人事担当(编号102749) 2018-10-11发布
■ 人事部门的全般工作
■ 人事总务管理六大板块全般 先开始做招聘为主,会有轮岗
■ 薪酬绩效 员工评价,业绩管理
■ 员工培训,研修
■ 人事流程、人事制度的修订等
■ 其他人事部门的工作
【Keyword】人事 总务管理 业绩管理 日系日企 招聘 管理行政
日企人事专员(薪酬)(编号103569) 2018-10-10发布
■ 主要负责薪酬计算
■ 员工工资计算、公积金、社保计算&支付
■ 辅佐人事部门的其他相关工作
【Keyword】薪资薪酬福利 日语人事 人事担当 行政人事担当 绩效薪酬
日企人事课长(编号104302) 2018-10-01发布
■ 根据公司年度工作计划与目标
■ 明确划分本部门的岗位、职责,合理分配属员的工作,提出部门编制建议
■ 组织制定本部门业务相关管理办法与工作流程
■ 指导和培养属员提升业务能力
■ 控制部门内各种费用开支
■ 建立和完善人事总务管理制度和福利制度
■ 根据用人部门的用人需求,及时招聘合适人才
■ 组织和督促新员工入职培训,劳动合同的签订和续签
■ 制定员工年度教育培训计划并组织实施
■ 员工年度绩效考核
■ 配合管理部长建立绩效考核,薪酬体系,并实施
■ 确认每月考勤、薪酬数据的正确性,年度考评数据的合理性
■ 建立与维护良好的劳资关系,及时疏导和反馈员工的合理诉求
■ 根据职位动态信息,及时更新组织架构
■ 及时处理或协调经营活动过程中出现的紧急突发事件
【Keyword】日语人事经理 HR 人力资源规划 人事管理 薪酬福利绩效
(上海)某日资国际贸易有限公司38人
■ 30-40岁左右
■ 日语准商务水平 N2以上 (人事经验丰富的人语言可以放宽一点)
■ 人事总务经验5年以上。重点是招聘,培训,维护良好的劳资关系
■ 具备良好的沟通能力、性格好
■ 具备良好的团队协作能力、积极向上
人事担当(编号102179) 2018-09-26发布
■ 招聘开展及改善
■ 人事考评开展、follow、改善
■ 人事数据日常的维护
■ 一部分人事制度企划工作
■ 基本上六大模块都会有接触
【Keyword】人事 企划 招聘 HR 行政
财务(编号103547) 2018-09-05发布
■ 每月记账、报税、和税务局的联络沟通
■ 公司内容备用金管理;开票
■ 每月财务数据的整理及汇报
■ 每年度审计公司
■ 听从领导的安排
■ 包含一部分总务的工作
【Keyword】日资日语 会计管理 财务担当 设计 税务
(上海)某日资贸易公司
■ 26-40岁,大专以上
■ 外资企业 财务经验5年以上(日企优先), 会计从业资格证必须
■ 日语准商务或者英语准商务(日语初级)
■ 能够担任管理部门的业务
■ 日资企业经验者优先
■ 诚实,待人接物好
人事课长(编号102300) 2018-08-28发布
■ 负责日本驻在员各项人事事务对应
■ 定期向日本总公司进行汇报与联络
■ 完善公司各项规章制度,并提出改善的建议与提案
■ 薪酬体系与奖励制度的完善
■ 完成总经理及管理部长安排的其他工作
【Keyword】人事 课长 行政 内勤 管理
(上海)某日资大型综合制造公司118人
■ 本科以上学历,男女不限、35岁左右
■ 日语一级以上水平,能进行流利地听说读写
■ 5年以上日企人事管理经验,熟悉中国劳动关系法律,有大型人事项目负责经验者优先
■ 有较强的执行力、沟通力、协调力及团队合作能力
人力资源部主管(编号98788) 2018-08-15发布
■ 招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施
■ 协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程
■ 定期搜集人力资源相关信息
■ 负责本部门各类文件、资料的整理归档工作
【Keyword】日资日语 人力主管 媒体广告 宣传公关 HR
(上海)某大型传媒有限公司
■ 全日制统招本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称
■ 4年以上人力资源工作背景,招聘经验足,培训现场可以控场
■ 熟练操作Office办公软件
■ 有中级职称或者二级人力资源管理师证书者优先
集团HR业务推进(编号101474) 2018-07-27发布
■ 本集团对当地法人的工作支持和人事网络建设业务
■ 全球人力资源战略的展开,小组HR咨询对应
■ HR服务业务的推进和日常咨询对应
■ 教育、待遇、劳务等集团人力工作服务的立案和推进
■ 集团会议(年2次)的立案·实施·运营支持
■ 部门预算、经费管理的支持、部门月度财务报表的总结和报告
【Keyword】
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 27~35岁
■ 本科以上
■ 日语N1能力相当 商务水平 英語满足日常会話,读写水平
■ 日系企业的HR相关业务经验5年以上、对特定领域(教育、待遇、劳务相关)有丰富的知识经验
■ 性格开朗 积极向上 有责任心 员工教育经验2年以上者优先
■ 业务必要的日常处理能力
■ 沟通交流的能力 熟练的PC软件能力(Outlook/Word/Excel/PPT)
■ 业务策划的立案能力 有问题发现意识 业务的改善提案能力
日企总务担当(编号96429) 2018-06-23发布
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等);
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施;
■ 公司内部安全,5S管理;
■ 行政管理的成本控制;
【Keyword】日资 外企 店铺 行政 内勤 文职 事务
资深人事行政专员(编号100965) 2018-06-23发布
■ 职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈;招聘相关信息的统计和分析工作
■ 维护网络招聘平台和人才供应商关系
■ 新员工入职前的准备工作、入职当天的引荐及员工入职资料的收集
■ 试用期员工情况跟进、试用期考核管理
■ 员工信息的录入、更新;维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表
■ 负责招聘相关制度及协议文件的起草、修订和更新
■ 劳动合同管理、人员档案管理、招退工管理、考勤统计、培训现场组织、员工关系处理、规章制度公司撰写、员工活动筹备、重大会议准备、费用报销管理等
■ 上级领导交办的其它部门内工作
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 融资租赁 金融管理 数据分析
(上海)某日系リース会社(番号97)
■ 男女不限,27-35岁
■ 全日制本科及以上学历,无需外语
■ 3-5年企业人事相关工作经验,能熟练独立操作1-2个人事模块(招聘、员工关系、绩效模块优先),金融行业相关从业经验优先