日企人事主管(编号135936) 2021-12-24发布
【工作内容】
■ 人力资源系统改革经理
■为大中华区的人力资源问题提供业务支持
■招聘支持
■人力资源公司的管理
■劳动合同处理(一般合同、转让合同、派遣合同、外包合同)
■劳动关系(离职面谈、合同终止面谈、试用期跟踪面谈)
■海外培训(YCIC和大中华区的海外借调人员)
■处理法律更新等问题
■承包商合同处理
【客户•产品•服务】
■日企投资管理公司
【工作魅力】
■ 大手公司,线束业界世界有名,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司办公地点交通便利,办公环境好
■ 办公氛围国际化,同时可以使用中文,日文以及英文
■ 公司社内培训制度相对完善
■ 社内评价制度完善,个人成长空间和学习空间大
■ 完善正规的福利支付,提供相对有竞争力的综合待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 改良 文件 管理 法规
某日资制造商600人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 日企优先
■ 5年以上人事相关经验,其中有主管职级及以上经验
■ 熟练使用office软件
■ 性格开朗,沟通能力强,团队协作力强
日企总务担当(编号136546) 2021-12-02发布
【工作内容】
■ 负责技术部门内副总的助理业务
■ 负责技术部门的费用预实管理
■ 负责技术部门项目的相关技术报告台账管理以及资料翻译
■ 负责部门内的其他庶务业务
■ 负责公司的驻在出向者相关对应工作
【客户•产品•服务】
■ 先进关键技术研发基地
【工作魅力】
■ 公司名气在相关行业名类前茅
■ 相关福利待遇齐全
■ 发展稳定性很好
■ 通过公司在华的技术窗口来了解公司整先进的TPS流程以及通过这个工作接触政府机关人事从而对人选的社交面技术面都能得到很好的发挥与锻炼
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 计算 口译 笔译
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 22-30岁
■ 日语一级以上(听说读写能力佳)
■ 有日企总务工作经验者优先
■ 事务型工作经验半年以上
■ 沟通能力佳,吃苦耐劳,有较强的责任感及抗压能力
■ 有积极的主观能动性及良好的团队合作意识
■ 有较强的协作能力及为他人的服务意识
【优先条件】
■ 总务经验优先
日企招聘主管/经理(编号132984) 2021-11-26发布
【工作内容】
■ 与业务部门密切沟通,了解岗位需求,完成招聘计划
■ 管理前端到后端的招聘,确定招聘策略、采购和选择以及报价管理,同时跟踪招聘活动数据
■ 支持人才获取项目,即数据管理、品牌活动等
■ 直接采购以支持招聘效率
■ 与内部和外部利益相关者发展并保持积极和强有力的工作关系
■ 开发、整合和评估各种招聘渠道
■ 完成各类招聘报告,总结招聘工作中存在的问题
■ 直线经理分配的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 是一家生产和销售定制家具的公司,如酒店和豪华餐厅,精品店等.
【工作魅力】
■ 有班车,办公环境优雅
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人材 招聘
日企人事专员(编号120215) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 负责薪酬核算(含社保、公积金,个人所得税等业务)及各项人事制度,福利的企划运营
■ 负责员工关系及各种公司交流活动的企划、实施
■ 负责绩效考核的企划和实施
■ 负责公司人才招聘的各项业务实施
■ 负责公司员工各项培训的企划和实施
【Keyword】人事专员 人事担当 人事 日语
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 本科学历(专业不限)
■ 28-35岁
■ 日语一级(听说读写能力佳),英语有一定口语会话能力
■ 行业不问
■ 4-5年薪酬福利、人事制度、员工关系或招聘培训等人事相关工作经验
■ 能够熟练使用日常办公软件
■ 善于沟通交流,能自主思考并积极付诸行动
【优先条件】
■ 有日企工作经验者优先
日企总务行政文员(编号119432) 2020-03-25发布
【工作内容】
■ 协助公司食堂卫生管理与运营,以及公司整体工作环境的清洁清扫管理
■ 协助公司劳保用品采购、改善及发放管理
■ 协助公司办公工具的软件开发导入以及工作方式、方法改进的推进
■ 协助公司整体办公环境及福利环境的改善与管理
■ 兼任部门及副总经理相关的秘书业务及来客对应
■ 以及上司安排的其他业务内容
【工作魅力】
■ 知名度高
■ 相关福利待遇齐全
■ 发展稳定性很好
【Keyword】
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 本科
■ 22-30岁
■ 日语二级以上(听说读写能力佳)
■ 行业不问,有日企总务工作经验者优先
■ 事务型工作经验1年以上
■ 沟通能力佳,吃苦耐劳,有较强的责任感及抗压能力
■ 有积极的主观能动性及良好的团队合作意识;
■ 有较强的协作能力及为他人的服务意识。
【尚可歓迎条件】
■ 有日企总务工作经验者优先
日企资深行政经理(编号116552) 2019-12-19发布
【工作内容】
■ 公司环保安全职业健康的面管理工作
■ 执行公司各种环保证件的办理工作
■ 公司安全生产消防工作保卫的日常管理,确财
■ 定期召开安全生产会议和消防文化建设
■ 公司设备维修护管理工作
■ 对公司车辆全面管 理,控制用成本做好年检维修保险等日常工作
■ 公司来客接待住宿用餐等活动的统筹安排
■ 公司环境卫生、绿植养护,确保公司优美整洁的工作环境
■ 职工餐厅的日常管理,改善员工生活环境
■ 公司员工住房(宿舍)安排、安全管理和调配工作
■ 废旧物品回收、管理和处理
■ 公司公共设施的日常维护和管理
■ 公司项目正常运作的行政事务工作,包括但不限于办公区域管理、办公物资管理、接待及活动策划、行政费用管理等
■ 公司对外的关系协调和维护
■ 行政制度的建立和维护
■ 行政团队的建立和管理
■ 领导安排的其他工作
【Keyword】资深行政经理 行政经理 行政 日语
(上海)某家具製造会社
■ 安全工程、环境工程、化学、化工、行政管理相关专业大专及以上
■ 30-45
■ 准日以上或英语
■ 行业不问
■ 八年以上的行政管理工作经验,具备大、中型企业集团系统的行政管理和环保管理工作经验
■ 对安全生产风险有较强识别能力
■ 熟悉国家及地方安全环保方面的法律法规
■ 具有较强的沟通能力及文字表达能力,能够与各政府监管部门保持良好的关系。具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 具有专业的行政管理知识
日企总务主管(编号115843) 2019-11-12发布
【工作内容】
①车辆
■ 公司内或公司外(来客等)的车利用信息的确认、调整以及故障发生时的对应
■ 跟踪公司车辆合同、保险更新等
■ 更新车内附件数据
■ 定期培训司机
②员工交通津贴登记及每月更新、数据管理
■ 管理公司为员工免费提供的停车场
■ 安排员工体检
■ 分发中秋节和年末购物卡
③年终忘年会的举办
④每月中华圈劳灾发生情况统计,报告给总公司
■ 每月更新中华地区紧急联系网,更新数据
■ 推进中华圈危机管理、劳灾管理
⑤完成全球危机管理所需的管理资料,并审查来自中华圈各办事处的提交材料
⑥对上级临时委托的业务,在一定水平上自律地进行计划、执行,通过组织间报告等机构间的报告,取得良好效果
【Keyword】总务主管 总务高级主管 总务 日语
某日资制造商600人
■ 全日制本科
■ 27-35岁
■ 日本語1級商务
■ 社会経験5年以上,制造関連業界経験3⁻5年
■ 中規模以上企業総務経験
■ pc熟練(Excel,PPT,WORD)
■ 思维灵活
【优先条件】
■ 英語CET-4