管理部长 年终奖(141027) 2022-05-04发布
【工作内容】
■ 统括管理部全盘业务,搭建公司整体管理体系及业务流程,包括人事总务、财务、生产管理部门的日常运营
■ 结合管理部的观点,考虑出能够使公司运营健全发展的管理方案,并制定相应的业务计划,贯彻实施
■ 和日本以及嘉兴总部进行业务对接,进行各项业务的沟通和协调,对应内外部监查、内部统制业务
■ 其他总经理指示事项的对应
【客户•产品•服务】
■ 后视镜相关连的树脂成型品的制造加工
【工作魅力】
■ 作为部门的管理者,发展和升职空间大
■ 公司还在不断扩大中,业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹计划 经验企划 制造业 内部合规 审查风控 事务管理
(天津)某日资汽车零部件有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 35-48岁
■ 日语1级,需要频繁和日本人沟通,要求日语流利
■ 制造型企业管理经验5年以上,务必要理解生产企业的工作流程,对生产企业的问题点能够及时发现,并给出合理性建议
■ 有人事总务财务或总务+生管的全面管理经验5年以上,有课长级别管理经验
■ 性格圆滑,能管理部下。能正确的理解上司的意图
■ 管理能力强,学习能力强,即便实务经验弱一些,但可以很快学习的也可以
日企业务管理(编号91759) 2022-04-25发布
■ 华南地区的人事、总务、财务、采购、物流、系统各部门的综合管理
■ 听取各部门经理的报告、对今后的事业方针做出指示
■ 制度修改时的立案提议到实施全过程
【Keyword】日资 日语 管理 总监 战略企划 事业企划
日企总经理候补(编号92984) 2022-04-25发布
■ 从经营者的角度对公司社内人员进行管理
■ 通过市场分析,把握整体经营方向,构建当地政府部门关系(如民政局,医疗机关等)
■ 对市场动态了解,整体把握业务情况,为开拓业务做指导分析,以提高营业利益
■ 社内的财务报表分析,从经营者的角度把握财务情况,争对性对策
【Keyword】日资 日语 服务 咨询 市场企划 运营管理 总监
珠海某日资健康服务有限公司
■ 30-50岁
■ 大专以上学历
■ 日语准商务水平
■ 服务行业销售经验3年以上,且有3年以上公司运营管理经验者
【优先条件】
■ 有新事务所设立构建经验或者部门长之类的经验可
■ 综合经营管理,财务人事,市场全盘分析管理者优先
管理部长(编号87324) 2022-04-25发布
■ 部下の作成した財務諸表のチェック、間違いがあった際の修正と、再発防止の指導
■ 月初に日本本社への財務報告
■ 管理部門のマネジメント(人員配置や、トラブル時の対応、教育)
■ 一部人事(給与設定や就業規則の改定等)業務
【Keyword】 电子电器 财务管理 人事管理
(东莞)某日资电气有限公司
■ 36~45歳
■ 日本語準ビジネス以上
■ 工場での財務経験3年以上
■ マネジメント経験(部下の教育、指示を出したことのある方)
■ 大専以上
【尚可条件】
■ 人事、総務の経験
日企人事科长(编号119263) 2022-04-22发布
【工作内容】
■ 人事总务科的管理以及各据点人事总务统括工作(除管理公司外,也会和双叶中国的各个事业体进行联络,确认情况)
■ 新人事制度的推进
■ 教育体系的构筑和管理
■ 领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 作为管理公司管理职开展工作,能够掌握中国事业整体情况
■ 汇报对象是日方副总,锻炼日语,能够最大程度发挥自身的人事管理经验
■ 完善公司制度,工作自主权大
【Keyword】人事课长 人事主管 人事 日语
(天津)某合资机械制造有限公司32人
■ 统招大专及以上
■ 33-45岁
■ 日语准商务以上水平(口语流利,和日方沟通无障碍水平)
■ 制造型企业(汽车行业优先)
■ 10年以上人事全般工作经验,3年以上管理职经验,有人事制度确立和推进经验
■ 人事管理经验丰富、沟通协调能力强,抗压能力强
【优先条件】
■ 汽车工厂人事课长经验3年以上
■ 有管理公司人事管理经验
■ 主导推进过新制度的建立
■ 善于发现问题、解决问题
日企仓库物流管理(编号123350) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 客户的送货对应
■ 在仓库内和交付中的货物进展情况→客户报告和调整。
■ 分公司的人员管理
■ 向上级汇报
■ 日本企业、日本人在内的客户对应
【工作魅力】
■ 有很好的发展空间
日企管理部副部长(编号114490) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助总经理、副总经理管理人事总务、安环、营业、财务四个部门
■ 统筹协调管理部与制造部门及外围、政府的关系,营造积极向上的工作氛围及和谐友好的外部氛围
【客户・商品・服务】
■ 从事钢板的切割、机械加工和焊接成型等
【Keyword】管理 人事 总务 营业 日语
日企人事总务科长候补(编号108529) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂的人事总务整体工作
■ 公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等)
■ 行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等)
■ 安全环境管理(安全、环境、职业健康等)
■ IT信息安全管理
【商品】
■ 油墨
【组织构成】
■ 整个工厂大约100人左右
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司
【Keyword】人事 总务 油墨 工厂 日语
人事总务课长(编号84004) 2022-03-03发布
■ 公司资产的管理;总务相关的成本管理;DOA等相关文件管理
■ 驻在员(日方人员)的对应
■ 根据实际情况与各公司的要求,与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流
■ 制作法律法规相关资料,对所有员工实施入社教育,定期举行会议
■ 针对公司具体情况,制定总务的机能仿真,通过定期交流,确保计划顺利实施
■ 制定总务部年度计划,取得承认后对部下进行具体行动计划的指示,管理计划实施进度
■ 员工福利政策实施;人才培养
keyword: 机械 人力资源 总务行政 培训
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 40岁左右
■ 本科及以上学历,管理类专业,能熟练使用MS-office
■ 日语具备商务交流水平,相当于日语能力一级
■ 具备8年以上日企人事总务相关经验,2年以上管理经验
■ 具备劳务管理专业知识,公司法基本知识以及当地制度、规定相关基本知识
人事总务管理职(编号105825) 2022-03-03发布
■ 人事各项制度、章程的立案、推进和管理
■ 社内全体人事行政部门的统括管理
■ 新人事制度的导入、实际运用、确定
■ 劳务管理的执行责任、根据必要的制度改善
■ 录用教育培训等的人事开发推进
【Keyword】人力资源 人事主管 高级行政管理 总务 HR 日资日语 日企招聘