日企人事&行政(编号132407) 2022-02-23发布
【工作内容】
■ 与薪资有关的业务
■ 社会保险相关服务、就业法规相关服务、雇员福利
■ 健康管理服务,雇佣和人力资源培训
【商品・服务】
■ 医疗仪器生产和销售眼科医生和眼镜店的设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 法律 HR 培训
(常熟)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 30-45岁
■ 日语一般会话(社内交流)
■ 人事劳务经验全盘5年以上
■ PC操作技能(Word、Excel等)
【优先条件】
■管理职经验,总务经验者欢迎
日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强
日企财务担当(编号122180) 2022-01-28发布
【工作内容】
■ 财务/会计的出纳相关业务《→现金出入管理、各种发票的制作、费用结算等
■ 总务/人事相关业务(制作规程文件/工资相关)→规定文件是在总经理的指示下,向律师等进行检查后制作的。工资相关的保险计算
■ 医疗相关事务支持(市场信息整备)→助理经理(代理店和总公司的中介、离线活动、访问企业和医院、进行营销)的支持业务
■ 接受订货管理·联络业务(部分交易),向国内工厂订购代理店接受订货的医疗机器,联络等中介业务
【顧客・商品】
■ 商品:眼科/眼鏡店向け医療機器
■ 顧客:眼科医生/眼鏡店企主
【Keyword】财务担当 财务专员 财务 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号12992)
■ 大专以上
■ 25-40岁
■ 日语准商务水平,英语一般会话水平
■ 行业不问
■ 財務担当経験2年以上
■ 会计上岗证
■ 工作认真,细心,有责任感
【优先条件】
■ 进出口业务经验
日企行政人事主管(编号129261) 2022-01-26发布
【工作内容】
(一)人事管理:
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社会招聘工作
■ 拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划,组织公司各类培训工作
■ 配合公司经营战略实施完成企业文化建设,安排及实施
■ 指导,检查,复核下属员工完成公司日常人事各项工作
(二)行政管理:
■ 负责公司行政管理事务的统筹管理,协调和处理各类突发事件
■ 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 负责各类证照、资质的管理及年审办理
【客户•产品•服务】
■ 健康食品消费者商品事业
【工作魅力】
■ 公司规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 公司氛围良好,和总社一同办公,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 社保 考勤
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 人力资源、管理、日语或相关专业统招本科及以上学历
■ 30~35岁
■ 日语商务
■ 5年以上人事行政管理经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力良好,主动性高,有高度的责任感和职业道德,有较强的计划性和实施执行的能力
日企行政人事高级经理 (编号130245) 2022-01-26发布
【工作内容】
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社招工作
■ 拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划,组织公司各类培训
■ 配合经营战略实施完成企业文化建设
■ 指导,检查,下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 其他领导交代的各项人事业务
■ 行政事务的统筹管理,协调各类突发事件
■ 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 各类证照、资质的管理及年审办理
■ 指导,检查,下属员工开展行政日常工作,树立良好的服务意识
■ 上级交代的其他行政事务
【客户•产品•服务】
■ 健康食品
【工作魅力】
■ 规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 氛围良好,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 行政 薪酬 考勤 社招 档案
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 人力资源、管理、日语或相关专业本科及以上学历
■ 30~45岁
■ 日语商务以上
■ 8-10年以上人力资源和行政总务管理经验
■ 日语流利。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识与见解
■ 具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力强,主动性高,有高度责任感和职业道德,有很强的计划性和实施执行的能力
日企人事总务担当(编号138271) 2022-01-11发布
【工作内容】
■ 每月考勤数据核对
■ 日文资料制作
■ 培训协助管理
■ 部门内工作支持
■ 酒店预订、车辆安排、机票预定
■ 快递签收、来客接待等办公室事务
■ 固定资产及办公用品的购买管理
■ 各类费用支付申请
■ 相关联络依赖盖章文件的内容确认
■ 总务相关合同资料整理归档
■ 上级交办的其他业务
【客户•产品•服务】
■ 医疗器械
【工作魅力】
■ 公司的业务主要是医用器材的商品企划、销售、技术支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗器械 人事 总务 内勤
(上海)某日资医疗器材有限公司
【必须条件】
■ 大专以上 应届毕业生可
■ 22~28岁
■ 日语流利
■ 有1年以上工作经验 日企行政总务经验优先
■ 熟悉Excel、Word、PowerPoint等Office软件的操作
■ 工作认真,细致,有耐心 ,具有团队合作精神
日企人事总务主管(编号137335) 2021-12-26发布
【工作内容】
■ 人事和总务支持交给您了
■ 人事ー8成
■ 采用:确认各部门的录用要点、面试安排、参加面试
■ 入职前后的应对等
■ 研修:公司内部研修的安排等
■ 将来也想交给你工资计算和人事制度构筑等工作
■ 总务ー2成
■ 请进行备品订购等总务负责人的一部分支持
【客户•产品•服务】
■️ 与以往的制药公司不同的新的研发、制造、销售
■ 保健服务的开发、销售
■️ 针对医药品流通商、药店、超市、其他合作企业的
■ 医药品、健康食品、营养食品销售
【工作魅力】
■ 与以往的制药公司不同的新的研究开发、制造、销售
■ 可以从事保健服务的开发和销售
■ 员工都是非常温柔的人
■ 办公室时尚漂亮
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医药 人事 总务 内勤
(上海)某日资医药有限公司40人
【必须条件】
■ 本科
■ 30岁以下的年轻人
■ 日语商务水平,虽然在公司内部使用,但是日语水平都很高
■ 日企出身,医疗相关优先
■ 人事整体经验,有录用、研修的经验
■ 认真的人、沟通能力强的人、重视行动力
【优先条件】
■ 有过工资计算和人事制度构建经验的优先
日企日语行政专员(编号134874) 2021-12-18发布
【工作内容】
■ 各类行政费用的审核与结算,各类行政相关的合同管理
■ 推进实施办公室环境维护的各项活动开展(文化墙/安全/消防)及公司工会活动(年会/周年庆)
■ 办公用品、设备、车辆、司机、物业、办公室、固定资产、联合年检等各项办公室管理及应对,确保满足公司全体员工的各项办公需求
■ 各类公司运营相关的证照变更及管理;董事会决议、股东决议、公司章程等作成、变更及管理
■ 部门内的翻译工作,会议安排,完成紧急事件对应及上级交待的工作任务
【客户•产品•服务】
■ 医疗设备 数码相机 印刷设备等各个领域的产品销售
【工作魅力】
■ 上海社保(五险一金) & 5%补充公积金
■ 医保范围内由保险公司理赔的本人90%及子女(一人)50%的商业医疗保险
■ 劳动法规定的法定带薪年假
■ 公司假期5天
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 数码 印刷 行政 总务
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 本科及以上学历 应届毕业生可
■ 22~30岁
■ 日语流利 (书面翻译能力要强)
■ 有1-2年相关工作经验优先
■ 熟练操作办公office软件
■ 具备沟通协调能力,对数字数据敏感
【优先条件】
■ 有行政工作经验优先
日企人事部高级经理(编号134318) 2021-11-03发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,能独立完成所辖工作
■ 制定和完善人力资源管理制度,并组织实施,定期修正
■ 建立公司人力资源分析报告体系,组织撰写分析报告,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完善薪酬福利管理体系,制订薪酬政策
■ 建立绩效管理体系,组织各部门开展考评工作
■ 根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划
■ 组织制订公司各类岗位人员的培训计划并监督实施
■ 劳动关系等事宜的管理
■ 为公司其他部门提供人力资源管理咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制度 薪酬 社招 校招 培训 咨询
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历(有留学经验优先)
■ 35-45岁
■ 日语一级(商务水平),并可熟练使用
■ 5年以上日企人力资源经验,3年以上管理经验
■ 熟悉国家各项人事政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式并具备实践经验
日企人事总务课长/部长(编号110754) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 公司人员结构调整,征集人事部门管理经验相关人才
■ 公司内部劳务制度的制定(与法律顾问商谈)
■ 薪酬计算等的辅助(实绩业务外包)
■ 员工招聘活动
■ 对应仓库的安全监查
■ 向总公司的报告
【客户·商品·服务】
■ 日产高性能按摩椅
■ 对日的按摩椅备件贸易
■ 其他相关电子零部件的本土销售
【工作魅力】
■ 能作为储备干部工作,与新上任的营业部长一同领导公司,帮助公司一起成长
■ 能够接触到最先端的商品
■ 因为是新设岗位,非常具有挑战性
■ 日本知名按摩椅制造商,按摩椅用于推进预防医疗的研究,在业界中也有相当的关注度,提供全日产的高品质商品
【Keyword】人事劳务 人力资源 劳务制度制定 员工招聘 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号4315)
■ 大学毕业
■ 28~39岁
■ 日语准商务水平以上
■ 人事、劳务工作经验3年以上
■ 具备劳务知识
■ 值得信赖,稳定,有强烈的责任感,有日企工作经验