日企人事课长(编号115455) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 作为人事科长,实施人力资源管理、相关制度及业务进程制定管理
■ 人才招聘、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人绩效、薪酬汇总等人事业务的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析,关于最佳募集路线开拓及采用的提案
■ 及时掌握政府规定及其应对措施及标准化
■ 整个公司培训计划、培训业绩管理
■ 参与和运营与人事相关的项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事科长 人事主管 人事 日语
(常熟)某日资机械有限公司143人
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 日系制造业出身
■ 10年左右人事管理経験
■ 良好的沟通能力,问题解决力,有良好的道德意识,遵守规章制度,自律
日企HR经理(编号138146) 2024-01-15发布
【工作内容】
■参与工厂前期筹建的各项事务准备,及后期HR部门的相关推进
■参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度,并负责制度的组织实施
■负责组织制定人才的招聘和储备计划,实现公司人才优化配置,保证公司人力资源的有效利用及程度满足用人需求
■根据战略部署,对现行人力资源管理的结构、制度和流程进行优化完善,规划制订人力资源、行政职能配套战略并实施
■企业文化建设,制定公司相应的培训计划,并组织相关人员进行培训,考核培训结果
■有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动关系异常事件
■不断完善优化符合工作当下发展的薪酬管理制度与绩效考核管理制度的有机结合,推进和落实各项人事制度的执行和落实特别是三部门(营业、品质、物流)绩效考核指标达成过程的实时管控、监督
■行政工作的管理,帮助下属积极处理好行政事务等业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人才计划 团建 风控
(苏州)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科(全日制统招)
■ 35岁-40岁
■ 英语或日语至少一门语言流畅,日语优先,有日本留学经验更佳
■ 制造业经验
■ 有参与过新工厂筹建时期的经验者优先考虑,接触过相关部门
■ 善于沟通,有一定人脉
行政总务主管 16薪(149059) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 公司福利设施的 企划运营(公司食堂管理、 茶水间、福利活动企划等)
■ 总务相关固定资产、小额资产管理(定期盘点,资产登记,资产废弃等全流程管理)
■ 公司办公环境改善
■ 日方驻在人员各类签证、住居业务等
■ 公司内部车辆管理、消耗品管理
■ 总务相关的其他业务
【客户/产品/服务】
■ 该日资公司是一家知名的汽车制造企业,集研发和生产制造为一体
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 后勤保障 企业资产管理 证照办理 采买
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 日语一级以上,听说读写能力佳
■ 至少3年以上的总务或人事或行政后勤相关的工作
■ 较强的企划改善能力、较高较迅速的行动力,较强的服务、奉献意识、团队合作意识,吃苦耐劳
日企人事主任(编号132093) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 规划和执行人员招聘和入社后管理
■ 工资计算、分析和业务改进
■ 执行评价管理、分析和业务改进
■ 劳动管理(社会保险、面试、离职管理)
■ 执行和改进新员工培训
■ 规划新工厂的年度预算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招新 考勤 管理
(江苏)某知名日资机械生产有限公司98人
【必须条件】
■ 日语N2以上、日常会話程度
■ OFFICE技能熟练,特别是Excel表格制作与数据分析
■ 至少有5年的制造厂人力资源管理经验,有日资企业工作经验为佳
■ 熟悉劳动法
■ 在招聘、考勤管理、工资、评估和一般培训费用方面有经验
■ 有编制年度预算的经验
人事系长 福利佳(155546) 2024-01-12发布
【工作内容】
■ 负责协同各据点人事部门,完成人事体系评价,发掘改善课题
■ 主导推进人事体系、制度改革提案企划,并协助各据点推进改善提案
■ 负责协助推进部门内各项工作推进,如组织规划招聘、培训、评价等
■ 负责部门内总务相关工作推进
■ 完成上司交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车刹车系统
【工作魅力】
■ 设有7月10月两次高温假(每次7天-8天)及春节小长假
■ 年终奖发放分为两次
■ 普通员工提供住宿和工作餐,办公室员工享受工作餐
■ 年度旅游
■ 高温津贴
■ 通勤车免费接送上下班
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 员工管理 人员考核 体系改善 据点管理
(广州)某日资汽车配件公司240人
【必须条件】
■ 语言、人力资源管理、法学等相关专业
■ 日语N1或能流畅沟通
■ 3年以上人事工作经验,精通人力资源各大模块
■ 熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用
■ 有人事体系相关项目(如培训/薪酬/绩效评价等)企划推进经验优先
■ 善于企划提案、沟通协调
招聘专员 补贴多(156482) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人员的招聘(作业员、技术员、事务人员、管理人员等)
■ 了解各种招聘渠道,能多方渠道发布招聘,及时招聘所需人才
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 服务于半导体关联客户
【工作魅力】
■ 业绩稳定
■ 交通补贴、餐费补贴、加班补贴
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事招聘 人才搜寻 渠道拓展 人员面试
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 英语四级以上水平,能进行工作上的沟通,口语好
■ 制造工厂经验
■ 5年以上制造工厂招聘经验
■ 个性活泼、亲和力强
薪酬专员/主管 补贴多(156065) 2023-12-23发布
【工作内容】
方向一、薪酬专员:
■ 工资发放
■ 税务申报
■ 预算制作参与
■ 公司新员工入职/离职等工作的综合管理
■ 员工落户居住证办理
方向二、薪酬主管:
■ 监督各项制度执行情况
■ 及时妥善处理工伤、劳动纠纷等突发事件,或给予相应部门专业意见
■ 负责开展市场薪酬水平调研
■ 负责部分员工的薪酬核算,并对人工成本进行统计及分析
■ 创造创新型企业文化及工作环境
■ 对外包供应商及外包员工进行有效管理
■ 岗位OJT
【客户•产品•服务】
■ 医疗设备、数码相机、印刷设备等各个领域销售
【工作魅力】
■ 公司额外福利假期5天
■ 工会福利(生日、节日、旅游、体检等)
■ 工会体育俱乐部
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 风险规避 薪酬核算 市场调研
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 英语一般会话水平,能够读写,口语流利优先
■ 熟练操作办公office软件,能制作文档
■ 薪酬专员要求有3年以上薪酬相关经验,薪酬主管要求有10年以上相关经验
■ 具备细致耐心的职业素养,服从安排;拥有良好的表达沟通能力、协调能力、反应能力、团队协作能力
人事部长 五险一金(155299) 2023-12-22发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘活动,可以利用各种人才介绍公司的资源,寻找合适的人才
■ 负责组织实施社内研修、社员启蒙内训等社内教育培训
■ 部下的管理
【客户•产品•服务】
■ 车载零部件、家电用配线板
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,周末双休,包吃包住
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 人才招聘 部门管理 资源整合
人力资源总监(156328) 2023-12-19发布
【工作内容】
■ 主持制定人力资源战略规划及管理制度,建立并完善人力资源管理体系
■ 指导人力资源体系建设(包含招聘培训、绩效薪酬及员工发展)工作
■ 参与公司重大人事问题(组织调整、重要人才引进、重大人事任免、重大机制建立等)的决策研究
■ 根据集团总部及分子公司人员需求情况,规划内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)
■ 主持对集团公司、分(子)公司高层管理者的考核评价工作
■ 建立集团内部人才培养及梯队建设体系,制定员工职业生涯发展计划
【客户·产品·服务】
■ 集焊接技术开发以及相关服务
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规范制定 制度监督 人员培训 绩效考核 策略提案
总务经理 15薪左右(149838) 2023-12-13发布
【工作内容】
■ 车辆安排,行程预约
■ 办公用品采购,消耗品管理,共同部分的固定资产台账管理
■ 名片,制章,快递,净水,票务,复印机,通讯费,房租等管理
■ 作为事业部窗口对应人事相关的工作
■ 执行团队业务,提出改善意见
■ 上司安排的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 教育研修 后勤事务 财务固产 采买