高级人事专员 五险一金(153362) 2023-10-07发布
【工作内容】
绩效管理(70%-80%)
■ 组织实施年度绩效考核工作,指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导
■ 收集汇总各岗位考核数据及资料,及时盘点、分析,提供绩效考核体系和指标完善建议,完善公司绩效考核制度,为组织赋能
■ 将绩效相关数据活用到人才管理中,为培养人才提供HR方面的数据支持和合理建议
人才管理(20%-30%)
■ 辅助上级完成人才发展项目的计划和实施
■ 协助完成人才测评,人才发展报告,培训项目支持以及培训成果跟踪
■ 各种Global人才发展相关工作的本地化应对
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 日语or英语流利
■ 3年以上大型企业绩效管理和培训相关工作经验,有工业自动化相关行业工作经验者优先;具有较好的沟通协调和数据分析能力,具有较强的工作责任心
■ 熟悉线上培训平台和系统的使用,熟练运用SAP等办公软件
■ 有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情;具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,了解劳动合同法规。
行政管理 高薪 (154404) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 负责人事和劳动关系工作
■ 制定内部人事计划和公司规章制度
■ 准备与安全、消防和环境有关的文件
■ 与安全和卫生部门联系
■ 准备其他文件,翻译工作等
【客户•产品•服务】
■ 生产用于汽车内部顶棚的遮阳织物
【工作魅力】
■ 有奖金等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 规章制度 制造业 人力资源 安全管理 财务分析
上海某知名服装辅料有限公司
【必须条件】
■ 日语N2 或以上,N1优先
■ 制造业经验
■ 在人力资源、劳务、会计等方面有经验
■ 具有制定内部人事计划和公司规章制度的经验
■ 具有编制安全、消防和环境相关文件的经验
■ 具有与安全和卫生部门打交道的经验
■ 愿意发挥领导作用
【优先条件】
■ 安全与健康管理方面的执业资格证
■ 能够进行财务分析
■ 有在汽车相关制造公司工作的经验
人事总务经理 交通补贴 (153595) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 负责分公司人事、总务全盘业务
■ 分公司设立准备、各种规章制度准备
【客户•产品•服务】
■ 生产的产品种类丰富,拥有气动和电动的球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀和过滤阀等产品,材质多样,可自行铸造生产高合金钢阀门
【工作魅力】
■ 公司成立时间长,历史悠久,实力雄厚
■ 公司产品知名度高,竞争力强,客户认同度高
■ 公司品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■ 公司氛围好,决定流程快
■ 本社干预较少
■ 福利待遇正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 精密仪器 管理 设立准备
(上海)某日资国际贸易公司110人
【必须条件】
■ 日语商务级别,N1,日语交流无障碍(邮件&口语)
■ 日企经验优先
■ 5年以上人事总务实务经验,并有人事总务经理的管理工作经验
■ 为人诚实守信,工作输出稳定
■ 执行能力强,工作有规划
人事经理 高薪(152611) 2023-09-29发布
【工作内容】
■ 根据公司及业务发展战略,参与完善人力资源制度,提升人力资源运作效率
■ 帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展
■ 负责组织与指导企业文化建设、方案的制定以及推进落实
■ 保障人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 完成上级交代的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 办公家具制造
【工作魅力】
■ 高大上的办公环境,稳定的人员构成
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 制造业 人事全般 员工培训 消费品
(东莞)某家具有限公司上海分公司
【必须条件】
■ 日语or英语商务级别
■ 5年以上企业人事管理经验
■ 有很强的计划性和执行能力,有团队领导能力,有责任心和事业心
■ 具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂的问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先
■ 家具行业+人事经验
人事主管(管理部长候补)交通补贴 (154017) 2023-09-12发布
【工作内容】
■ 作为管理部负责人,公司年度预算制作以及管理
■ 在充分理解政策以及公司的基本方针的基础上,对人事组织架构进行管理
■ 人事招聘、培训、薪酬的制定,劳动纠纷的处理以及其他各项人事业务工作的管理
■ 外部联络担当(消防、卫生、政府机构、审计部门等)
■ 公司安全生产管理
■ ISO14001环境审计管理
■ 员工福利、公司旅游、年会等各项事务管理
【客户•产品•服务】
■ 微型马达等电子产品
■ 客户以local企业为主,也有外资企业
【工作魅力】
■ 规模较大,工作稳定性好
■ 福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事管理 人力资源 安全生产 环境审计 事务管理
(上海)某日系精密机械设备制造商250人 (上海)某日系精密機器メーカー
【必须条件】
■ 电子部品工厂经验(工厂规模200左右佳)
■ 劳务、总务为中心的的工厂整体管理业务经验
■ 精通劳务相关工作
■ 有一定的管理能力,业务能力强
■ 善于沟通协调
■ 工作稳定性好
【优先条件】
■ 略懂财务
■ 会日语优先,能够与日本本社用邮件沟通
HRBP 福利佳(151969) 2023-08-26发布
【工作内容】
■ 担当业务部门负责人的人力资源顾问和伙伴,推动公司企业文化、人力资源战略、政策、规程及各项工作安排在区内执行
■ 深入了解所在区域的业务状况和团队管理状况,提供符合业务团队所需的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关支持,协助大区长完成人事管理工作,协助区内各项人事决策的制定
■ 开展员工访谈,掌握员工动态与个人需求,协助部门开展员工关怀活动和培训
■ 在业务部门内推动公司层面变革,负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系;提升人力资源运作效率等
【客户•产品•服务】
■ 世界电梯产业的领军企业
【工作魅力】
■ 离地铁站步行5分钟,交通便利
■ 大手企业,行业知名,体制完善
■ 食堂有,电话补贴有,交通补贴实费报销
■ 五险一金,5%补充公积金出差补贴根据距离算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 人事管理 培训
(上海)某知名日系机械公司
【必须条件】
■ 工商管理、人力资源或工科类相关专业
■ 作为人事BP3年以上经验,或人事主管5年以上经验,掌握服务业或制造业人事管理的特点
■ 人力资源六大模块基础知识扎实,人力资源相关从业证书
■ 熟悉商业基本逻辑和基础经济学常识,具有分析问题、解决问题的能力
■ 有出色的沟通能力,灵活机敏,具有一定的敏感度,能够酌情处理复杂的问题
大手企业人事培训 高薪(152687) 2023-08-22发布
【工作内容】
■ 与全球人才CoE、人力资源业务合作伙伴和商业伙伴合作,在该地区实施战略性人才计划
■ 全球学习和开发项目管理、培训交易支持、部署高潜力项目、人事经理项目和类似项目的模块
■ 将全球培训材料和公司培训本地化,用当地语言安排和促进课程
■ 与利益相关者合作,部署员工敬业度调查,包括沟通、激活和报告生成
■ 推广支持绩效管理年度周期的工具和技术参与行动规划和领导力发展审查
■ 管理学习管理系统(成功因素)在工具、系统导航和报告生成方面的部署、激活和系统管理支持
■ 人才发展相关知识文章的创作和管理
■ 在特定SLA和客户满意度范围内,在Service Now系统中处理复杂的查询咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力管理 人力资源 HR 六大板块 招聘
(上海)某空调制造公司
【必须条件】
■ 具有人力资源、组织行为或类似背景
■ 3-5年的相关人力资源职能经验,在跨国组织的人才、L&D、人力资源多面手或类似职能专业领域工作优先
■ 能够影响多个利益相关者,具有坚定的信念和协作精神,具有较强的人际交往能力。
■ 出色的演讲和人际交往能力。
■ 在执行多项任务时拥有强大的所有权,并具有很高的成果驱动力。
■ 微软软件(PPT/Word/Excel)和zoom会议的数字素养
■ 熟练掌握日语和英语作为工作语言(口头和书面)
日语人事课长(编号148965)交补话补 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 公司管理制度的拟定、发布及监督执行;企业文化的建设与推行
■ 伴随业务探索,不断清晰岗位画像,通过多渠道进行人才招募与储备,做到人岗匹配,提升招聘效果
■ 完善培训体系,以及培训全流程的管理,提升培训效果
■ 完善薪酬及绩效管理体系,梳理和优化工作流程,确保薪酬绩效发放的准确性、及时性以及激励性
■ 编制公司年度绩效考核方案,并建立各部门,各岗位绩效考核内容,配合各部门调整绩效考核指标
■ 人力资源费用及行政费用的管控及分析,做好成本管控及开源节流
【客户•产品•服务】
■ 机床、机械设备等
【工作魅力】
■ 良好的保留率、业绩良好、有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工关系 组织发展 制造业 薪酬福利 人力资源管理师
(上海)某日资机械制造有限公司80人
【必须条件】
■ 日语准商务
■ 业绩经验不问,制造业经验优先(公司规模200人以上)
■ 7年人事经验
■ 性格开朗,态度积极
■ 执行能力强,沟通能力强
■ 具有精确的逻辑思维和良好的学习能力
■ 具有较强的分析、合作和创新能力,责任感
【优先条件】
■ 10年以上人事经验
人事高级经理 业绩奖(151186) 2023-07-30发布
【工作内容】
■ 招聘相关事宜
■ 帮助副总经理构建良好的组织关系
■ 制定公司的人事制度(绩效考核、工作时间等)
■ 定期与员工沟通,确保员工的积极性
■ 新员工加入公司时对其进行培训
【客户•产品•服务】
■ 是面向日本市场的米饼生产基地
■ 目前正在开发、生产和销售面向中国消费者的产品,以扩大中国市场
【工作魅力】
■ 目标是成为一家 "全球食品公司",通过米饼向世界各地的人们传递健康和快乐
■ 以成为一家全球性公司为目标,公司正在扩大人员和据点
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 快消品 商超 渠道销售 有形制造
青岛某日资食品有限公司
【必须条件】
■ 英语准商(可以和海外据点发邮件交流)
■ 5-8年人事经理经验
■ 外企工作经验
■ 性格温和,平易近人,沟通能力强,眼界宽
■ 了解同行,能够成为公司的形象代言人,具有强大的吸引力
■ 熟悉中国的人力资源法律,具备解决问题的能力
【优先条件】
■ 制造业经验优先(食品行业甚佳)
■ 欧美企业工作经验
■ 会英语
日企人事总务课长(编号127966) 2023-07-29发布
【工作内容】
■ 负责公司行政人事综合事务,包括考勤管理、招聘、员工培训、劳动关系办理等;完善公司各项管理制度、梳理工作流程,工作计划及其实施;上级领导安排的其他事务
■ 负责公司人事、总务日常行政事务的管理、贯彻落实各项规章制度的执行
■ 负责员工关系管理(包括:入职、离职、试用期、人事考勤、劳动合同,社会保险等)、人事部门的绩效考核工作,个人业绩考评制度的推进
■ 有序管理办公环境,对公司资产有效管理,以及其他总务业务的推进
■ 根据公司的发展战略拟定和完善公司人事制度,对薪酬福利制度进行提案改进
■ 组织推进公司的各项内部活动
【客户•产品•服务】
■ 医疗器械及其零配件,通过经销商销售
【工作魅力】
■ 日系大手医疗器械公司,发展前景好
■ 福利待遇好,有补充公积金
【关键词】人事 总务 课长 日语 医疗 器械 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资医疗器械有限公司30人
【必须条件】
■ 大学毕业
■ 35岁以上
■ 日语商务水平,能与日本人上司进行无障碍交流,有N1证优先考虑
■ 日企经验
■ 5年以上人事总务业务经验,以及管理职经验
■ 熟练使用word,excel,ppt等office软件,持有专业技能资格的优先考虑
■ 具备沟通交流的能力、献身精神、团队合作精神、学习能力、自率性;为人正直、可靠,工作踏实,能承受较强的工作压力,且具备良好的沟通能力和适应能力
【优先条件】
■ N1证书持有者 专业技能资格持有者