薪酬福利担当 福利佳(154399) 2023-11-14发布
【工作内容】
■ 负责入离职管理、用退工、证明开具、合同及相关协议签订、资料整理、入离职数据分析等
■ 负责考勤管理、统计及分析,及时收集并解析政府假期政策,并负责病假、产假等特殊假期单据的审批
■ 负责或协助调整社保、公积金基数,以及医疗异地备案、五险一金转移、工伤申报处理等,协助完成政府社保、劳动用工审查工作
■ 负责或协助组织绩效考评工作,测算和核算考评结果、奖金结果,组织绩效结果反馈和绩效面试,并根据执行情况分析和优化考核体系,展开相应培训说明
■ 协助设计和拟定公司薪酬福利体系及各项管理制度(包括但不限于薪酬架构、调薪方案、福利标准等)
■ 完成上级交办的其他工作任务或者项目课题
【工作魅力】
■ 大手零售品牌
■ 福利完善,发展前景好
■ 店铺事业扩大中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 绩效考核 福利 社会保险
(上海)某日系零售品牌专门店595人(番号417)
【必须条件】
■ 人力资源管理、日语、心理学、法律、统计学专业优先
■ 日语流利
■ 零售行业优先
■ 薪酬福利经验3年及以上,熟悉薪酬管理、社会福利保险管理、熟悉国家劳动人事政策法规
■ 熟练使用Excel、PPT办公软件
■ 学习能力较强,工作积极主动愿意挑战,逻辑思维能力强,具备良好的沟通与协调能力
人事行政(兼出纳) 补贴多(155025) 2023-11-10发布
【工作内容】
【人事】
■ 负责公司人员招聘包括多渠道信息发布、人员筛选、组织面试等
■ 负责日常人事管理工作,包括考勤统计、工资计算、人事档案管理等
■ 负责劳动关系的处理,包括招退工手续、合同更新、社保和公积金缴纳等
■ 负责其他与人事相关的工作
【行政】
■ 负责办公室维护、管理包括办公用品采购、饮用水订购等
■ 负责办公室后勤保障工作包括员工体检、团建、对外赠礼、手机话费充值等
■ 负责办公室日常行政管理包括合同归档、固定资产管理、盖章对应、用车安排等
■ 负责其他与行政相关的工作
【出纳】
■ 每月定期支付公司对外款项以及电商平台的提现
■ 每月定期整理凭证并交付会计
■ 负责其他与会计相关的工作
【客户•产品•服务】
■ 抗衰护肤品
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 有餐补、交通补贴
■ 绩效考核奖金
(上海)某日系化妆品公司14人
【必须条件】
■ 日语N1
■ 熟悉人事、行政、出纳的有关政策和法规,掌握人事、行政、出纳的有关操作流程
■ 熟练使用office
■ 有责任心,能承受较大的工作压力,执行效率高,处事严谨细致
人事招聘专员 福利完善(155436) 2023-11-09发布
【工作内容】
集团培训:
■ 集团在华采购职能培训课程的优化改善、新课程开发导入
■ 全球采购课程中国现地讲师育成
■ 调查集团内员工培训需求,组织开展线上/线下培训
人事实务:
■ 员工招聘工作
■ 员工考勤管理以及公司福利、员工劳动关系管理
■ 人事法律法规政策相关对应
■ 人事信息数据化管理以及数据分析
■ 人事相关(含部分总务相关)供应商的维护以及对应
■ 人事系统的管理、以及维护对应
■ 其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 电子部品
【工作魅力】
■ 公司大平台,稳定性高,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政 总务 主管级别 HR
(上海)某日系采购有限公司200人
【必须条件】
■ 日语准商务水平,可工作交流
■ 1年以上人事相关工作经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实肯干,良好的沟通协调能力,积极主动有责任心,对人事总务工作有耐心、有热情。
人事总务 交通补贴 (154580) 2023-11-09发布
【工作内容】
■ 员工月度考勤管理
■ 驻在员对应业务(就业证办理等)
■ 部分总务工作(文具购买,机票购买等)
■ 人事培训模块业务
【客户•产品•服务】
■ 控制器,控制装置,FA系统产品的制造和销售
■ 控制开关,继电器,定时器,传感器等元件的系统的开发
■ 工厂自动化系统和防灾关联产品的制造和销售
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,每年增长中
■ 提供交通补贴,带薪休假等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤管理 人事培训 行政 管理 元件开发
人事担当 福利佳(152189) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 入职和离职手续办理
■ 考勤管理
■ 工资计算(包括社会保险和住房公积金基数的计算和申报以及每月支付程序)
■ 招聘, 进行新员工培训,进行面试
■ 汇编和整理与人力资源有关的数据
■ 收集与人力资源相关的新信息和政策
■ 申请新的或更新的外国人工作和居留许可
■ 确认费用并申请支付
■ 处理人事纠纷
■ 上级指示的其他职责
【客户•产品•服务】
■ 纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,在日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快,福利待遇非常好
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ hr 人力资源管理 人力资源 六大板块 人才育成
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ N1级或以上水平,写作和口语能力强,能在工作中与日本员工沟通。
■ 至少有2年的人力资源工作经验
■ 精通Excel、Word、PPT等办公软件,尤其是Excel的Vlookup和Function。
■ 性格开朗,有良好的沟通能力,能与不同部门良好合作。
■ 接受合理的加班
■ 积极性高,具有良好的学习、独立思考和建议能力
人事总务主管 五险一金(155022) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 人事业务:负责门店的人事业务,招募、任用店员,;并完成办公室日常业务,如处理劳务关系、收集整理人事资料、改善业务、提高业绩等
■ 总务业务:完成总务之余助力其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 商品:戒指、珠宝
【工作魅力】
■ 人事经理职位目前空缺,今后升职可能性大
■ 国内知名度高,珠宝有品牌特色
■ 能够积累零售店招聘业务的经验
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 珠宝零售 高端首饰 高管 人事招聘 人事主管 零售业务 门店运营
(上海)某日资珠宝公司
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 有三到五年人事从业经验,有招聘经验,富于人事工作基础知识
■ 细心谨慎、能够独立思考、工作热情、耐心、善于规划工作日程安排
■ 运营多家门店者优先
日企薪酬福利专家(编号124582) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 参加薪酬福利调研,跟踪并分析内外部薪酬福利状况,为企业薪酬调整方案提供依据
■ 负责测算年度薪酬福利成本,并监控各分支机构薪酬福利成本的控制状况,编制成本分析及相关报告
■ 根据企业业务发展战略,参与薪酬,激励相关制度的拟定及适时调整,测算薪酬分配方案
■ 了解并严格执行新颁布的相关法律法规,在满足合规的前提下,制定与企业发展相适应的薪酬福利制度
■ 负责与外部、内部各部门和各分据点进行沟通联络及其他相关行内外辅助协调性工作
■ 完善现有的薪酬福利体系及管理制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
■ 有企业年金
■ 有补充医疗保险
■ 奖金1年2次
■ 有住房补贴
■ 带薪休假,第一年15天
【关键词】日语 英语 薪酬 福利 人事 总务 金融 银行
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 27~32岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 大规模(200人以上规模)的行业经验
■ 5年以上薪酬福利管理相关工作经验
■ 熟悉国家人事相关政策法规,包括劳动法、社会保险福利规定、个人所得税规定等。熟练使用MS OFFICE软件。具有良好的数据统计分析能力,沟通协调能力
■ 善于组织、协调和计划,具有良好的项目管理能力
【优先条件】
■ 金融,银行优先
日企培训担当(编号133326) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 根据公司及员工发展要求,协助制定人员培训计划,及相应的培训课程及课程设计
■ 对培训项目及各项活动进行必要的项目管理,完成从计划制定到落地实施的闭环管理
■ 负责培训经费的预算制定及整体运维
■ 主导各培训项目的实施,并跟进培训后的效果反馈,不断致力于开发新课程
■ 内部培训师角色
■ 以提升组织活力为前提,协助领导策划并实施各项公司活动
■ 掌握市场动向及新学习工具,协助HR团队提升专业知识,维护及开拓各专业领域的外部供应商
■ 其他人事行政方面的工作
【客户•产品•服务】
■ 内部
【工作魅力】
■ 知名大社,福利制度完善
■ 通勤地点高大上,办公环境好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人材 培养 教育 文宣
(上海)某日资贸易有限公司200人
【必须条件】
■ 全日制本科以上学历,人力资源管理、日语专业优先
■ 30~35岁
■ 日语或英语听说读写能力优秀,日语N1/英语CET6或Toeic800以上
■ 有日系公司或培训公司相关经验
■ 独立运营培训项目经验者,至少3年以上相关领域经验者
■ 性格活泼开朗,具备优秀的组织协调、沟通能力及团队合作精神
日语总务・财务・人事(编号126335) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 总务:设备管理、办公室管理等
■ 财务:与外部承包商打交道,管理凭证等
■ 人事:招聘、薪酬和其他职责
■ 其他事务、辅助业务(出差的酒店安排、日常辅助、其他部门的支持)
【客户•产品•服务】
■ 促进中日两国创业和创新共创的创业/合作加速器
■ 通过有机地结合中国当地的各种资源,为日本新兴企业在中国的成功提供广泛的服务
【工作魅力】
■ 可以在一个充满活力的工作环境工作
■ 收集新的创新信息,在最前沿工作
■ 能够与热情高涨的同事一起工作
【关键词】总务 财务 人事 创业 新兴 行政 咨询
(上海)某创业服务公司13人 (上海)某ベンチャービジネスマッチング会社(番号15748)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26~34岁
■ 工作经验3年以上
■ 日语准商
■ 拥有总务・财务・人事广泛经验
■ 有雄心壮志、富有个性
■ 能中立地思考问题的人,能积极主动地完成各种任务
■ 有逻辑思维
【优先条件】
■ 咨询业界优先
高级人事专员 五险一金(153362) 2023-10-07发布
【工作内容】
绩效管理(70%-80%)
■ 组织实施年度绩效考核工作,指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导
■ 收集汇总各岗位考核数据及资料,及时盘点、分析,提供绩效考核体系和指标完善建议,完善公司绩效考核制度,为组织赋能
■ 将绩效相关数据活用到人才管理中,为培养人才提供HR方面的数据支持和合理建议
人才管理(20%-30%)
■ 辅助上级完成人才发展项目的计划和实施
■ 协助完成人才测评,人才发展报告,培训项目支持以及培训成果跟踪
■ 各种Global人才发展相关工作的本地化应对
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 日语or英语流利
■ 3年以上大型企业绩效管理和培训相关工作经验,有工业自动化相关行业工作经验者优先;具有较好的沟通协调和数据分析能力,具有较强的工作责任心
■ 熟悉线上培训平台和系统的使用,熟练运用SAP等办公软件
■ 有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情;具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,了解劳动合同法规。