人事经理(144385) 2023-05-31发布
【工作内容】
■ 完善招聘-培训-考核-薪酬-保险-福利相关⼈事制度,把握实施落地情况
■ 制定并落实⼈员招聘计划
■ 搭建各部门培训体系,并引导员⼯进⾏职业规划
■ 整合精进各部门绩效考核制度,建⽴胜任⼒记录表
■ 设计优化公司薪酬体系
■ 负责企业⽂化建设⼯作,企业⽂化宣导、员⼯活动的策划和组织
■ 结合公司战略规划,进⾏⼈⼒资源规划及落地⽅案设计
■ 上级交办的相关⼯作
【产品】
■ 主要是射频电源
【魅力】
■ 热门行业,前景好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 优化改善 社招 校招 薪资 团队建设
(上海)某半导体有限公司
【必须条件】
■ ⼈⼒资源,⼯商管理,法律等相关专业
■ 半导体、电⼦⾏业类百⼈以上企业-两年以上⼈事⼯作经验
■ 熟悉人事行业的各个模块,熟悉国家相关法律法规
■ 有人力资源专业证书为佳
■ 较强沟通协调能⼒,和良好的团队协作精神
人事总务主管 福利完善(编号151245)日语 2023-05-13发布
【工作内容】
■ 关联公司招聘事宜
■ 驻在员关联业务:包括办理签证手续、安排公司住房、厚生福利、出差管理等
■ 总务关联业务:包括办公室环境整顿、固定资产管理、经费支付等业务
■ 社内活动关联的辅助业务
【工作魅力】
■ 津贴:通勤和交通费用按实际费用报销,有加班费和出差补贴
■ 体检:每年一次
■ 出差补贴:145元/天
■ 一年2次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 员工关系管理 积金缴纳 预算编制 教育研修
人事总监 发展前景(150312) 2023-05-13发布
【工作内容】
■ 规划和实施企业愿景和价值观落地
■ 设计和实施中层管理者发展计划
■ 改善办公环境并提高员工满意度
■ 人才战略中实现公司价值最大化
【顾客、商品、服务】
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略企划 管理战略 人才发展 人才培养
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■日语准商务
■MNC企业(欧美企业优先)
■8年的社会人经验
■其中5年左右有人事相关(企划)的话better
■企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(西方公司甚佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■ 有自己的创业经验甚佳,具有挑战性
人事担当(编号151257)日语 2023-05-06发布
【工作内容】
■ 人员招聘、劳动关系管理、社会保险对应等
■ 社内教育推进等
■ 人事系统运用制度流程改善等
【客户•产品•服务】
■ 生产销售半导体设备(如硅片清洗机)、液晶显示设备
【工作魅力】
■ 世界排名靠前的半导体设备制造企业,在世界各地都设有分公司和代表处
■ 用户及相关服务体系已经延伸到世界各地
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 经济 行政管理 绩效考核 简历筛选 访客接待
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
【必须条件】
■ 经济学、行政管理类相关专业
■ 日语N1(日语口语流利)
■ 日企工作经验
■ 3-8年相关工作经验
■ 熟练操作Office系统
【优先条件】
■ 人力资源3级以上或经济师中级优先
名企人事主管(147454)年薪高福利多 2023-04-29发布
【工作内容】
■ 负责员工入转调离、薪酬福利等相关事宜
■ 劳动纠纷的对应及预防等
■ 可以接受一定的加班 每月30小时 (有加班费)
■ 完成/配合部门安排的其他工作
【客户,产品,服务】
■本公司研究、开发和销售自动化产品、检测设备、PLC和其他自动化机械
【工作魅力】
■ 知名公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 工资计算 入离职 社保 考勤
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 日语1级水平 工作沟通交流
■ 10年左右人事相关工作经验,包括但不限于入离职、社保、工资、考勤等
■ 为人诚实,认真负责,乐观开朗,有上进心
人事主管/副科长(148292)14薪补贴优 2023-04-15发布
【工作内容】
■熟悉全国各地的人力资源相关政策法规,建立完善薪酬福利体系
■熟悉全国各地的法律法规,有丰富的劳动关系处理经验
■监督各项制度执行情况,避免劳动纠纷,降低公司风险
■及时、妥善处理工伤、劳动纠纷等突发事件
■薪酬体系的完善,政策的优化与更新
■开展市场薪酬水平调研,为制订公司薪酬策略提供数据支持
■部分员工的薪酬核算,保证准确性,并对人工成本进行统计及分析
■打破界限,创造创新型企业文化及工作环境
■对外包供应商及外包员工进行有效管理
■完善考核制度,定期安排考核,激励员工不断提高能力及工作绩效
【客户•产品•服务】
■零食
【工作魅力】
■知名零食、食品制造商,行业影响力
■国际化办公环境
■有丰富的培训、晋升制度
■公司没有加班文化,一周两天远程办公,弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 劳动关系 人力资源架构 合规风控
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 现代人力资源管理及劳动法律法规等方面的知识,熟悉国家人事政策、法律法规
■ 制造业及综合性公司优先
■ 3年以上大中型企业人力资源管理工作的实践经验;薪酬+劳动关系相关模块经验必须
■ 熟练使用office办公软件,熟练使用人事软件系统
■ 良好的学习能力,不断自我提升;能接受挑战,并解决问题;积极创新;良好的合作意识和人际沟通能力;积极乐观的工作心态和高度的工作责任心
日企人事企划担当(编号138224) 2023-04-15发布
【工作内容】
■ 主要就是围绕组织文化、总部指示、表彰制度、升职考试等的运营和企画。
■ 内部以事业改善为目标,
■ 以人事为基点打造创新企业文化,
■ 打造和运营这些项目,目的在于提升员工敬业度创新能力等。
■ 还有招聘培训的工作。
【客户•产品•服务】
■ 零食等
【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商,行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化,一周两天远程办公,弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 培训 绩效 人力资源
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 有人事全模块经验欢迎, 做过项目(从企划到落实都做过),
■ 有成功导入员工表彰,促进员工积极性工作的实际案例,提升员工敬业度项目经验 做企业文化,创新文化方面工作的
■ 稳定
资深人事 名企前景好(149829) 2023-04-07发布
【工作内容】
■ 人事评价设定、统筹管理
■ 薪酬・晋升体系的设定、试算、说明、统筹管理
■ 事业计划经费、人件费的预算、各部门咨询对应,以及人员计划管理
■ 国内外转勤管理、费用计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 大手商社 人才招聘 教育培训 考勤管理 薪酬计算 固定资产管理
(上海)某日资贸易有限公司200人
【必须条件】
■ 日语商务(N1必须)or英语商务
■ 5年以上人事相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 具有高度的专业性和责任心
■ 较强的数字敏感度、擅长统计和规划
■ 具有较强的耐心和抗压能力
■ 较强的沟通能力、团队合作能力以及学习能力
■ 乐观积极,具有灵活的应变能力、及主动协调、解决问题的能力
【优先条件】
■ 具有人事制度、薪酬设计、国内外转勤管理相关经验者优先
日企人事经理(编号134382) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 面向各个集团公司的现地法人做相关的咨询对应
■ 公司内部的各项人事工作
【客户•产品•服务】
■ 与各个集团公司都有接触
【工作魅力】
■ 大型企业控股公司
■ 福利待遇完善规范
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 咨询
【必须条件】
■ 大学毕业,人力资源相关专业优先
■ 33-40岁
■ 日语准商务
■ 日系企业
■ 5年以上人事各个模块经验,有对应集团公司的经验,有人事制度相关的经验
■ 稳定性佳,有较好的沟通交涉能力,诚实正直,能够随机应变,能够享受各种变化以及成长,经常抱有课题意识,对业务改善、组织以及制度方面进行改革
日企人事总务科长(编号135046) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 公司人事、总务、工务、IT的全面管理
■ 年度薪酬计划的制定和实施
■ 协助各部门制定事业规划
■ 与日本总公司相关部门的对接
【客户 · 商品 · 服务】
■ 手机,照相机等电子产品
■ 镀膜机(用于手机,照相机等电子产品)
【工作魅力】
■ 业绩稳定,人员流动小
■ 有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 镀膜机 电子元件 人事 文员
(上海)某日资机械设备公司 90人
【必须条件】
■ 本科
■ 35—45岁
■ 日语准商
■ 制造业经验者优先
■ 10年以上日企人事总务的工作经验
■ 较强的逻辑思维能力和提案能力,人品端正,热爱学习,勇于挑战,具有团队精神