与人事、劳务相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 食品香料,化妆品香料
■ 日系,台系大手食品公司都是客户
【工作魅力】
■ 业绩良好的日企
■ 加薪:每年1月实施,加薪率5%左右(根据公司业绩、个人评价而变动)
■ 入职1年后加入商业保险
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 香料 人事 管理
人事劳务系长 14薪起(149430) 2023-11-07发布
【工作内容】
■根据事业战略和组织发展,规划招聘计划
■强化招聘品牌,确保所需人才
■采用体系演进及业务流程优化
■招聘整体业务的汇总和进展管理
■其他指定主题的企划/展开
【客户•产品•服务】
■ 汽车研究开发
【工作魅力】
■年终奖2.5-3个月(住房补贴1000元/月;研发岗还有另外的研发补贴),入职后可申请支给手机
■午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元平日加班有加班晚餐
■交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补
■有商业保险,公积金12%
■每年一次公司旅游
■每年有一次GDP普调和根据个人评价调薪 (均在1月份)
■1年15天有薪假
■入职一年后有驾照者可申请购车补贴买自社车,可凭发票报销13%的费用
■ 外部培训补贴
■有加班费,出差补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 体系搭建 流程优化 人事企划
日企人才能力开发高级专员(编号132654) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 结合公司组织战略,设定人才规划,人才战略项目的推进和人才评估、选拔等机制设定,并能持续推进进行制设定,并能落实(落地是持续性工作),独立的人才筛选、评估评测和实施
■ 人才能力开发(含培训)、能力建设等,包括公司总体和各本部
■ 招聘管理和推进(含招聘,优化招流、提升招聘质量)
【客户•产品•服务】
■ 为本土的儿童提供教育学习的产品和服务
【工作魅力】
■ 大型日企背景,教育行业,发展性佳
■ 公司氛围融洽,福利完善,稳定性高
■ 公司现地化进展顺利,职业发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 教育 管理
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30-40岁
■ 必须TD管理层岗位的工作经验,能独立进行人才规划设计和能力开发提升的评测、激励、梯队建设,5年以上的工作经验,有较强的的外部行情和人才数据分析能力
■ 了解人才市场的新动向
人事经理(147239)补充医疗 2023-10-24发布
【工作内容】
■ 负责招聘相关工作
■ 负责建立薪酬体系和薪资计算相关工作
■ 绩效制度的建立
■ 建立起与公司整体职级相配套的的人才成长体系
■ 人事培训制度的建立等人事相关工作
【客户,产品,服务】
■ 从事企业管理;酒店管理;餐饮管理;体育场地设施经营;服装服饰零售;服装服饰批发;鞋帽零售及批发;文具用品批发及零售等业务
【工作魅力】
■福利丰厚,有较好的发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人事培训 社招 校招 零售业 六大模块 三大支柱
人事担当 加班补贴 (154758) 2023-10-10发布
【工作内容】
■ 根据公司的招聘需求,审查并实施新的招聘和待遇计划
■ 改进招聘系统
■ 优化业务流程
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 午餐有补贴,平日加班有加班晚餐
■ 有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补
■ 有加班补贴,出差补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 团队管理 人事领域实务 企划 流程优化
人事经理 高薪(152611) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 根据公司及业务发展战略,参与完善人力资源制度,提升人力资源运作效率
■ 帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展
■ 负责组织与指导企业文化建设、方案的制定以及推进落实
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 完成上级交代的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 办公家具制造
【工作魅力】
■ 高大上的办公环境,稳定的人员构成
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 制造业 人事全般 员工培训 消费品
(东莞)某家具有限公司上海分公司
【必须条件】
■ 日语or英语商务级别
■ 5年以上企业人事管理经验
■ 有很强的计划性和执行能力,有团队领导能力,有责任心和事业心
■ 具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂的问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先
■ 家具行业+人事经验