日企人事总务本部长(编号135222) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 完整运作包括人事、总务在内的公司内部人事制度
■ 风险管理管理
■ 教育研修
■ 收集、掌握同行业其他公司的情报,并将其活用到公司内部
■ 劳务管理
■ 应总公司的要求,与各分公司合作开展业务
【客服・商品・服务】
■ 欧美大型服装品牌占整体的5成左右
■ 其他日系大型服装品牌、化妆品、食品、日用品、汽车零部件、电子零部件、药品和医疗机械等
■ 面向外资品牌的3PL事业
【工作魅力】
■ 使用英语,可以建立大型外资服饰品牌的人脉
■ 进修机会多,每年都有日本研修机会(每年10人左右,期间为1周),有管理培训(每年1~2名)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 管理
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40~50岁
■ 日语或英语商务以上
■ 劳动密集型产业出身者(物流、服务业、制造业;都是工作人员多的行业出身者)
■ 对整个人事的了解+在应对劳务方面的领导力和有见识的人
■ 人事部长职位以上的经验
■ 劳动密集型产业的人事经验者
■ 有过大规模企业经验的人
■ 人事制度运用的专家
■ 想要矜持、有见识的人事专家,能够经常收集周围的信息并将其活用到公司内部的人,有很强的逻辑思维能力的人
日语人事行政总监(编号135037) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 按照集团总体发展战略,协助总裁定制集团发展战略规划,审核各子公司经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理
■ 根据集团经营发展战略,制定中、长期人力资源发展规划
■ 建立和完善人力资源管理系统,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等
■ 负责集团人力资源条线团队管理,擅长中高端人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
■ 负责组织开展年度培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,监督各项目培训效果,不断提高培训效果
■ 负责做好中高端人才配置计划,负责做好校园招聘和校企合作方面的规划
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 行政 管理 内勤
(江苏)某金属制品公司1000人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 45岁以下
■ 10年以上机械装备制造业的人事行政管理工作经验,其中有公司规模千人以上的人事行政管理工作经验;至少有5年人事总监任职经历,外企优先
■ 对制造型企业人力资源管理模式有系统了解,熟悉培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各模块操作和管理,能够指导各职能模块的工作
■ 具有战略、策略化思维,有较强的激励、沟通、协调团队领导能力
■ 持有人力资源管理师等相关证书
日企人事经理(编号125051) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评、继任者计划的全盘运营
■ 根据公司经营状况进行相关组织改定(人才配置、岗位评估等)
■ 遵从公司的人才培养方针,规划人才培育计划
■ 结合公司的经营方针,及时完善修订人事制度
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖金丰厚,分2次分发
■ 有补充公积金、补充医疗保险
■ 有饭贴、车贴
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天每过一年加一天,上限20天(具体根据入职日&工龄折算)
■ 每年有社员旅行
【关键词】人事 总务 经理 日语 岗位评估 人才盘点 化妆品 医疗品
(上海)某日资大型日化品公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平以上(日语一级证书)
■ 有大型企业经验
■ 至少7年以上日企人事全盘工作经验,有管理团队经验
■ 熟练使用 MS Office 软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估、人才盘点工作经验优先
日企人事经理(编号113269) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 绩效考核制度的运营&改善提案
■ 根据组织改定,对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具,能力开发的企划
■ 根据年度要员计划,招聘、异动相关的运营
【企业魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖励平均2.8个月/年,分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴,车贴2
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行
【Keyword】人事经理 人事管理 人事
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上
■ 35-45岁
■ 日语商务及以上,N1
■ 行业不限,但至少100人规模以上的企业
■ 10年以上人事全般经验,且有3年以上管理经验
■ 熟悉人事全般,熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估人才盘点工作经验的优先
日企统辖管理部高级经理/部长(编号137280) 2021-12-29发布
【工作内容】
■ 与业务部协调,确保各个项目持续改进,监督标准化的操作流程的实施,为简化工作流程并提高整个业务的可靠性而建立、监控并改进流程方案
■ 协助改进核心财务关键绩效指标,并通过月度仪表盘清晰地说明
■ 与东亚地区总公司信息系统部(IT)接洽并协调,最大限度地实现自动化,协助操作相关的系统开发
■ 通过对各个分公司及据点进行现场调研,查疑补缺,结合分公司业务状况,设计流程框架,建立一套完整的标准操作流程,统一流程文件格式
■ 协助东亚事业支援本部,协助总务、合规、财务等相关职能部门,发现管理中的风险,改善流程
【工作魅力】
■ 物流行业知名大公司,业绩好,员工稳定性高
■ 办公环境好,员工关系和谐
■ 根据员工的能力有完善的晋升制度
■ 实行在家勤务人事制度(目前可申请3天/月在家勤务)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 物流 财务 行政 管理
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 全日制本科或以上
■ 38~47岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 拥有国际物流行业相关行业背景为佳
■ 8年以上管理部长经验,对总务、财务、人事、IT都有一定的了解,具备一定的企业管理经验
■ 熟练使用办公软件及办公自动化设备
■ 有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力
日企经营管理部高级经理(编号137191) 2021-12-21发布
【工作内容】
■经营管理部日常工作
■修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程
■策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
■建立规范、高效的经营管理体系并优化完善
■制定本部门的业务计划,协调各岗位的具体工作,建设和发展优秀的经营队伍
■负责公司和各部门经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行
■合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率及员工满意度
■上级领导交办的其他任务
【客户•产品•服务】
■客户有酒店、餐厅、展会、VIP客户、经销商、超市等
■日本大型葡萄酒零售商
■进口葡萄酒的零售,批发,线上销售
【工作魅力】
■零售行业挑战大,学的东西多
■员工优惠价格
■业绩好,发展稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ FMCG 促进 战略 计划 培训
(上海)某日系食品会社(番号1400)
【必须条件】
■大专及以上(管理类、财会类专业优先)
■35-45岁
■日语或英语流利
■快消行业优先
■7年以上财务总务人事等管理经验(财务必须)
■持有会计从业资格证及会计职称,熟悉财务核算流程,熟悉会计法规和税法
■精通EXCEL等办公软件的运用,会使用用友、金蝶等财务软件
■有良好的商务谈判能力,有广泛的社会网络和客户资源者优先
■有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨
■有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
■工作细致,优秀的沟通能力、组织协调能力、团队精神
财务部长(编号133116) 2021-12-04发布
【工作内容】
■ 财务部门的人事管理工作
■ 月度/季度/年度决算业务的管理/监督
■ 对每个季度母公司的合并结算报告业务的管理和监督
■ 给母公司的月度业绩报告业务
■ 税务申报的管理监督
■ 与资金周转相关的业务
■ 预算制定、月度损益预实管理业务
■ 中期损益计划的制定
【客户・产品・服务】
■ 电子乐器、钢琴、管乐器等
■ 销售渠道为国内经销商
【工作魅力】
■ 知名日系乐器品牌,业绩稳定,中国市场扩大中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务部长 会计 税务 贸易
(上海)某日系电子公司75人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以上
■ 日语流利
■ 贸易公司出身(有形商品)
■ 财务科长级别以上经验3年以上,管理下属经验必须
■ 熟悉会计、税务模块
■ 认真负责,有领导能力
【优先条件】
■ 有关于中国会计基准和国际会计基准(IFRS)差异的知识的话最好;英语好的优先考虑
■ 民用电子产品行业背景优先
日企人事课长(编号132343) 2021-11-09发布
【工作内容】
■ 改善人事制度
■ 完善公司的各项制度(工作制度、加班等)
■ 建立评价体系
【客户•产品•服务】
■ 医疗用手动床
■ 医疗用手动床の租借业务
【工作魅力】
■ 氛围好,社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事
日企互联网COO(编号131689) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 协助CEO制定公司中长期战略发展规划,建立公司经营管理体系,进行核心业务工作的日常管理
■ 负责公司运营整体预算的制定与把控,对公司各部门工作进行总体管理,建立系统化的公司管理流程和体系
■ 全面主持公司日常管理经营工作,解决公司运行过程中的内部核心问题,不断提升公司的组织发展能力
■ 与集团公司共同合作推进项目性管理事宜在国内的落实,与各国管理团队保持良好的沟通关系
■ 执行常规团队成员相关审批工作,对中层管理人才进行培养与提升,打造高效管理团队
【客户•产品•服务】
■ 日系企业,local企业、欧美企业
■ 为客户提供从软件和游戏,到大型企业应用的整体解决方案
【工作魅力】
■ 弹性上下班
■ 每年夏天3天带薪假
■ 年度体检、年度旅游、生理假
■ 考证报销、出国交流机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 规划 战略 程序
(成都)某日系咨询有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语or日本语优秀
■ 3年以上IT软件/互联网行业经验
■ 5年以上公司运营管理经验
■ 优秀的沟通表达能力,英语或日语口语优秀(日语为佳),能够无障碍进行沟通
■ 具有全面公司管理经验,掌握先进的管理理念,具备强烈的事业心、睿智的决策力和卓越领导力
■ 职业心态成熟,逻辑清晰,高度责任意识和优秀职业操守
日企行政和财务主任 (编号133330) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 协助总经理办公室制定公司发展战略,协调战略的实施
■ 负责公司财务部、行政人事部、仓储物流部的管理和监督
■ 制定和完善公司各项管理制度、内部控制制度及实施细则
■ 协助总经办弥合日本总部与公司之间的差距
■ 总经理办公室交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 日本殿堂级美妆品牌
■ 公司内部统括管理
【工作魅力】
■ 良好的办公环境
■ 直接汇报总经理核心层面
■ 福利待遇完善
■ 弹性工作时间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 财务 行政 管理
(上海)某化妆品贸易有限公司40人
【必须条件】
■ 统招本科必须
■ 40-50岁
■ 日语N1或英语CET6流利
■ 8年以上化妆品、零售、快速消费品行业经验
■ 8年以上管理经验
■ office熟练,熟悉相关法律法规
■ 善于沟通管理