日企财务总务人事担当(编号119670) 2020-04-05发布
【工作内容】
■ 负责通信部门财务报表的凭证制作、每月报表制作、年度预算制作等。
■ 通信部门的考勤、工资的制作、招聘工作等
■ 负责合同管理、生活用品管理
■ 负责联络其他部门及其他总务事宜
【服务】
■ 通信服务相关
【Keyword】财务 总务 人事 日语
(上海)某日资知名电子制造公司
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语一级(可以和日方进行视频会议)、英语四级(邮件可阅读)
■ 日企出身
■ 3年及以上财务相关工作经验,有全盘财务经验的优先,有相关人事工作经验的优先。
■ 会计上岗证/财务初级证书(必须),会使用金蝶和SAP系统优先
日企行政主管(编号115922) 2020-03-21发布
【工作内容】
■ 提供高质量,及时的办公室管理,包括但不限于:接待; 办公室快递和信件; 安全; 办公用品; 设备和库存; 清洁和维护服务; 办公室装饰; 汽车管理; 旅游管理; IT支持等
■ 采购和供应商管理。 评估服务供应商的绩效,并通过管理预算提供有效可靠的客户服务
■ 准备年度行政预算;根据要求进行费用索赔并提供分析报告
■ 为外籍人士提供各种支持
■ 根据公司的要求和规定,维护记录,准备报告/分析以及管理与工作相关的系统
■ 确保根据政府法规及时更新营业执照和其他认证
■ 协助经理根据公司的运营和发展改进和实施所有与人力资源和管理相关的政策和流程
■ 协调各种人力资源和行政管理相关计划
■ 安排公司活动,建立安全健康的工作
■ 协助其他人力资源和行政管理计划和活动
■ 协助经理指导并激励团队成员实现个人KPI
【Keyword】行政主管 行政 日语 英语
(上海)某日系电子零件贸易有限公司
■ 本科
■ 30-35岁
■ 日语熟练+英语一般or英语熟练
■ 行业不限
■ 5年以上行政经验(办公室行政/采购和供应商管理/成本分析和管理/派驻员支持和管理/制定完善行政政策和流程/组织策划公司活动和年会)
■ 办公室软件熟练;管理团队经验
■ 沟通技巧;系统思考;带领团队技巧;团队合作精神
【优先条件】
■ 日企经验优先
日企人事经理(编号116282) 2020-01-12发布
【工作内容】
■ 与各国部门沟通,了解招聘岗位的需求
■ 协调面试、采用等工作
■ 组织管理
■ 人事面谈
【工作魅力】
■ 知名外资银行,行业影响力深远
■ 团队稳定
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 0-1年12天,工龄1-3年13天,3-5年15天,5-10年16天,10-15年18天,15-20年19天,20年以上20天
【Keyword】人事经理 人事主管 人事管理 人事 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科及以上
■ 24-34岁
■ 日语准商务水平+英语CET4及以上
■ 行业不限
■ 2年人事招聘相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好,
【优先条件】
■ 英语CET6相当,有HRBP相关经验
日企人事招聘担当(编号114051) 2019-11-29发布
【工作内容】
■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
■ 处理员工入职、离职及员工档案管理。员工入职后稳定性追踪,试用期转正等工作
■ 做好工作服、更衣柜发放及登记工作
【公司福利&其他魅力】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算),试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴
【Keyword】人事招聘 人事 招聘专员 日语 英语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务水平及以上+英语CET4及以上
■ 行业不限,百人规模以上公司出身,必须要有大量招聘的工作经验
■ 至少5年以上上述规模企业的人事招聘工作经验
■ 可熟练运用office软件
■ 认真负责,沟通能力好,抗压能力强
日企总务副部长(编号115174) 2019-11-12发布
【工作内容】
■ 涉及公司总务和人力资源业务的整体业务
■ 解决仓库工人的纠纷、员工之间的纠纷
■ 向高层报告内部问题
■ 人事制度、劳务制度的修改
■ 总务部的管理
■ 关于登记和录用人员的文件的汇总
■ 高层录用活动等
■ 公司内的翻译
【客户】
■ 倉庫業
【工作魅力】
■ 员工稳定性高
■ 基本没加班
【Keyword】总务管理 总务副部长 总务 人事 日语
日企人事科长(编号111846) 2019-07-25发布
【工作内容】
■ 推进集团培训体系、制定和修订培训制度
■ 根据业务需求,提案培训课程和集团年度培训计划
■ 组织集团各项培训课程的实施、效果评估和改善
■ 结合人事制度,组织制定、维护岗位胜任能力和绩效标准
■ 集团本部各部门、下属各公司人事业务的指导、沟通和协调
■ 集团和下属公司薪酬福利的设定
■ 员工关系的维护及紧急事件的处理
【商品】
■ 自社饮品
【工作魅力】
■ 大型企业,业绩良好。稳定性高
■ 福利厚生充実
【Keyword】人事专任科长 人事主管 人事经理 人事担当 人事专员
(上海)某日食品制造厂
■ 全日制本科学历以上
■ 36岁-40岁
■ 日语准商务水平
■ 行业不问
■ 10年以上的人事工作经验,其中5年以上培训、人オ开发相关经验;熟悉和掌握国家及全国各地劳动人事相关的法律和政策;熟悉人力资源中各个模块的工作流程,有丰富的实践经验
■ PC熟练
■ 具备较强的灵敏度、应变能力、学习适应力
【优先条件】
■ 集团公司出身
日企人事劳务担当(编号108796) 2019-05-02发布
【工作内容】
■ 主要负责员工关系及制度改革方面
■ 中国地区通用人事制度的导入及相关业务:根据中国地区通用人事制度进行集团公司长期职位的招聘及调配(配置、转职等)、评价、涨薪、奖金的决定相关的全面业务
■ 内部监查活动:中国地区整日的人事制度确认和与员工的面谈
■ 劳务相关教育:中国劳动法等讲座的实施
【商品】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,提供汽车相关零部件
【组织构成】
■ 上司部长日本人
【工作魅力】
■ 能够学习大手日企的生产技术
■ 有班车
【Keyword】人事 劳务 薪酬计算 人事制度改革 日语
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语流利
■ 薪酬计算工作经验
■ 人事相关经验5年及以上
【优先条件】
■ 持有人力资源证书
■ 制度改革经验
■ 劳务方面相关知识
人事行政部经理(编号101303) 2019-01-29发布
■ 在人事行政部领导下具体实施相关人事管理工作
■ 协助人事行政部制定人事行政制度,不定期检查该制度的执行情况
■ 进行有效的员工的活动和协调、心理咨询服务,员工的冲突管理、员工内部沟通管理、员工奖惩管理,员工纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、岗位轮换等
■ 根据亚太总部的薪酬制度,制定薪酬政策、提成制度和晋升制度
■ 根据亚太对绩效管理的要求,制定评价制度、组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系
■ 协助企业文化构建
【Keyword】人力资源 管理 人事战略 薪酬福利 HR HRM
人事科长/部长(编号105957) 2018-11-27发布
■ 中国的全据点与自社工厂的人事管理全般
■ 全据点的人事相关规定的改善
■ 与全据点的人事担当进行业务协调
■ 本部(上海)的人事管理全般(人事制度、劳动法务等)
■ 其他人事相关的工作
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 人事主管
(上海)某日食品制造厂
■ 大专及以上
■ 10年以上人事工作经验,有事务所或大型公司人事管理岗5年以上。人事制定改定and劳务经验丰富
■ 具备较好的沟通协调能力,与集团各据点、各部门沟通协作
■ 日语熟练(商务级)
■ 35-45岁
人事副经理(编号102539) 2018-10-10发布
■行员派遣工作的实施
■全国范围内面谈项目的企划、实施、结果分析
■行员自我发展项目的计划、实施、结果分析
■把握人员信息,改善法人银行整体人才活用情况
■协助行员行为管理体系的制定以及实施
■协助员工转岗、升职计划的整理及报批
■协助上司开展相关人事项目
■上级任命的其他工作
【Keyword】人事 行政管理 银行 贸易 管理体系制定 事务