行政主管/行政专员 五险一金(152923) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 外籍同事的签证办理、公司企业滴滴相关管理、OA相关流程维护、企业微信新闻发布等对外宣传、文档和会议翻译、年会和员工旅行等大型活动组织等
■ 业务部门相关支持
■ 其他公司运营相关的日常业务
■ 其他领导安排的各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日常业务 行政管理 口译 笔译 运营业务
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 日语能够流利沟通
■ 有3年以上行政工作经验
■ 工作责任心强,认真细致,乐观积极,踏实稳定
■ 具有较强的抗压能力,具有良好的合作精神及沟通能力
■ 熟练使用OFFICE软件,熟悉PPT制作。
【优先条件】
■ 有日企或IT行业公司从业经历者
■ 有较强的文字功底或设计能力
■ 日语精通
行政人事助理(146438)有奖金 2023-02-05发布
【工作内容】
■ HR相关
■协助上级完善公司人力资源制度
■人员入离职手续的,考勤统计
■协助员工办公工作居住证及社保相关手续
■员工福利、活动、体检的组织及策划
■协助集团完善飞书系统及EHR系统
■集团公司人事周报、月报的上报
■总务相关:
■日方人员的出向手续办理及日常工作的对应,并对应日方联络事宜
■完成集团公司重大事项、战略周报的上报
■协助领导完成公司各项会议、客户接待的筹备及实施
■公用车的协调及安排
■办公用品的统计采购及日常办公费用的报销
■协助领导完成公司各项资质审核及年检工作
■ATSG信息安全管理相关工作对应
■协助财务人员整理装订凭证,开具电子发票,登记台帐并核验等
【客户/产品/服务】
■ 提供中国车载导航地图信息传输服务以及车辆远程综合信息服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源模块 数据分析 后勤事务
(北京)某信息技术有限公司30人
【必须条件】
■ 日语准商务水平以上 有日本留学经历者优先
■ 2年以上人事或总务相关工作经验优先,其他助理类经验也可尝试
■ 有会计证及出纳相关经验者优先
■ 有活力,机敏,良好的组织能力、团队合作意识强,有较强的责任心、细致周到
■ 日常工作软件,WORD、PPT、EXCEL熟练应用
人事专员 奖金多(141942) 2022-11-02发布
【工作内容】
■ 参与推荐Global(集团)共通人事项目在中国区的落地实施(50%)
■ 参与中国区人事企划工作(30%)
■ 负责中国区各公司人事统计,离职分析(20%)
■ 隶属于人事部,部门员工10人
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事企划 经营企划 事务 数据分析 劳务优化
(北京)某日资信息系统公司120人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 24-30岁
■ 英语准商,6级以上水平,听说读写熟练(集团开会,资料,这些都是英文的)
■ 2年以上人事经验(不问模块),或英语很好,无人事经验,希望今后在人事领域发展的(经验者优先)
招聘专员(143259)绩效奖 2022-07-31发布
【工作内容】
■ 隶属人事部,独立负责公司的招聘工作(社招和校招)
■ 依据各部门招聘需求,高品质、高效率地完成人才招聘任务
■ 负责招聘岗位的信息发布、简历搜索、笔面甄选、招聘宣传和候选人跟进等
■ 持续优化招聘流程和体系,维护和拓宽招聘渠道,维护和挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据的汇总分析,提升招聘效果
■ 在领导指导下参与员工培训相关工作
■ 领导安排的其他人事相关工作
【客户/产品】
■日本大型咨询及系统集成企业在中国设立的独资子公司,为顾客提供自经营指南至系统设计、开发、构建及运营的全方位服务理念付诸现实
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 笔试 面试 数据分析 人员培训
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,口语流利
■ 招聘行业全流程1-3年的工作经验,如具有IT行业招聘经验优先
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
■ 具备一定的招聘宣传策划能和文字图片处理能力
日企人事专员(编号139439) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘工作
■ 负责新员工入职及试用期转正等的人事相关手续办理
■ 负责维护及协助整理公司人员的基础人事数据,并制作相关人事数据报告
■ 负责社保/公积金及商业保险等相关业务办理
■ 完成领导分配的部分书面材料的翻译工作(中日互译)
■ 负责人事合同及相关资料的管理
■ 完成领导临时交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 福利 笔译
(北京)某日资大型解决方案公司70人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ IT行业优先
■ 至少要有3年以上的招聘和员工关系经验(入转调离)、有社保公积金实操经验
■ 熟练操作office办公软件;会Vlookup及数据透视表
■ 沟通及协调能力强,具有一定的抗压能力,工作细致认真负责
人事课长 (编号88998) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】 人事管理 人力资源 制度管理 经理 人事计划制定
日企HRBP(编号134702) 2021-10-03发布
【工作内容】
■ 参与制定,修改,完善各项规章制度
■ 组织完成人事考评,绩效考核,晋升,调薪,组织体制调整等工作
■ 参与组织员工敬业度调查,协助上级推进员工敬业度提升的各项改进工作
■ 协助上级执行,协调招聘,员工关系,薪酬福利,培训等各模块工作
■ 上级交办的其他各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 培训
日企行政专员(编号132967) 2021-08-15发布
【工作内容】
■ 负责公司日常行政工作,根据业务发展需要制定和优化相关制度及工作流程
■ 负责物业管理、资产管理、行政采购等日常事务管理工作
■ 负责与公司供应商的对接,解决供应商的相关问题包括与供应商间的合同签署、费用结算、工作监督、 沟通协调等
■ 负责持续改善行政服务平台,办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等事宜
■ 负责公司外籍人员的日常事务处理
■ 公司各种活动的策划、实施等工作
■ 制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理
【福利】
■ 完备的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金) ,补充医疗险、健康检查等
■ 按照国家法律支付加班工资
■ 提供出差补贴和补助
■ 结婚、生育祝贺礼金及带薪假期
■ 定期员工旅行
■ 丰富多彩的工会活动
■ 有完善的培训体系,助力员工成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采买 资产 事务 客情
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 24-28岁
■ 日语准商务水平;社内沟通,少量翻译
■ 必须有2年以上行政工作经验
■ 熟练掌握Office,Excle,PPT等办公软件
■ 有良好的沟通协调能力,书面编辑能力和较强的综合事务处理能力、执行能力
■ 有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力
日企招聘专员(编号130841) 2021-07-02发布
【工作内容】
■ 根据公司人力资源战略,制定年度招聘计划
■ 依据各部门招聘需求,完成招聘指标
■ 负责招聘岗位的信息发布、渠道合作、面试、甄选、及招聘效果分析和招聘效果跟踪
■ 持续优化和完善招聘体系、拓宽招聘渠道,挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据汇总分析,提升招聘效果
■ 公司安排的其他工作
【福利】
■ 跟随市场及业绩状况调整,保持具有竞争力的薪酬体制
■ 在提供完备的五险一金基础上,为员工提供更贴心的保障(补充医疗险、健康检查等)
■ 按照国家法律支付加班工资
■ 提供出差补贴和补助
■ 结婚、生育祝贺礼金及带薪假期
■ 定期员工旅行
■ 丰富多彩的工会活动
■ 有完善的培训体系,助力员工成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 薪酬 考勤 职位 信息
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历、熟知国家劳动法规及相关政策
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,能够进行业务沟通
■ 具有IT行业招聘经验三年以上优先;有1-2年经验的可
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
日企人事主管(编号120464) 2020-07-09发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上,新卒不可
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 六大模块中至少两项经验