日企法务担当(编号139681) 2022-03-30发布
【工作内容】
■ 负责山东省法务工作
■ 负责合同及重要法务文件的审查
■ 参与完成合同及法务流程的标准化工作
■ 法律合同方面的培训工作
■ 配合集团公司法务相关工作
■ 诉讼案件办理工作,商业纠纷解决
【工作魅力】
■ 工作内容清晰明确
■ 专业性强
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商业纠纷 法律法规 合规 风控 集团法
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 本科及以上学历(法律相关专业)
■ 27-36岁
■ 会日语优先
■ 是商业相关行业为佳
■ 5年以上法务工作经验
■ 通过司法考试,有律师资格证等相关法律证书
■ 较强的路基思考能力和沟通谈判技巧,熟悉中国基本法律制度
【优先条件】
■ 日企出身,日语法务
■ 有商业纠纷处理经验
日企管理部副部长(编号114490) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助总经理、副总经理管理人事总务、安环、营业、财务四个部门
■ 统筹协调管理部与制造部门及外围、政府的关系,营造积极向上的工作氛围及和谐友好的外部氛围
【客户・商品・服务】
■ 从事钢板的切割、机械加工和焊接成型等
【Keyword】管理 人事 总务 营业 日语
管理部副部长(编号129355) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助总经理、副总经理管理人事总务、安环、财务三个部门
■ 统筹协调管理部与制造部门及外围、政府的关系,营造积极向上的工作氛围及和谐友好的外部氛围
【客户•产品•服务】
■ 从事钢板的切割、机械加工和焊接成型等
【关键词】管理部长 总经理助理 管理部总监 人事 总务 采购 营业 管理职 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
管理部长(编号70667) 2022-03-03发布
■ 负责公司业绩分析报告;财务问题分析,报告;
■ 负责资金运作(资金规划、资金调配、预算安排等);
■ 对公司各项经费进行管控,分析,及时改善和调整;
■ 熟悉人力资源各大模块工作,可独立指导或开展各项工作;
■ 负责公司各项管理规定的推行和完善;
■ 负责公司内部日常总务行政事务的管控,各项改善工作的推进;
【組織情報】
■ 管理部。直属上司日本人总经理
【魅力】
■ 可接触到高品质的商品销售技术
■ 可在日企大公司中学到日式管理的风格和技术
■ 有较大的发展空间
keyword: 机械 业务分析 成本会计
(常州)某日资机械有限公司 370人
■ 本科及以上(全日制)
■ 财会或人力资源相关专业
■ 日语一级,听说读写流利
■ 日系制造型企业8年以上日企财务、总务、人事管理工作经验。
【尚可条件】
■ 精通公司经营、人事总务等组织管理
■ 有留学经验。
日企管理部总监(编号106885) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责财务部门及人事总务部门的综合管理
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人事制度
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化,落实企业文化
■ 及时处理公司管理过程中的重大人事问题
■ 负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订
■ 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理
■ 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控
■ 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境等资源提供保障
■ 负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系
【Keyword】日企管理部长 行政人事管理 高级管理 HRD 日资容器制品
(昆山)某日资容器制造有限公司
【必須条件】
■ 年龄:40-45岁左右
■ 学历:本科以上
■ 日语商务水平
■ 能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力
■ 具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力
■ 正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力
■ 熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识
■ 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 计划性、执行力强
■ 激励、沟通、协调、团队领导能力强
财务干部候补 (编号90360) 2022-03-03发布
■ 入社之初从事事业部的损益管理会计业务
■ 连结结算业务的支援
■ 将来有可能成为财务部门的领导
【Keyword】制造业 财务 连结决算 亏损管理 管理候补
(上海)某日化学制造商
■ 28~35岁
■ 本科及以上学历
■ 可以接受长期日本工作以及将来去往全国工作
■ 6年以上财务经验
【优先条件】
■ 制造行业的财务经验优先
■ 英语准商务水平
■ 有制作证券报告或者决算报告经验者
■ 有连结决算工作经验者
日企人事&行政(编号132407) 2022-02-23发布
【工作内容】
■ 与薪资有关的业务
■ 社会保险相关服务、就业法规相关服务、雇员福利
■ 健康管理服务,雇佣和人力资源培训
【商品・服务】
■ 医疗仪器生产和销售眼科医生和眼镜店的设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 法律 HR 培训
(常熟)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 30-45岁
■ 日语一般会话(社内交流)
■ 人事劳务经验全盘5年以上
■ PC操作技能(Word、Excel等)
【优先条件】
■管理职经验,总务经验者欢迎
日企人事主管(编号104735) 2022-02-09发布
■ 建立系统、科学的人力资源管理体系,建立完善各个模块
■ 人力资源规划、组织架构设定和人员配置体系,完善职务说明书
■ 人力招聘管道建立和维护
■ 培训体系建立,建立入职、在职和能力提升培训体系
■ 规划建立薪酬体系,并确保薪酬系统的科学性和富竞争性
■ 建立完善的绩效管理体系并跟进实施,建立长效的社员激励机制
■ 劳动合同管理和社保、住房金体系维护,避免劳资纠纷
■ 完善员工关系建设;劳动纠纷的处理
■ 及时掌握国家、地区相关政策法规
■ 建立安全、健康、环境管理系统并有效地实施
■ 管理行政供应商,例如车辆,饭堂,安保。审批各项行政费用,做出分析和评估
■ 培训和管理团队,定期对团队做出绩效评估
■ 负责企业文化的建设和社员活动的开展,负责每年社员满意度调查的实施和改善
■ 在所有人事相关事务上协助管理层
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 员工培训 行政管理 事务
(惠州)某汽配科技有限公司
■ 优秀大专或者本科以上学历, 有人力资源管理师资格证书优先考虑
■ 在外资制造企业人力资源管理工作5年以上,具备2年以上管理工作经验
■ 熟悉国家劳动人事政策法规;了解国际、国内人力资源管理的新动向
■ 具有英语或日本语能力试验二级以上水平優先考慮 (能进行正常的英语或日语口语交流及写作)
■ 27-45岁
日企人事课长(编号138907) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 在日本人总监管理下的中间管理职
■ 开发人力资源系统(工资制度、加薪)
■ 为引进人力资源系统进行项目推广
■ 招聘规划和实施
■ 人力资源培训的规划和实施
■ 解决人事和劳工问题
■ 向总部汇报
■ 其他与人力资源相关的一般事务
■ 人力资源系统将在1月份引入,需要带头与公司其他部门进行协调
【客户•产品•服务】
■ 日本三大综合造纸公司之一,生产包括纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等共计20000多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 培训 劳动关系 管理
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ 大专
■ 35‐45岁
■ 日语准商(与上司交流,资料作成)
■ 制造业经验(几百人规模的工厂)
■ 人事全般知识、管理经验
■ 统筹组织能力,有胆识的人,愿意和我们一起工作,进行改变和改进。 具有挑战性、积极和灵活
日企财务高级经理(编号114873) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 资金管理:编制资金计划,筹措资金,资金收支管理
■ 资产管理:固定资产、库存、应收未收款的管理
■ 预算管理:编制和管理年度预算方案,制定和管理年度预期计划,规划、制定预算达成措施
■ 会计与结算管理:组织实施月度结算、季度结算(向总公司报告)、年度结算;做SAP导入的准备工作;做进行合并结算的准备工作;应对财务审计
■ 税务管理:各种税务申报业务、处理税务风险
【商品・服务】
■ 商品:高性能润滑油
■ 服务:基础油精炼,润滑油再生
【工作魅力】
■ 新建立的公司,发挥自己的能力与公司共成长
■ 业绩增长中
【Keyword】财务经理 财务主管 财务 日语 英语
某大型日系石油公司
■ 本科以上(财会相关专业优先)
■ 30-50岁
■ 日语或者英语商务水平
■ 行业不问
■ 会计、税务、财务经验5年以上
■ 中级会计师或以上资格
■ 具备对经营层和公司内部传达信息的能力,提出合理化建议的能力
■ 具备对会计、税务、财务方面的事务进行分析的能力;挖掘课题的能力
■ 有管理和培养不下的能力
■ 有关会计、税务方面的全盘工作经验
■ 了解中国会计准则和国际会计准则
■ 有使用SAP(ERP)处理业务的经验
■ 有在利润转移调查、关税、技术转让费方面和税务部门打交道的经验