日企薪酬人事担当(编号138061) 2022-12-10发布
【工作内容】
■ 人事招聘录用相关业务
■ 入离职相关手续办理
■ 试用期、劳动合同以及JD管理等业务
■ 人事调动及其发令相关资料作成
■ 劳务派遣管理相关
■ 科内日常相关业务等
【客户•产品•服务】
■ 银行金融产品
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪资 劳动关系 人力资源 事务
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务
■ 日企,金融行业优先
■ 3-5年日企人事相关工作经验
■ 熟练使用office软件
■ 稳重仔细,逻辑思维清晰,愿意自主学习
招聘专员/主管(146624)餐补业绩奖 2022-12-07发布
【工作内容】
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划
■ 与用人部门保持沟通并明确岗位需求
■ 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
■ 根据行业情况开发新的招聘渠道
■ 根据公司招聘流程独立自主完成职位发布、人才筛选、面试、协商等招聘具体业务
■ 人事的其他日常工作
【客户・商品・服务】
■ 本公司主要为企业客户提供经营战略咨询、行政管理解决方案咨询、IT咨询、技术外包等的服务。
【工作魅力】
■ 出差少 ,加班少,工作氛围好
■ 稳定性很好,离职率非常低
■ 福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 六大模块
(上海)某信息技术开发有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 3年以上招聘相关工作经验
■ 良好的沟通和理解能力
■ 良好的工作积极性及抗压能力
■ 工作认真仔细,注重细节
【优先条件】
■ 信息开发相关行业招聘经验为佳
招聘人事(143770)补贴绩效奖 2022-11-02发布
【工作内容】
■ 独立担当招聘模块工作,熟悉招聘流程,确保公司人才引进需要
■ 挖掘招聘岗位要求,持续拓展有效的招聘渠道并进行管理
■ 通过招聘数据分析,优化招聘流程及对人员配置进行提案
■ 配合完成培训、员工关系等其他人事总务相关工作
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 行业领域:国际贸易、先端材料、电子材料、液晶、半导体、生化分析等
■ 生产半导体制造设备、液晶制造设备、电子显微镜、医用仪器设备
■ 从事高新技术工业仪器设备、电力设备、汽车零部件、半导体设备电子元件、显示器相关产品、光学元件、金属•合成树脂材料及其衍生产品等的销售业务
【工作魅力】
■ 属于目前国家扶持的高新技术产业,行业前景好
■ 大手企业,平台稳定,福利好,人性化管理
■ 公司注重培养人才
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工培训 优化改善 渠道开发
(上海)某日资知名贸易有限公司100人
【必须条件】
■ 本科以上,日语语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业为佳
■ 25-34岁
■ 日语商务级别(英语好为佳)
■ 有半导体、IVD行业经验或咨询行业基础工作经验者为佳
■ 有至少2年人力资源相关工作经验、招聘经验
■ 熟练操作计算机Office软件
■ 高度的责任心,能独立思考提案、积极主动、执行能力强;具备良好的时间管理观念;较强的沟通协调能力及人际关系处理能力;良好的学习能力及团队合作精神;良好的逻辑判断和分析能力;仔细、耐心、性格开朗者为佳
日企招聘主管(编号138113) 2022-06-30发布
【工作内容】
■ 根据相关业务部门的招聘计划,选择合适的招聘渠道发布招聘信息,收集应聘资料,开展相关招聘面试活动
■ 组织安排人员测评、笔试、面试、操作考试等,提出人员选拔录用的意见,并根据公司流程进行录用审批手续
■ 开发各类招聘渠道,有效利用渠道确保人才来源,建立和健全供应商评估体系,定期供应商考核,确保其服务质量
■ 招聘系统的运营,定期对人才库进行回访,收集市场信息,掌握行业动向,为上级人才配置制定策略
■ 完善内部相关流程,对各部门编制、梳理和调整职位说明书
【客户•产品•服务】
■ 涵盖了数码领域、印刷领域、医疗影像领域、记录媒体领域等方面
【工作魅力】
■ 上海社保(五险一金) &5%补充公积金
■ 医保本人90%子女(一人)50%
■ 带薪年假
■ 公司假期5天
■ 工会福利,俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 社招 校招
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26~37岁
■ 日语流利
■ 日企,生命科学行业或者生物制药行业优先
■ 3~5年招聘经验 or HRBP经验
■ 熟练使用Excel,Word,Powerpoint等办公软件
■ 开朗活泼、能承受一定的压力,良好的职业操守;人际沟通交往、逻辑思维、学习能力、语言表达能力、文字处理能力
日企人事专员(编号132989) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
■ 其他(不涉及到招聘,培训等业务)
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
【客户•产品•服务】
■自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 人力资源 维护 证明 事务 体检 保险
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平
■ 1-2年人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
日企人事专员(编号134670) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 签证办理
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
【客户•产品•服务】
■ 自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 基本薪资:9.5K~13k
■ 奖金:一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 补贴:福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 晋升:每半年调薪&升职机会
■ 假期:周末双休、法定节假日、带薪假
■ 其他福利:年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 考勤 文档整理
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-29岁
■ 日语商务水平(社内外交流无障碍,面试会当场测试)
■ 2年及以上人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;最看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
人事培训 年终奖(140876) 2022-05-26发布
【工作内容】
■进行年度培训需求调研、分析与反馈,完成培训需求调研报告
■独立负责培训项目的运营,包括培训前的调研及准备工作、培训中项目实施,培训后完成总结报告,跟进学员训后反馈与行动计划落实
■能独立担任部分课程的讲授工作,确保培训质量及培训满意度
■协助培训经理,对培训工作流程及培训项目工作提出改善建议,并优化培训工作流程
■结合E-learning平台课程,自主进行微课开发:图文课程,短视频课程制作等
■定期整理培训档案、供应商资料整合
【客户•产品•服务】
■医疗设备 数码相机 印刷设备等各领域产品销售
【工作魅力】
■五险一金 & 5%补充公积金
■医保本人90%及子女(一人)50%商业医疗保险
■法定带薪年假
■公司假期5天
■工会福利
■工会俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 调查 培训优化 线上课程 人力资源 固定津贴 PS
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23~30岁
■ 有1~3年培训经验 可以自己授课
■ 必备技能 : 熟练PPT制作 、图文制作,短视频剪辑
■ 有冲劲 表达能力强 沟通能力强
日企人事招聘(编号131668) 2022-03-18发布
【工作内容】
■ 薪酬
■ 进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ 完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ 招聘
■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 薪酬 人员 职位 发布
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25~33岁
■ 日语准商务水平及以上,有日语资格证书为佳
■ 百人以上规模的公司从业经验
■ 2年以上人事招聘经验
■ 可熟练操作office软件
■ 协调沟通能力好,认真负责
【优先条件】
■ 会英语
行政人事总监(编号78453) 2022-03-03发布
■ 人力资源战略规划
■ 人力资源体系建设
■ 员工招聘与管理
■ 员工薪酬管理
■ 员工绩效管理
■ 员工关系管理
■ 员工培训管理
■ 团队建设
■ 常规的行政处理,证照年审/办公室管理等
keyword: 行政 人事管理 办公室管理
(上海)某飲食サービス会社
■ 本科以上学历
■ 30-45岁
■ 8年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监管理经验
■ 熟悉人事六大模块,熟悉国家有关人力资源管理的方针,政策和法律法规,保证其在公司的贯彻和实施
■ 较强的亲和力、判断力、自信力,优秀的组织、领导、表达能力,高度的行动力,优秀的人际关系处理能力,较强的创新意识和创新能力,坚定勇敢的意志力,良好的职业道德
【优先条件】
■ 管理学、心理学、人力资源管理
日企人事主管(编号119386) 2022-03-03发布
【工作内容】
薪酬模块:
■ 上海员工薪资计算、分账、结算,个税申报
■ 外服员工薪资验算、借款、结算、分账
■ 月度、年度人力成本预算及预测
■ 员工福利(加班、子女、结婚、丧葬统计审批)
■ 员工体检、子女医疗保险、补充医疗保险相关
■ 人事档案的管理
绩效模块:
■ 协同上级进行部门及分公司的绩效目标设定、绩效考核实施
■ 协同各部门及分公司对落实全员绩效结果的归档,重点人员的考核管理
【商品】
■ 产品:电子元件
【Keyword】人事主管 人事管理 人事
(上海)某日系電子商社(番号5295)
■ 大专学历及以上。数学、财会、经济类专业优先
■ 25-40岁
■ 英文4级
■ 行业不问
■ 人事经验3年及以上,薪资计算经验为必须,绩效经验可培养
■ 熟练使用办公软件
■ 良好的团队合作精神和良好的沟通能力,承压能力和独立解决问题的能力