银行招聘担当 行业影响大(151542) 2024-01-13发布
【工作内容】
■ 所有招聘业务
【客户•产品•服务】
■ 银行
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校园招聘 社会招聘 现场招聘
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 拥有商务日语或者商务英语能力
■ 有银行行业经验优先
■ 2年以上招聘全盘经验,
■ 交流能力优秀,能和员工无障碍沟通和交流,能做数据整理
■ 综合素质佳,工作速度快
大型银行总务/经理 福利佳(151627) 2024-01-13发布
【工作内容】
■ 代表处的一般行政和会计服务。
■ 代表处运作的行政手续(税务和劳动关系)。
■ 一般费用(凭证制作、费用资料制作、转账手续)。
■ 薪资确认(职员薪资、纳税)
■ 各种方案起草
■ 会计事务所的对应,银行手续,机密文件废除等
■ 设备购买等杂务
【工作魅力】
■ 日本知名银行
■ 奖金每年发放两次,共计两个月的工资
■ 稳定的工作场所和低离职率
■ 没有加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 方案起草 行政管理 银行管理 税务管理 审计
(上海)日本某銀行股份有限公司上海代表处
【必须条件】
■ 商务日语能力,N1必须
■ 日企工作经验
■ 经理总务工作经验或者会计工作经验
■ 当出现很多杂七杂八的工作时,能够与周围的其他员工合作。
【优先条件】
■ 日本留学経験
人事主管 知名企业(149713) 2024-01-13发布
【工作内容】
■参与人事制度的制定和修改,招聘制度,绩效考核,培训制度,员工考勤制度等
■ 本社招聘工作,包括信息发布、简历筛选邀约、面试参与、offer谈判等,不断优化招聘渠道
■推进与指导培训,主导新人培训,拓展培训方式、渠道,监督实施年度培训计划
■员工入职、转正、异动、离职、社会保险、考勤等相关政策及流程
■全中员工福利相关汇总、发放事宜
■管理劳动合同签订、续签、终止、解除等,协助公司与员工协商解除合同事宜
■员工人事政策答疑,公司的规章制度、劳动法律法规等
■考勤审核;全中员工假期及微信打卡后台管理
■员工商业保险加减保、理赔收单等
【客户•产品•服务】
■设备运输、进出口、危险品的运输和保管等综合物流业务
【工作魅力】
■非常稳定,社内氛围好
■工作可以请教前辈,上手快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 培训 薪酬计算 合约管理
(上海)某日资物流公司139人
【必须条件】
■人力资源管理,心理学,行政管理等相关专业优先
■ 日语准商
■ 有日企相关工作经验者优先
■ 3年以上人事管理工作经验,熟悉人事六大模块的规划和管理
■ 熟悉人事六大模块的规划和管理,熟悉劳动法、社会保险等国家劳动法规、人事政策;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识岗位要求
■ 具有较强的沟通和组织协调能力,统筹全盘工作的能力;具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力
人事经理(144193)交通费 2024-01-13发布
【工作内容】
■ 公司人事制度的搭建
■ 劳务问题对应
■ 完成上司交代的其他任务
【客户/产品/服务】
■ 产品:知名作品的周边
【工作魅力】
■ 弹性上班制度
■ 可以做和人气动画相关的工作
■ 可以在成长较快的企业工作
■ 交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 人事制度搭建 招聘 劳务关系
薪酬福利主管经理 高薪(155495) 2024-01-06发布
【工作内容】
■ 监督各项制度执行情况,确保各工作环节符合国家劳动法规定
■ 及时、妥善处理工伤、劳动纠纷等突发事件,或给予相应部门专业意见
■ 人事制度的制定和完善
■ 薪酬体系的完善,政策的优化与更新
■ 市场薪酬水平调研
■ 负责部分员工的薪酬核算,并对人工成本进行统计及分析
■ 有良好的提案能力,打破界限,创造创新型企业文化及工作环境
■ 对外包供应商及外包员工进行有效管理
■ 完善考核制度
■ 岗位OJT
【客户•产品•服务】
■ 食品
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 风险规避 人事管理 薪资核算 市场分析 制度改善
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 人力资源相关专业优先
■ 日语或英语准商务水平
■ 大型企业背景
■ 5年以上人力资源模块经验,其中3年以上人力资源企划/管理经验,能实操、管理,且有薪酬福利和劳动关系工作经验优先
■ 掌握office软件
■ 掌握现代人力资源管理及劳动法律法规等方面的知识,熟悉国家人事政策、法律法规
■ 积极好学,善于沟通合作,认真负责
招聘专员 补贴多(156482) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人员的招聘(作业员、技术员、事务人员、管理人员等)
■ 了解各种招聘渠道,能多方渠道发布招聘,及时招聘所需人才
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 服务于半导体关联客户
【工作魅力】
■ 业绩稳定
■ 交通补贴、餐费补贴、加班补贴
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事招聘 人才搜寻 渠道拓展 人员面试
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 英语四级以上水平,能进行工作上的沟通,口语好
■ 制造工厂经验
■ 5年以上制造工厂招聘经验
■ 个性活泼、亲和力强
日企COE人事企划/人才发展专家(编号125979) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 负责全公司的COE工作,以组织绩效和企业文化方向为主,深入理解业务战略,洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案
■ 负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代
■ 负责薪酬绩效项目的设计与迭代,制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度
■ 统筹项目资源,管理与把控进度,协助其他运营同事实现项目落地
【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营
【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会,幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由,尊重,开朗,活力
■ 员工福利丰厚,每年举行海外旅游
■ 年假丰厚:第一年15天(按入职时间折算),第二年20天,之后每年多1天,Max25天
【关键词】人事 HR 咨询 COE 企划 互联网 运营 人才发展 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语商务
■ 咨询公司或者互联网公司背景
■ 3年以上人力咨询/企业COE(人事企划/人才发展)工作经验
■ 具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践
■ 有洞察力,能快速抓住业务痛点
■ 深入了解互联网,具有互联网思维,开放灵活
■ 办公软件熟练
■ 擅长COE工作内容,且有成功案例
■ 乙方出身需具备独立组织优化项目经验
【优先条件】
■ 拥有日资企业/日系思维背景为佳
■ 可以结合现状作出独特的一套模式
总务担当 补贴多(156489) 2023-12-29发布
【工作内容】
■ 费用管理和记账
■ 备用金和零用现金管理
■ 管理分行资产、备品等
■ 安排出差等事务
■ 复核总务科其他支援经手业务
■ 履行反洗钱职责,监督和提供反洗钱交易的信息
■ 其他指定的总务业务
【客户•产品•服务】
■ 面向企业客户提供信托服务
【工作魅力】
■ 大手日系银行,福利待遇完善
■ 能够通过工作实现自我价值,在工作中学习提升、
■ 交通补贴、加班补贴
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 反洗钱监督 经费管理 物资管理 行政统管
招聘顾问 工作稳定(155255) 2023-12-26发布
【工作内容】
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划
■ 与用人部门保持沟通并明确岗位需求
■ 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
■ 根据行业情况开发新的招聘渠道
■ 根据公司招聘流程独立自主完成职位发布、人才筛选、面试、协商等招聘具体业务
■ 人事的其他日常工作
【客户・商品・服务】
■ 本公司主要为企业客户提供经营战略咨询、行政管理解决方案咨询、IT咨询、技术外包等的服务。
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,实力雄厚
■ 出差少 ,加班少,工作氛围好
■ 稳定性很高 离职率非常低
■ 福利待遇好(项目好的话,年终奖非常高)
■ 法定+福利休假(若没休完,法定可以折算薪资)
■ 上班时间弹性制度不打卡
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 职员招聘 渠道管理 部门沟通 人事管理 面试人选
(上海)某信息技术开发有限公司
【必须条件】
■ 日语或英语可作为工作语言
■ 有SAP招聘经验
■ 善于沟通、抗压,理解力强,认真严谨
■ 熟练使用office办公软件
【优先条件】
■ 信息开发相关行业招聘经验优先
薪酬专员/主管 补贴多(156065) 2023-12-23发布
【工作内容】
方向一、薪酬专员:
■ 工资发放
■ 税务申报
■ 预算制作参与
■ 公司新员工入职/离职等工作的综合管理
■ 员工落户居住证办理
方向二、薪酬主管:
■ 监督各项制度执行情况
■ 及时妥善处理工伤、劳动纠纷等突发事件,或给予相应部门专业意见
■ 负责开展市场薪酬水平调研
■ 负责部分员工的薪酬核算,并对人工成本进行统计及分析
■ 创造创新型企业文化及工作环境
■ 对外包供应商及外包员工进行有效管理
■ 岗位OJT
【客户•产品•服务】
■ 医疗设备、数码相机、印刷设备等各个领域销售
【工作魅力】
■ 公司额外福利假期5天
■ 工会福利(生日、节日、旅游、体检等)
■ 工会体育俱乐部
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 风险规避 薪酬核算 市场调研
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 英语一般会话水平,能够读写,口语流利优先
■ 熟练操作办公office软件,能制作文档
■ 薪酬专员要求有3年以上薪酬相关经验,薪酬主管要求有10年以上相关经验
■ 具备细致耐心的职业素养,服从安排;拥有良好的表达沟通能力、协调能力、反应能力、团队协作能力